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Bernard Friot et les retraites


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[dailymotion]xdronf_bernard-friot-conference-debat-sur_news[/dailymotion]

C'est frigorifiant! :icon_up:

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Plus ce genre de branques se reproduiront, plus la concurrence est faible, plus j'ai une chance d'avoir un jour un job. :icon_up:

Mais si tout le monde pense comme lui, et n'en fout pas une, il croit qu'il va survivre comment ? Il croit que les retraités vont vivre de quoi ? Qui va se faire violence à travailler si on distribue à tous et à chacun de quoi vivre ? Personne, et après il survit comment ? Avec des discours ? Nan mais il y croit pas à ce qu'il dit.

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D'après la fiche Wikipédia de ce monsieur, écrivain de livres pour enfants :

Se considérant comme un écrivain public1, il cherche à capter "l'imaginaire des enfants d'aujourd'hui"4 et à le transcrire dans ses textes. En les écoutant donner libre cours à leur plaisir de fabuler, il repère quels sont "les ressorts psychologiques qui font sens pour eux"4, et bâtit son texte sans perdre de vue ces principes de base : la lisibilité, la densité, la fluidité.

Le plaisir de fabuler. Tout est dit.

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Oh my god.

J'ai regardé jusqu'à 15 minutes, ensuite j'ai zappé et j'ai regardé après 35:00… la partie économique où il explique comment les investisseurs investissent est absolument ahurissante. Un tas de conneries pendant 15 minutes, incroyable Oo

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D'après la fiche Wikipédia de ce monsieur, écrivain de livres pour enfants :

Le plaisir de fabuler. Tout est dit.

Ne serait-ce pas plutôt celui-ci :

Bernard Friot est un sociologue et économiste français né le 16 juin 1946 à Neufchâteau. Il enseigne à l'université Paris X. Il anime l'Institut européen du salariat.

Ses recherches portent sur la sociologie du salariat et la comparaison des systèmes de protection sociale en Europe.

Son travail sur le salaire socialisé a notamment inspiré l'organisation étudiante SUD Étudiant quand elle a défini son projet de «salaire social étudiant».

Wikipedia Bernard Friot

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Ah, je vous l'avais dit, que ce serait repris partout, l'argumentaire du clown Frank Lepage.

edit : "Le salaire, c'est la rémunération d'une qualification." Tout est dit. C'est moche l'élitisme de gauche.

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Ah, je vous l'avais dit, que ce serait repris partout, l'argumentaire du clown Frank Lepage.

edit : "Le salaire, c'est la rémunération d'une qualification." Tout est dit. C'est moche l'élitisme de gauche.

En fait, pour être précis, c'est plutôt Frank Lepage qui reprend l'argumentaire de Friot. Dans son spectacle il cite ses bouquins.

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Ah, je vous l'avais dit, que ce serait repris partout, l'argumentaire du clown Frank Lepage.

edit : "Le salaire, c'est la rémunération d'une qualification." Tout est dit. C'est moche l'élitisme de gauche.

Qu'y a-t-il de si dur à avaler dans cette citation?

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Qu'y a-t-il de si dur à avaler dans cette citation?

Ce serait plutôt la rémunération d'une production ou d'un service rendu.

Ce qu'il dit, c'est qu'on devrait toucher un salaire à vie, avec ou sans travail, après avoir obtenu un diplôme ou une qualification. Salaire qu'on pourrait augmenter en réussissant un nouvel examen.

Et coooomme par hasard, ça vient de quelqu'un dont la spécialité est de passer des examens.

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Ce serait plutôt la rémunération d'une production ou d'un service rendu.

Ce qu'il dit, c'est qu'on devrait toucher un salaire à vie, avec ou sans travail, après avoir obtenu un diplôme ou une qualification. Salaire qu'on pourrait augmenter en réussissant un nouvel examen.

Et coooomme par hasard, ça vient de quelqu'un dont la spécialité est de passer des examens.

Son univers est en effet structuré par deux éléments :

- le concours, qui ouvre la voie à un statut

- ce statut est rémunéré sous la règle de la grille indiciaire.

Dans le privé, si la rémunération pour le salarié, et la tâche à accomplir pour l'employeur sont importantes, elles ne sont pas seules à entrer en compte, on considère également :

- les rémunérations indirectes pour le salarié : formation, ambiance de travail, perspectives d'évolution, capacité de "revendre" son expérience si on quitte la boite, etc.

- les soft skills du salrié pour l'employeur : posture, dynamisme, potentiel du candidat, etc.

Y'a que dans la fonction publique qu'on raisonne en termes "salaires égal force fois temps de travail".

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Ce serait plutôt la rémunération d'une production ou d'un service rendu.

Ce qu'il dit, c'est qu'on devrait toucher un salaire à vie, avec ou sans travail, après avoir obtenu un diplôme ou une qualification. Salaire qu'on pourrait augmenter en réussissant un nouvel examen.

Et coooomme par hasard, ça vient de quelqu'un dont la spécialité est de passer des examens.

Ah ok, je vois :icon_up: Ça mérite au moins un prix nobel.

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