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Cugieran

Je raconte ma life 8, petits suisses & lapidations

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Réunion de boulot aux Pays-Bas, les filles sont jolies là bas qd même. 

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il y a 10 minutes, PABerryer a dit :

Réunion de boulot aux Pays-Bas, les filles sont jolies là bas qd même. 

 

Amsterdam ?

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il y a 10 minutes, tomrobo a dit :

Elles étaient derrière des vitres ?

 

Non.

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Il y a 2 heures, Tramp a dit :

Anti-money laundering and sanction evading :

 

39279424-extr-me-homme-vomi-Banque-d'ima

Oui, ça et le module "droit de la concurrence" c'est rigolo. Une chose peut à la fois être interdite et obligatoire, et quand on te teste sur un cas d'école, faut toujours répondre "respirer est interdit à moins de le reporter aux services concernés qui étudieront la situation".

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C'est vraiment la journée de toutes les conneries, tout y passe : IT security, responsabilité sociale et environmentale ( :vomi: ), égalité homfem (j'ai quand même blagué en demandant s'ils comptaient changer le ratio au RH), sécurité des personnes...

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il y a 15 minutes, Tramp a dit :

C'est vraiment la journée de toutes les conneries, tout y passe : IT security, responsabilité sociale et environmentale ( :vomi: ), égalité homfem (j'ai quand même blagué en demandant s'ils comptaient changer le ratio au RH), sécurité des personnes...

Joie et félicité.

il y a 3 minutes, Hayek's plosive a dit :

 

Erreur. C'est le premier critère pour repérer les éléments déviants.

Le triste monde du travail austère...

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il y a 19 minutes, Hayek's plosive a dit :

 

Erreur. C'est le premier critère pour repérer les éléments déviants.

 

On n'a pas d'étiquettes avec notre nom.

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1 hour ago, Tramp said:

j'ai quand même blagué 

 

1 hour ago, Hayek's plosive said:

Erreur. C'est le premier critère pour repérer les éléments déviants.

 

Alors je préviens tous ceux qui arriveront à leur première formation sécurité en banque, ne dites pas tout haut "COMMENT ÇA ON N'A PAS LE DROIT DE SE SERVIR SUR LE COMPTE DES CLIENTS  ? ".

 

Non, ne le dites pas.

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:lol:

 

J'ai un pote qui a reçu un blâme parce qu'en blagant il a dit à sa boss en plein open space à propos d'une nana qu'ils allaient recruter qu'elle pense bien à lui proposer que 80% du salaire équivalent homme. L'autre nana de l'open space est allée le puter aux RH.

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il y a 22 minutes, Mathieu_D a dit :

 

 

Alors je préviens tous ceux qui arriveront à leur première formation sécurité en banque, ne dites pas tout haut "COMMENT ÇA ON N'A PAS LE DROIT DE SE SERVIR SUR LE COMPTE DES CLIENTS  ? ".

 

Non, ne le dites pas.

 

Je leur parle pas de toutes les ruptures de compliance que je vois tous les jours. Comme faire des deals avant de faire de KYC...

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il y a 21 minutes, Hayek's plosive a dit :

J'ai un pote qui a reçu un blâme parce qu'en blagant il a dit à sa boss en plein open space à propos d'une nana qu'ils allaient recruter qu'elle pense bien à lui proposer que 80% du salaire équivalent homme. L'autre nana de l'open space est allée le puter aux RH.

 

Putain c'est quoi ces meufs. 

On discutait recrutement une fois :

"elle ne connaît rien à rien mais physiquement très intelligente."

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2 hours ago, Tramp said:

 

Putain c'est quoi ces meufs. 

On discutait recrutement une fois :

"elle ne connaît rien à rien mais physiquement très intelligente."

 

J'ai rien contre les blagues de mauvais goûts comme celle du collègue de Hayek, mais le genre de réflexion sexiste sur "l'intelligence physique comme critère de recrutement" me semble clairement à bannir d'un lieu professionnel

Notamment parce que le second degré n'a rien d'évident (euphémisme). 

 

Je radote souvent en disant qu'il coûterait moins cher sur un projet de remplacer 5 à 20 jour/hommes de consulting par des journées d'escortes (c'est le même tarif). Et d'insister en échange pour bannir "très bonne présentation"  des critères de recrutement.

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Si on ne peut plus appeler nos collegues antillais "pwincess dé ziles" où va le monde ?

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il y a 39 minutes, Lameador a dit :

Notamment parce que le second degré n'a rien d'évident (euphémisme). 

Sérieusement ?

 

"N'oublie pas de lui proposer 80% du salaire des mecs" c'est carrément du troisième degré féministe. Qui prendrait ça au premier degré ?

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1 hour ago, Neomatix said:

Sérieusement ?

 

"N'oublie pas de lui proposer 80% du salaire des mecs" c'est carrément du troisième degré féministe. Qui prendrait ça au premier degré ?

 

Je faisais référence à "elle ne connaît rien à rien mais elle est physiquement très intelligente."

 

J'ai édité mon post pour plus de clarté

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1 hour ago, Tramp said:

Si on ne peut plus appeler nos collegues antillais "pwincess dé ziles" où va le monde ?

 

Je note que tu as écrit "antillais" et non "antillaises" :huh:

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il y a une heure, Lameador a dit :

Je note que tu as écrit "antillais" et non "antillaises" :huh:

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3 hours ago, Lameador said:

Je radote souvent en disant qu'il coûterait moins cher sur un projet de remplacer 5 à 20 jour/hommes de consulting par des journées d'escortes (c'est le même tarif). Et d'insister en échange pour bannir "très bonne présentation"  des critères de recrutement.

 

Je n'ai pas compris si les escortes sont pour les consultants qui vont devoir bosser plus vite, ou pour le client qui accepte de renoncer à la très bonne présentation des consultants.

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J'ai une telle pile de boulot qui m'attend... J'ai l'impression que je vais devoir m'imposer une discipline de travail. Je m'ennuyais tellement en juin que j'ai pris tout un tas d'engagements... Fu.

La dernière fois que j'ai dû travailler pour de vrai, ça doit correspondre au rattrapage de probabilité, et avant c'était les concours, mais tout ça restait marqué par un glandouillisme prononcé.

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Nan, j'ai un vrai travail depuis quelques années, avec des impôts qui correspondent à un mois et demi de salaire :D.

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Il y a 3 heures, Solomos a dit :

Je n'ai pas compris si les escortes sont pour les consultants qui vont devoir bosser plus vite, ou pour le client qui accepte de renoncer à la très bonne présentation des consultants.

La 2. Bien présenter, c'est en soi une compétence importante, qui demande du temps et de l'énergie pour être apprise et maîtrisée, et qui prend en fait une importante quantité de ressources qui seraient mieux utilisées à devenir bon techniquement (aka la voie choisie par les informaticiens barbus à tee-shirts).

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