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Mathieu_D

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Tout ce qui a été posté par Mathieu_D

  1. AJA : https://fr.wikipedia.org/wiki/Usurpation_raciale
  2. Tu échappes aux conversations sur sa vie grâce à ça. C'est plutôt cool.
  3. Les comparaisons se font à etp équivalent.
  4. Il y a encore des gens vivants qui ont connu la deuxième guerre mondiale. Sur le fond je ne connais pas l'état des réparations de guerre offertes aux polonais. (qui ont pris très, très cher)
  5. Bonjour chers amis, Est-ce que par hasard quelqu'un s'est déjà servi de la macro CUBE de l'INSEE https://www.insee.fr/fr/information/2021904 (c'est pour faire des tirages aléatoires sous contraintes dans une population)
  6. On utilisait go to meeting à une époque pour des webinars aux clients.
  7. ça me paraît moins improbable de donner autant d'argent gratuit que de trouver un placement serein à 8% sur vingt ans.
  8. Non mais je disais que j'avais plutôt l'inverse des DINK dans mon entourage, pas que les DINK se consacraient à leurs enfants.
  9. J'ai quelques DINK dans mon entourage mais ils ne font pas de prosélytisme. Je constate plutôt une tendance inverse à ces dames de prendre un job moins pénible sur les horaires (prof) pour se consacrer davantage aux enfants.
  10. J'ai encore un peu de marge... Sinon chez les trentenaires on parle enfants aussi, mais plutôt pour dire combien ils sont formidables ou merveilleux.
  11. J'ai travaillé sur le sujet des rémunérations en 2009 sur une base apec. Avec les données dont nous disposions sur le parcours et le poste le sexe comptait pour 1% de l'explication du salaire. Sinon ma théorie à moi c'est qu'en moyenne les femmes négocient moins bien leur rémunération que les hommes. (faudrait trouver un protocole expérimental) En tout cas dans toutes les boîtes que j'ai connu les salaires étaient les même au niveau junior entre hommes et femmes à profil équivalent.
  12. Je n'aime pas lire les contes pour enfants à ma fille quand le but de l'histoire c'est le mariage. Je comprends qu'une maternelle évite ce genre de chose. En revanche le Petit Chaperon Rouge, WTF ?
  13. QFT Je me souviendrai toujours de la réaction d'une chinoise quand je discutais d'un repas d'il y a 10 ans avec son mec. "Vous parlez vraiment d'un repas d'il y a 10 ans ? Les français et la nourriture..."
  14. L'étude annuelle des salaires de l'insee est sortie. https://www.insee.fr/fr/statistiques/4129807 En résumé: Salaire moyen en France en etp: 2338€ Salaire médian en France en etp : 1789€ (en hausse de 0,5 point sans prendre en compte l'inflation) (etp signifie qu'on projette le salaire des gens à temps partiel sur ce qu'ils auraient à temps complet) Un point particuliètement pas intuitif, les gens qui restent dans leur boîte semblent être plus augmentés que les autres. (enfin quand on inclut dans les autres les fins de contrats courts) Le salaire net des personnes en place augmente de 2,0 % en euros constants L’évolution du salaire moyen de l’ensemble des salariés du privé intègre les mouvements de main-d’œuvre : embauches, changements d’employeur, départs en retraite, etc. Pour neutraliser ces mouvements, on se restreint aux « personnes en place », c’est-à-dire les salariés présents du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2016 dans le même établissement, avec la même quotité de travail sur les deux années. Ce groupe de personnes en place représente 53,5 % du volume de travail en EQTP en 2016. Leur profil est différent de celui de l’ensemble des salariés. La part des hommes y est plus importante que parmi l’ensemble des salariés (62 % contre 58 %). Les salariés à temps complet ou en contrat à durée indéterminée (CDI) y sont également surreprésentés. En revanche, les salariés de moins de 30 ans et les employés sont sous-représentés parmi les personnes en place. Il en est de même des salariés du tertiaire, l’intérim relevant ici des services aux entreprises. Le salaire net en EQTP moyen des personnes en place augmente de 2,0 % en euros constants par rapport à 2015 (après + 2,8 %). Cette hausse est plus favorable que pour l’ensemble des salariés (+ 0,5 %), dans la mesure où elle intègre les gains liés à l’ancienneté et aux progressions de carrière.
  15. Attends quand tu manges chez tes beaux parents tu n'as pas la décence de réclamer une deuxième portion ? Tu n'as pas la décence de manger pas les accompagnements que l'on te propose et tu fais ta diva comme une gamine de 4 ans ? Tu mérites bien pire que ce qui t'arrive.
  16. Je préfère l'histoire des australiens et des émeus.
  17. Enfin, quand tu t'inquiètes pour la santé des gens c'est la première chose... (Je suis monsieur "tu manges trop sucres", mais j'imagine que tu vas dire que dans ce sens là ce n'est pas grave ?)
  18. Alors pour être franc c'était dans un faire part de l'asso des anciens de mon école, je ne me souviens pas de tous les prénoms mais il y avait 3 enfants.
  19. J'ai connu des gens les parents et les enfants ont tous des prénoms commançant par "Ma". (pas chez moi, chez moi on a fait dans la franchouillerie classique et élégante)
  20. Quelles sont les recommandations ici en cas de forte tension diastolique ? Mon père fait 13/10 de tension au repos.
  21. Elle est très bien cette miss Bolo.
  22. C'est ce que j'ai pensé mais c'est peut être de la newnovlangue après tout.
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