[Pour la Liberté, Dieu et le Roy]

En fait, en étant à 30%, il n'est pas si descendu que ça. En gagnant avec 53,06 %, mais avec 16% d'abstentions, donc 53.06% sur les votants (84% de la pop. en age de voter). Ça lui fait en fait à peine plus 40% de Français en âge de voter l'ayant élu (#viveladémocratie). Si tu comptes que depuis 2007, un sacré paquet de gars de 15/16/17 ans ont obtenu leur majorité, et qui ne doivent ne pas l'aimer, plus les vieux qui sont morts, ça fait pas tant de perte que ça.

Tout à fait d'accord (peut-être pas sur un décompte un peu avantureux), mais je voulais donner une chance de voir le président français comme légitime, alors que vu les opinions qu'il représente il ne l'est pas vraiment. De plus quand on parle des sondages après une année, il s'agit plus de l'opinion des gens sur "l'action" du président qu'un indice des intentions de vote.

Mon but était de souligner le contraste entre la situation actuelle et ce qui adviendrait d'un mec que tout le monde considère comme un usurpateur.

Si on part de l'idée que le président n'est pas légitime, alors qu'il est élu directement, qui pourrait l'être.

[Pour la Liberté, Dieu et le Roy]

Qu'en on voit qu'un président élu au pouvoir, je schématise à peine, tient environ 1 an avant de passer sous les 50% d'approbation. Un roi ? lol

Et en plus devoir assumer de gouverner la France toute une vie ?

En fait non, c'est pas vraiment un cadeau, ce serait qui le pigeon ?

Et ce que dit Tremendo est super pertinent, j'ai l'impression que l'envie de couper des têtes n'a jamais autant démangée certains compatriotes.

Drôle non, alors qu'il l'ont eu leur dieu du XX eme siècle.

Ils l'adorent encore tous à droite comme à gauche et l'affuble de surnoms comme "le grand charles".

[Taxe de la semaine]

Non!

Tiens, j'en ai une autre, amusante, qui illustre cette nouvelle attitude des salariés peu qualifiés:

Un salarié agresse physiquement un cadre parce que ce dernier lui demande d'effectuer une heure de plus en compensation de son heure de retard du matin… (c'était en début d'année).

Le salarié frôle le licenciement pour faute, il s'excuse platement auprès du cadre en question et s'en tire avec une mise à pied d'une journée.

Deux mois plus tard, il arrive la gueule enfarinée et demande une augmentation… Sinon il s'en va (et évidemment ne veut pas démissionner, il exige une rupture conventionnelle).

Voilà, c'est cela le résultat de la politique sociale en France.

Selon moi ça illustre un problème typiquement français.

Le mec connait un syndicaliste qui se fait mousser en racontant qu'il a fait plier son patron etc etc..

Qu'il connait des combines bla bla, et l'autre pauvre pomme y croit, se prend pour un révolutionnaire et il va direct au clash avec son employeur.

C'est extrêmement triste en fait, je ne jèterais pas entièrement la faute sur les syndicalistes non plus, historiquement la lutte syndicale avait un sens.

Aujourd'hui c'est le paradoxe français, vous avez les employés les moins syndiqués d'europe (ou presque) et pourtant leurs représentants sont les plus radicaux.

Pour prouver leur existence et leur poids politique il sont sans cesse obliger de battre le pavé, de créer des situations de conflits.

Du coup la france subit la loi des grandes gueules qui peuvent se permettre d'aller dans la rue.

Tout ça serait tellement plus simple avec une petite dose de démocratie directe.

[Taxe de la semaine]

Hooo, ceux qui y vont savent pertinemment qu'ils ont très peu de chance d'obtenir quoique ce soit. En 16 ans, je n'ai jamais été condamné à payer le moindre euros.

On entends souvent des témoignages de décisions extraordinairement biaisées en faveur de salariés mais encore faut-il qu'il y ait un doute profitable à ces derniers.

Encore récemment, un ex-CDD qui avait refusé un CDI, le salaire ne lui convenant pas, s'est invité dans mon bureau pour me menacer:

"Mon oncle travaille à la CGT, si vous n'avez pas la preuve que vous m'avez proposé un CDI, vous devez me verser une prime de "précarité" sinon je vous fout aux prud'hommes"

Effectivement pas de lettre d'embauche envoyée en recommandé mais inscription sur bulletin, sur papelard pole emploi (obligatoire de donner une raison au non paiement de la prime). Résultat, aucun euros de plus versé, bien évidemment mais que de temps perdu!

Je veux pas me mêler de ce qui me regarde pas, mais ce mec bosse encore dans votre boite ?

Je veux dire, a-t-il fini son CDD, parce que bosser avec une personne qui vient en menaçant c'est gonflant non ?

[Proposition de loi déposée pour la démocratie directe en France]

Je ramène ma fraise sur ce post étant suisse.

La première vertue de la DD selon est qu'elle aide à développer une confiance entre le peuple et les élus.

De fait pas besoin de manifestation, de grève générale pour forcer un gouvernement à changer de politique.

C'est bien ce qui m'attriste (étant français aussi) dans votre système politique, chaque grève me laisse une impression

d'énérgie gâchée.

Dans les faits les français ont leur référendum (anti démocratique par contre), il suffit de coller 2-3 millions de gens motivés dans la rue pour que le gouvernement plie.

Dans les faits se sont les gens les plus militants qui imposent leurs vues à toutes la société française.

Bref, certe ça nous fait faire des votes un peu louche (interdiction des minarets par ex.), mais les bénéfices que nos institutions en tirent est appréciable.

Encore que je metterai encore au crédit de la DD la possibilité de levé les problèmes de société et de les projeter dans les médias et dans les milieux politiques.

Voilà ma petite contribution à deux sous.

C'est vraiment pas qqch de très solide, mais c'est l'impression que j'ai non pas à chaque fois que je vote, mais à chaque fois que je vois les français dans la rue.