Dès l'instant ou un individu, qu'il soit motivé par la défense de ses droits à manifester son mécontentement à son employeur, ou revendiquer je ne sais quoi, s'autorise en priver un autre d'exercer ses propres droits à aller bosser, circuler, doit être sanctionné. Voilà.
Il y a surement des façons aussi efficaces de manifester son désaccord, puisqu'il s'agit de ça, que de faire grève.
En dehors de pas aller bosser, ce qui ne pénalise que le salarié et l'employeur, ça pourrait être de rendre le service gratuit, par exemple, non ?