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En effet :

Here are the facts: 1. There are significantly fewer women in Computer Science fields. 2. There is a strong tendency to promote those women ahead of their male counterparts.

One result of this situation is that the women who remain in low level positions are there BECAUSE they are less competent then their male peers... if they were equally competent or more competent they would have already been promoted. Another result of this situation is that those women who are promoted up the ladder ahead of their male counterparts enter the same positions with less experience.

The practice of promoting women ahead of men to rectify the pay gap has the perverse result of making the pay gap worse at every level. If we would stop treating women differently then men the wage gap would disappear.

And please, before you call me a sexist pig, I know I am generalizing... obviously, there are many, many capable women who are promoted and advanced due to merit. Just as obviously, there are many many incapable women who are promoted and advanced beyond their experience.

Comme quoi il faut se méfier des effets pervers quand on veut réformer la société, que ce soit par l'état ou pas.
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Un condensé. Du socialisme primaire.

 

 

Où ça du socialisme ? Son seul défaut c'est de ne pas se renseigner sur les différentes origines de la différence de salaire, à part ça, rien que du liberhallal dans la vidéo, même si elle est un peu chiante à regarder Si toutes les féministes étaient comme ça, y'aurait franchement pas de souci

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En effet :

Comme quoi il faut se méfier des effets pervers quand on veut réformer la société, que ce soit par l'état ou pas.

Y a pas vraiment d'explications.

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Où ça du socialisme ? Son seul défaut c'est de ne pas se renseigner sur les différentes origines de la différence de salaire, à part ça, rien que du liberhallal dans la vidéo, même si elle est un peu chiante à regarder Si toutes les féministes étaient comme ça, y'aurait franchement pas de souci

 

De 00:47 à 1:36.

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"pédégère"

 

:icon_ptdr:  :icon_ptdr:

 

Son argument sur Gillian Anderson est completement debile. RDJ a gagné largement plus que les autres acteurs dans Avengers 2, indépendamment du sexe. Quoique le deuxieme plus payé était... Scarlett Johanson.

 

 

 

Robert Downey Jr. - $40 million
Scarlett Johansson - $20 million
Chris Evans - $6.9 million
Jeremy Renner - $6.1 million
Chris Hemsworth - $5.4 million
Mark Ruffalo - $2.8 million

 

Au passage, RDJ est bien plus central que les autres acteurs dans Avengers 2, donc logique qui soit mieux payé que les autres. Ce qui n'explique pas pourquoi SJ devrait etre plus payée, par contre.

 

Bref, fucking bullshit en barre.

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The practice of promoting women ahead of men to rectify the pay gap has the perverse result of making the pay gap worse at every level. If we would stop treating women differently then men the wage gap would disappear.

Sur ce point là, le reste pas de problème.

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Ben l'idée c'est que le seuil pour promouvoir des femmes à un niveau donné est abaissé par rapport à celui des hommes pour des raisons idéologiques. Donc on se retrouve avec des femmes moins compétentes et donc moins bien payées que les hommes à ce niveau, alors qu'elles seraient plus compétitives au niveau d'avant. C'est une sorte d'aggravation du Peter principle.

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