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Patrons agressés et sequestrés


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Forcément, de reculade en reculade du gouvernement, de papouilles clientélistes en gestion boutiquière des socialistes de droite, cédant aux exigences les plus fantaisistes de syndicats recourant aux menaces physiques et aux violences racistes (LKP), à force de pointer du doigt les patrons voyous, la surenchère gagne logiquement du terrain, les groupes d'oppression gagnent en confiance, durcissent leurs troupes, les revendications et le rapport de force se tendent, chacun peut désormais se demander "pourquoi pas nous" et le conflit d'intérêts devient ingérable. Ensuite il ne faudra pas venir pleurer quand il sera trop tard pour arrêter l'emballement et que le bâton fasciste du retour à l'ordre apparaîtra comme un ultime recours.

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Le directeur de Continental qui avait décidé, hier, de s'exprimer face aux salariés. Mais dès son arrivée, il a été agressé à coup d'oeufs et un drapeau lui a même été lancé à la figure.

Le PDG de Sony France relâché par ses salariés landais

avec AFP

13/03/2009

Serge Fourcher était retenu depuis jeudi soir dans un salle de réunion par des salariés du site de Pontonx-sur-l'Adour, mécontents du montant des indemnités de licenciement proposées avant la fermeture de l'usine.

Le PDG de Sony France Serge Foucher a été relâché vendredi matin par les salariés du site Pontonx-sur-l'Adour (Landes), qui le séquestrait depuis la veille au soir pour manifester leur mécontentement face aux indemnités de licenciement proposées avant la fermeture de l'usine. Le PDG, ainsi que le DRH du groupe, ont en effet passé la nuit cloitrés dans une salle de réunion. Pour autant Patrick Hachaguer, délégué syndical CGT, a indiqué que l'ambiance était «bon enfant».

Les 311 salariés de ce site spécialisé dans la fabrication de bandes magnétiques, principalement vidéos (VHS) protestent contre le montant de leurs indemnisations, qu'ils estiment inférieur à celui proposé à d'autres salariés de Sony lors de précédents plans sociaux en France. Selon nos informations, les salariés bientôt licenciés bénéficieraient d'une indemnité supra-légale d'au moins 45.000 euros, et d'un congé de reclassement de neuf mois minimum et dix-huit mois maximum. «On n'a plus grand chose à perdre puisqu'on a déjà perdu notre emploi», soulignait ironiquement Patrick Hachaguer au début de la «captivité» du PDG. «Sony France a décidé que nous aurions des indemnisations au rabais alors qu'on est aujourd'hui dans un cas de figure bien plus inconfortable en raison de la crise économique».

«Je suis content d'être libre et de retrouver la lumière du jour», a simplement déclaré Serge Foucher à sa sortie vendredi matin, avant de monter dans un minibus en compagnie du sous-préfet Jacques Delpey et de représentants syndicaux. Une réunion de conciliation, sous l'égide de la direction départementale du travail, doit se tenir vers 11H00 à la sous-préfecture de Dax. «L'Etat sera facilitateur dans la discussion», a indiqué le préfet des Landes Etienne Guyot. «On ne s'interdit pas de faire des propositions, en fonction des sujets. On est dans une logique de discussion où on veut favoriser un échange, sous l'égide de l'Etat, de façon à ce que l'on progresse le plus possible», a-t-il précisé.

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…les salariés bientôt licenciés bénéficieraient d'une indemnité supra-légale d'au moins 45.000 euros, et d'un congé de reclassement de neuf mois minimum et dix-huit mois maximum.

L'horreur libérale quoi. Enfin, si le PDG de Sony France ne porte pas plainte, c'est qu'il est veule.

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L'horreur libérale quoi. Enfin, si le PDG de Sony France ne porte pas plainte, c'est qu'il est veule.

Meuh non, il se vengera bien en mangeant le bébé d'un ou deux délégués syndicaux.

Mais sinon, à votre avis, c'est par simple veulerie qu'il ne porte pas plainte, ou est-ce que par exemple il n'aurait pas touché une compensation étatique discrète qui permettrait à l'état de se poser en médiateur à succès ? (Je suis pas un théoricien du complot, j'essaye juste de comprendre s'il a une raison autre que l' "image publique" pour ne pas amener ça devant un tribunal).

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Balancer des oeufs ne résout aucun problème. C'est un défouloir.

Ce besoin de défoulement est inquiétant. Il reflète un sentiment d'impuissance face à l'économie alors que la crise va amplifier les ressentiments de frustration, d'échec et d'inégalité.

