Mathieu_D

Sooooooo true.

Mmmmmh

Oui c'est louche cette histoire de pause café à 9h.

BNP Paribas va tester la « blockchain » pour les levées de fonds des PME En savoir plus sur http://www.lesechos.fr/finance-marches/banque-assurances/021815167124-bnp-paribas-va-tester-la-blockchain-pour-les-levees-de-fonds-des-pme-1211509.php?OwEyyWOuCP63RLHf.99

Ben xénophobe et autochtonophobe à la fois ça laisse peu de place pour le reste.

Religiophobe et intolérant oui mais pourquoi xénophobe ? Ils n'ont pas l'air d'être tendres avec les religions du terroir.

Ça arrive aussi d'avoir la question "pourquoi avoir postulé pour cette annonce ? " et ne plus se souvenir de l'annonce. (typiquement un appel après candidature) Il faut pipoter, expliquer pour quel type d'annonce on postule et que l'on reçoit beaucoup de sollicitations en ce moment et que c'est compliqué de raccrocher les wagons.

Heu CDD de trois ans aujourd'hui ça veut dire que tu ne peux pas démissionner avant 3 ans. Merci mais non merci.

Tu fais référence à quelque chose ayant eu lieu dans quel coin ?Après c'est vrai que la dérision permanente a peu de chance de convertir un croyant.

Attention en entretien on peut faire/dire des choses aberrantes juste pour destabiliser le candidat et voir comment il réagit. (Je viens de voir une video d'un entretien chez Heineken où la nana des rh emmène le candidat à la salle de réunion en le tenant par la main. Par.la.main.) Il ne faut jamais se formaliser de rien et considérer que tout est scripté.

Ben non il y a l'interim, la prestation, les différents types d'apprentissage...

Bon le coup de poing est de trop ici quand même dans le contexte qui est rapporté. Une baffe à la rigueur ça pourrait sembler pédagogique mais le coup de poing de représaille non.

Heu "recrutement" dans une boîte de presta qui tourne c'est un poste qui a du sens sur le premier filtre.

Faut voir ce qu'on rentre dans la case "RH". Recrutement, paie, com' interne... Ce sont des choses différentes.

Je ne te comprends pas. Explicite s'il te plaît.

Tu veux dire que moins de 10 % des premiers emplois sont des CDI ? