Si je peux vous faire part de mon expérience… 40 ans, c'est un cap, une pleine insulte. Il y a des choses que l'on ne fait plus aussi facilement qu'avant (par exemple passer 15h d'affilée sur un bout de code en assembleur, en ce qui me concerne). Il faut trouver de la valeur ajoutée pour justifier son gros salaire. Il n'y a pas forcément de place de manager ou de pipoteur pour tout le monde. Donc beaucoup de personnes qui en arrivent à ce point ont recours à des méthodes peu avouables pour garder leur poste: rétention d'informations, manipulation, domination, élimination.
Mon ancien patron, un ancien chef d'entreprise très loin d'être idiot, passe 10% de son temps à faire un travail utile, 30% de son temps à communiquer au sujet de ce qu'il fait (c'est à dire qu'il répète à tout le monde 4 fois la même chose) et 60% de son temps à faire de la politique, à intriguer pour conserver sa place de manager et reprendre les responsabilités qu'on lui a enlevées. Un exemple amusant: chaque fois qu'il envoie un e-mail, il vient dans mon bureau pour m'en expliquer le contenu.
La seule chose à faire avec les personnes qu'on ne supporte pas, c'est de penser à soi, d'être magnanime et de faire avec. On ne change pas une personne qui a plus de 40 ans.