Le problème de fond n'est pas la fermeture de l'usine, mais plutôt l'absence d'alternative en terme d'opportunités d'emplois. Ce manque de concurrence contribue à renforcer le lien entre les ouvriers et leur usine.

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Oui, l'Etat crée la rareté et exploite la peur en découle pour "prouver" la nécessité de sa propre intervention.

C'est génial.

Il n'y a pas que les patrons qui sont agressés, les petits soldats de l'Etat sont ensuite en première ligne pour subir les conséquences son intervention :

http://www.marianne2.fr/Poles-emploi-depri…es_a176977.html

Je pense aussi qu'il y a une multiplication des réactions de "défoulement" contre les supposés responsables de la situation personnelle des gens. C'est assez inquiétant en effet, je me demande jusqu'où ça peut aller, surtout que certains ont déjà sorti des armes. Y-aura-t-il un jour un fonctionnaire assassiné dans un bureau pôle emploi ?

Et à Reims, c'était lancé d'oeufs et de vieilles chaussures :

http://videos.leparisien.fr/video/iLyROoafJSQp.html

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Il y a des aggressions vis-à-vis des patrons de manière régulière. Idem pour les aggressions sur fonctionnaires (souvenez-vous des flics ou des pompiers caillassés). C'est un mode d'expression devenu banal en France vu qu'aucun contre-pouvoir ne fonctionne et qu'aucune réforme n'aboutit jamais. On accumule les mesures clientélistes pour calmer le jeu et ça repart ensuite.

La violence (qui en effet ne résoud rien) exprime un vrai mal être : on est violent car on ne trouve plus aucun autre moyen pour se faire entendre face à une bureaucratie incompréhensible ou des représentants discrédités. La tension est encore plus vive dans une situation de crise économique.

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Mon Dieu, je vais me mettre a pleurer. Peut être que si les patrons payaient correctement leurs salariés, ceux-ci ne seraient pas contraint de se faire respecter. Il est vrai que les possédants sont les plus malheureux dans ce pays.

:icon_up:

Vous avez un problème avec la propriété privée, et les contrats?

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Mon Dieu, je vais me mettre a pleurer. Peut être que si les patrons payaient correctement leurs salariés, ceux-ci ne seraient pas contraint de se faire respecter. Il est vrai que les possédants sont les plus malheureux dans ce pays.

Oui, les patrons doivent correctement payer leurs salariés. Mais mettons-nous un peu à la place de ces patrons justement. Fiscalité lourde, charges sociales importantes… Et puis des employés qui séquestrent leur patron ne valent pas mieux que lui. En faisant ça, les salariés de Sony n'ont fait que renforcer la haine qui peut exister entre salariés et patrons. En plus, ils jouent contre eux-mêmes : en effet, si les salariés en viennent à séquestrer leur patron, celui-ci peut trouver un prétexte pour être encore plus dur qu'il ne l'est déjà.

PS : Et oui, moi Zax, me revoilà. Je sais que je vous ai manqués :icon_up::).

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En plus, ils jouent contre eux-mêmes : en effet, si les salariés en viennent à séquestrer leur patron, celui-ci peut trouver un prétexte pour être encore plus dur qu'il ne l'est déjà.

Tu sais, le métier d'un DG, ce n'est pas de chercher des prétextes pour être le plus dur possible. Je vois mal comment un tel évènement pourrait l'aider à diminuer la masse salariale.

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Mon Dieu, je vais me mettre a pleurer. Peut être que si les patrons payaient correctement leurs salariés

En effet, tout le monde sait que ces salauds de patrons possèdent des haricots magiques qui permettent de faire pousser des billets de banque.

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En effet, tout le monde sait que ces salauds de patrons possèdent des haricots magiques qui permettent de faire pousser des billets de banque.

Pas besoin d’haricot magique pour payer correctement ses salariés, aucun salarié ne le serait si c’était le cas.

Tu n'as toujours pas compris, Messer. Rien à foutre des salariés. Il y a longtemps que je ne me préoccupe plus de leur sort;

Il se trouve simplement que, même chez les responsables au sein des entreprises, les gens ne sont pas toujours capables de discerner quel est leur propre intérêt.

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les salaries francais sont mal payes parce que le travail en fRance est hors de prix, et la vie aussi, c'est pas complique.

Vous vous retrouvez a gagner peu d'argent et a tout payer tres cher, la ou d'autre gagnent un peu plus dans des endroits ou la vie est peu chere.

La fRance ressasse ce discours de supposee 'maximisation des profits' alors que les patrons fRancais en sont a juste chercher le moyen de faire un profit quel qu'il soit et pas juste de tourner a zero benef pour entretenir 'l'ascenceur social' qui ne marche plus depuis longtemps.

Les fRancais au cerveau lave et relave par leur media ont les yeux rives sur les grands patrons de l'industrie francaise, en oubliant systematiquement les milliers de petits patrons qui essayent de joindre les deux bouts.

Moins d'entreprenariat en fRance, moins de PME, plus de grosses companies, plus d'autre choix que d'aller dans les grosses compagnies si on veut survivre.

Il se trouve simplement que, même chez les responsables au sein des entreprises, les gens ne sont pas toujours capables de discerner quel est leur propre intérêt.

la plupart des travailleurs fRancais et surtout les jeunes sont si mal eduques qu'ils ont bien du mal a voir ou se trouve leur interet et agissent a l'inverse la plupart du temps.Y a qu'a voir les etudiants.

Exciter quelqu'un a se rebeller contre un fantasme de patron toujours mauvais, c'est criminel.

C'est ce que fait la fRance en ce moment a ses enfants et le retour d'elastique va faire tres mal.

Bien entendu tout le monde continuera a geindre que c'est la faute des riches, des patrons, etc.

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Pas besoin d’haricot magique pour payer correctement ses salariés, aucun salarié ne le serait si c’était le cas.

Puisque que l'on en est à faire des métaphores de jardinage, les salaires en France sont traités au Round Up, alors super haricot ou pas, là où l'Etat taxe rien ne pousse.

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les salaries francais sont mal payes parce que le travail en fRance est hors de prix, et la vie aussi, c'est pas complique.

Vous vous retrouvez a gagner peu d'argent et a tout payer tres cher, la ou d'autre gagnent un peu plus dans des endroits ou la vie est peu chere.

La fRance ressasse ce discours de supposee 'maximisation des profits' alors que les patrons fRancais en sont a juste chercher le moyen de faire un profit quel qu'il soit et pas juste de tourner a zero benef pour entretenir 'l'ascenceur social' qui ne marche plus depuis longtemps.

Les fRancais au cerveau lave et relave par leur media ont les yeux rives sur les grands patrons de l'industrie francaise, en oubliant systematiquement les milliers de petits patrons qui essayent de joindre les deux bouts.

Moins d'entreprenariat en fRance, moins de PME, plus de grosses companies, plus d'autre choix que d'aller dans les grosses compagnies si on veut survivre.

la plupart des travailleurs fRancais et surtout les jeunes sont si mal eduques qu'ils ont bien du mal a voir ou se trouve leur interet et agissent a l'inverse la plupart du temps.Y a qu'a voir les etudiants.

Exciter quelqu'un a se rebeller contre un fantasme de patron toujours mauvais, c'est criminel.

C'est ce que fait la fRance en ce moment a ses enfants et le retour d'elastique va faire tres mal.

Bien entendu tout le monde continuera a geindre que c'est la faute des riches, des patrons, etc.

Je plussoie.

+1

Voilà.

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Serieux, c'est insupportable de lire sans arret ce vieux jeu de mot avec "fRance"… Je trouve ca hyper desagreable et meme si l'orthographe est bonne, ca fait mal a mes petits yeux derriere mes petites lunettes.

Sinon, ce genre d'incidents ont lieu de plus en plus souvent et personne ne trouve rien a y redire… Il n'y a qu'a voir le nombre de breve sur les agressions dans les supermarches, sur les patrons d'entreprises etc… Ca devient vraiment grave.

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Il existe en France une longue tradition de conflit entre les classes sociales, le moins que l'on puisse dire est que ça ne date pas d'hier. Dans d'autres pays, les relations entre entrepreneurs et salariés peuvent être plus "coulantes", alors qu'ici… j'avais lu une étude (désolé, je ne peux citer la source car c'était il y a deux ans) qui indiquait que la France était le pays d'Europe où les relations entre patrons et salariés étaient les plus détériorées.

Cela s'explique en partie par le fait qu'une société de classes stratifiées continue à se maintenir. En France, tradition latine oblige, la direction des entreprises se fait essentiellement grâce au piston, à l'héritage familial (et cela vaut aussi pour les PME), où, pour les grosses structures, au "pantouflage" à partir de la fonction publique. Un système qui laisse peu de chances à la promotion interne, à rebours des pays anglo-saxons. D'où un isolement entre classes sociales qui fait que les deux parties se tirent dans les pattes.

C'est l'Ancien Régime qui n'est jamais tout à fait mort depuis 220 ans.

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