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Discrimination à l'embauche


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Suite aux accusations de discrimination à l'embauche contre le groupe hotelier Accor

http://www.lefigaro.fr/social/2017/03/14/20011-20170314ARTFIG00338-discrimination-a-l-emploi-accor-et-courtepaille-epingles.php

 

J'avais vu il y a plusieurs semaines une enquête à la télé sur les grandes fortunes dans le milieu des brasseries parisiennes .

Il y était clairement annoncé que ces brasseries recrutaient essentiellement parmi les originaires (de souche) du département de l'Aveyron !

Comment se fait-il que ne démentant pas ces critères d'embauche, ils ne soient pas, eux, inquiétés ?

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Ou plutôt comment se fait-il que le gouvernement claque votre pognon pour surveiller des entreprises choisies et faire du "testing" avec une méthodologie qui nous rappelle les heures les plus sombres de notre histoire, tout ça pour en arriver à des conclusions basées sur rien et ensuite faire de la délation publique. Déjà que lorsque c'était des associations de nuisibilité publique qui faisaient ça et touchaient des subventions il y avait de quoi tiquer, mais là on atteint un autre niveau.

 

Comment se fait-il que ce gouvernement ne soit pas, lui, inquiété? Fabrication de faux CVs, perte de temps et d'argent pour les entreprises qui doivent lire des faux CVs, mauvais emploi de l'argent du contribuable, diffamation, et je dois en oublier.

  • Yea 4
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Il y a 1 heure, coup_du_sombrero a dit :

Comment se fait-il que ne démentant pas ces critères d'embauche, ils ne soient pas, eux, inquiétés ?

ils ont testé les employeurs publics et les sociétés de plus de 1000 salariés.

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Il y a 3 heures, Sanson a dit :

ils ont testé les employeurs publics et les sociétés de plus de 1000 salariés.

 

Donc quand tu es patron d'un réseau de brasseries parisiennes, tu peux te permettre de dire devant une camèra (ou faire dire par tes employés) que le premier critère à l'embauche dans la boite.... c'est d'être aveyronnais de souche ?

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Il y a 5 heures, coup_du_sombrero a dit :

 

Donc quand tu es patron d'un réseau de brasseries parisiennes, tu peux te permettre de dire devant une camèra (ou faire dire par tes employés) que le premier critère à l'embauche dans la boite.... c'est d'être aveyronnais de souche ?

 

 

C'est techniquement différent. Un peu comme d'embaucher des serveurs japonais dans un resto japonais pour faire plus authentique. Il ne s'agit pas tant de rejeter les autres que de créer une image concordant avec un message que l'on essaie de faire passer.
Enfin, de toutes façons, on s'en fiche un peu de la discrimination à l'embauche sur ce forum. C'est un problème, certes. Mais il serait beaucoup moins important sans les 10% de chômage dus à l'intervention intempestive de l'Etat dans l'économie. Et les solutions pour le régler en l'espèce sont trop peu efficaces et trop liberticides pour être acceptables.

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