Salut à tous,
Je me permet de déterrer ce groupe. Je vais enfoncer des portes ouvertes, mais un des premiers points qui me semble important à aborder, c'est la retraite.
A titre d'exemple, l’État prend à mon salarié de 30 ans - rémunéré 2500,00 € net - environ 885 € par mois au titre de sa cotisation retraite. Je peux produire un ex de fiche de paye pour justifier les cotisations.
Cas du célibataire, partant au taux plein à 65 ans, sans tenir compte des éventuelles majorations pour enfant à charge etc...
Admettons que ce revenu sera celui de ses 25 meilleures années pour la calcul de sa retraite.
Il touchera donc une rente viagère comprise entre 1700 € et 1900 € (servie par l’État, à l'exclusion de toute prestations d'un régime supplémentaire de retraite)
Dans un monde idéal
Ce même salarié est libre de cotiser dans le régime de retraite de son choix. Il choisi donc évidemment de cotiser dans un système privé, la part de cotisation affectée à sa retraite dans le monde actuel.
Il commencera donc à mettre 600 € par mois au lieu des 885 €.
En revanche, sa cotisation augmentera de 2% tous les ans afin de suivre l'évolution de son revenu.
Simulation faite à l'instant chez un grand assureur vie (Argent placé en actions et fonds de placement) :
Cotisation mensuelle de 600 € en début de carrière, évolution de 2% par an, frais de 1% par versement.
Taux de rendement moyen de 3,00% par an
Il aura, à 65 ans, lors de son départ à la retraite, acquis un capital d'environ 810 000 €
Sur les tables de mortalité actuelles, ça vous donne environ 2100 € par mois.
What else ?
Bien sûr il faut affiner et il ne faut pas oublier que sur ce type de simulation je tiens compte d'un salarié cotisant toute sa vie sans interruptions.
Une personne qui va avoir plusieures périodes de chômage sera évidement moins bien loti.
Que pensez vous de ce sujet ?