Librekom

On est bien d'accord, Je n'ai pas non plus parlé de le piquer. On est pas comme les animaux et certaines tribus humaines qui tuent dès la naissance les rejetons mals formés.

Et bien moi, l'idée de tout faire pour qu'un enfant profondément handicapé dont le pronostique vitale est en jeux survive ne m'embale pas. Désolé si ça choque, mais se battre pour faire survivre un légume qui souffre, c'est complètement con, c'est même plus inhumain que de le laisser mourir en paix. En puis ça coute un fric fou.

OMFG !!! ca c'est trash

ca depend si t'es neo con, liberal de gauche, liberecolo

Je plussoie

Et oui qu'est ce que tu veux, depuis que librekom a pénétré la modération, il y a quelques regles qui ont changé... tu la sent la puissance du lobby gay ? tu la sens bien ?

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oui la carte me fait rire, mais je suis moi aussi sceptique.

Je confime que la legende à leur propos n'en est pas une.

c'es ridicule et moche, l'auteur de cette merde mérite la pendaison

klaxibule??

c'est vrai, mais tu m'étonnes, je ne m'attendais tellement pas a ce genre de consideration de ta part, que je me demande encore si tu troll ou si t'es sérieux

tu ne voulait pas de semelle blanche et ta pris le truc qui contraste le plus ...

tu ouvres un meeting, (ici une conversation sur Facebook) en montrant aux autres que tu sais de quoi tu parles, t'as deja tout prepare et t'es trop motive pour prendre le lead. Suscites leur intérêt en leur rappelant l'enjeux et les emmerde qui vous suivre si ne se passe pas bien. ils devraient logiquement te laisser le lead (parce qu'ils sont fainéant) en gardant un oeil ouvert si tu fais un truc qu'ils désapprouvent. Ensuite tu distribue des action items avec des deadlines et tu demande du feebdack a chacun régulièrement. Il est parfois nécessaire de faire valider les decision par chacun, mais comme ils sont faineant et pas confiant, ils vont tout valider et si après y en un qui conteste tu peux lui montrer qu'il a valider la decision et qu'il n'a plus qu'a fermer sa grande gueule. Des qu'il y en a un qui ignore les demande d'update, ou qui me respecte pas une dead line, tu l'humilies graduellement, faut qu'il se sente con de ne pas faire qu'il a a faire, qu'il fait chier tous les groupe. S'il y en a qui ne fou vraiment rien, si tu peux tu le vire du groupe, si tu ne peux pas, dans le cas extreme tu redistribue tous ses actions items histoire que les autres lui en veulent a lui plutôt qu'a toi.

j'ai corrige un peu la , c'est mieux non ?

et bien putain, maintenant que je suis dans le monde du travail, je peux te dire que si y a bien un truc utile, ce sont les travaux de groupe. Au boulot tu dois sans arret compter sur les gars des autres départements qui sont soit cons, soit fainéant, soit désorganise (et donc te font perdre du temps), soit pas foutu de lire leurs e-mails. Sans compter ceux qui prennent chaque requête un peu comme un ordre et qui ont un probleme avec l'idee de recevoir des ordres de qqn qui n'est pas leur supérieur hierarchique. Les meilleurs se sont ceux qui savent gérer ca, obtenir des autres qu'ils fasse ce qu'ils doivent faire pour que le dossier/projet/contrat/chantier avance. Et ca s'apprend en partie avec les travaux de groupe. Avec certain tu peu les faire avancer en jouant sur l'orgueil. Avec d'autres tu dois les prendre par la main comme des petits nenfants, avec d'autres du doit te fâcher, ou les faire culpabiliser, les pires ce sont ceux qui cumulent les défauts et pour qui ne peut pas en aucun cas faire le boulot a leur place (parce que tu n'a pas l'accès a un soft, ou la connaissance requise, ou juste pas le temps. Quelqu'un qui sait gérer ca sera hyper performant dans n'importe quel projet.

j'ai revu Gardian of the galaxy et j'ai encore adoré.

congratz

quand je lui demande un truc au hasards, du genre "average penis size in US" il repond "average lenght of an erect human penis >17 years" et bien on apprend que 15,4 cm ca fait 514 pico secondes !