ttoinou

ben ils sont pas trop responsable de cela, en plus on est pratiquement tous d'accord (Consensus Liborgique) sur le fait que ces politiques mènent à la ruine

La discussion est intéressante quand même , malgré les bisous de fin

Tu fais des fautes d'orthographe et de grammaire sur Slack / c'est quoi la diff ? Tout ce que j'avais dit s'applique à Slack et aux chats

Techniquement avant aussi tu pouvais envoyer un email à n'importe qui. Après tu peux ptêt te faire réprimander selon la culture d'entreprise... Par exemple pour celle très hiérarchique où tout doit passer par un supérieur ou manager

Vous êtes une équipe de RH ? Un seul RH ca suffit pas ?

C'est à dire ? Slack (et donc ses dérivés MS Teams, Discord, Mattermost etc.) a été conçu pour remplacer l'email en entreprise et faire la transition avec le concept de chat (mais faussement temps réel) utilisé par le reste de l'internet précurseur, oui dans certains moments ça peut s'apparenter à une discussion orale peu importante, mais pas dans la majorité des cas. Et ce que je dis je le vis aussi sur les emails pros, discussions pros en ligne (Upwork) et les systèmes de tickets (type Gitlab, Github, JIRA etc.) De façon général, retour au sujet, être professionnel c'est consacrer du temps à se perfectionner sur les outils et prendre au sérieux ce genre de problématiques et ces communications. Sinon comment s'organiser pour résoudre des problèmes complexes pour les clients et apporter une plus value. Certains prennent le monde pro pas du tout au sérieux (ou alors si c'est ca leur sérieux, j'ai pas envie de voir à quoi ressemble leur vie personnelle)

Les gens qui traitent la communication écrite comme si c'était de l'oral. J'envoie 4 questions, je reçois une réponse pour une des questions (faut deviner laquelle) et pis si j'ai envie de discuter des 3 autres points c'est à moi de copier coller les 3 questions et de forcer forcer forcer et de me mettre dans la position du gros lourdingue. Guignol. Les gens qui ne connaissent pas le pouvoir du stockage de tous les écrits : c'est qu'on peut chercher dans le passé les discussions précédentes très facilement. Au lieu de ça, ils reposent des questions comme si c'était à moi de retenir ou rechercher dans le passé pour eux. Double guignol. Les gens qui n'ont aucune mémoire et recommencent les discussions depuis zéro comme si on avait jamais discuté du sujet. Triple Guignol. Les gens qui ne comprennent pas que chaque phrase qui finit par un point d'interrogation est une question qui attends une réponse adéquate (bien sûr, si la réponse est évidente pour toi, c'est que ça devait être une question rhétorique !). Guignol boss de fin Disclaimer : je bosse en full remote, async, no timezone / flexible schedule, tout le monde à mi temps, communication tout écrit

Non si ton entreprise démarre dès le debut en full remote ça passe Par exemple ?

Ben en suivant son raisonnement ça dépends de l'élasticité. J'ai l'impression qu'on se lit pas ici

Pourquoi sont-ils (ou seraient=ils) plus conciliants avec RT ?

Vous parlez de deux types différents de saturation

C'est parce qu'il y a une transition entre dépendant des parents et individu émancipé et indépendent. Si t'es pas mure à 15 ans c'est dû à un problème mental rare, non ? Après j'ai pas dit qu'il n'y avait qu'un seul facteur (le consentement), je dis que ta formulation ("qui se fait son élève mineure" -> double possession et victime à qui on ne demande pas son avis, qui subit) perpétue les stéréotypes et renforce cette culture qui prolongent l'enfance jusqu'à 25 ans

Ben là on parle de viol / aggressions, quelles sont tes autres considérations ? Rapports sociaux de domination ?

TLDR : ouin ouin copyright ouin ouin méchant russes

Faut prendre des risques dans la vie ! Non mais en vrai des auteurs libéraux qui parlent des relations humaines, consentements, échanges émotionnels, y'en a pas beaucoup, ca reste un sujet d'exploration

Ah non surtout pas des formations, c'est le pire moyen d'apprendre. il n'y a que l'apprentissage sur le tas qui fonctionne pour ce type de boulot ça se traduit comment cette valeur ? Les gens ont des étoiles dans les yeux quans ils te parlent ? Tout le monde a envie de coucher avec toi ?

Une belle tournure de phrase pour faire oublier que l'autre parti impliquée a eu son mot à dire

Dans la plupart des domaines il y a des tonnes de ressources intellectuelles, il suffit de taffer pour s'améliorer. Et pour certaines compétences de niche en informatique par exemple 4 ans d'expérience suffisent pour être senior. Etre bon manager il faut beaucoup beaucoup d'expérience et c'est un métier ingrat où tu dois prendre la responsabilité des erreurs des autres en permanence, tu passes pour le méchant, personne ne reconnaît ta plus-value car ca serait soi disant les experts qui feraient tourner la machine, il faut constamment manager la chèvre et le chou etc.

On est d'accord du coup , c'est facile d'être expert dans un domaine technique, alors que expert en relation humaines y'a plus personnes

Un vrai bon manager, qui sait faire collaborer efficacement une equipe, ca vaut plus qu'un expert.

Tu sembles confirmer l'argument / l'exemple de @Philiber Té et pas le refuter

Mais la lumière réflechie par le nuage va pas aussi être absorbée dans l'atmosphère autre part (plus haut) ?

Qui sont-ils ?

Doit y avoir quelques crypto millionnaires sur le forum qui simplement vivent heureux cachés, non ? Et du coup tu t'attends à ce qu'un forumeur se la raconte sur sa richesse ? Sinon le mieux c'est d'orienter ses choix de vie en fonction de ses croyances / prédictions. Typiquement se barrer du pays, à moins que l'on ne pense que ca sera partout la merde

C'est quoi le rapport ? Les marchés financiers organisés par les états c'est censé être un truc de libéraux ? Sinon on parle de bitcoin depuis très très longtemps ici, c'est une réussite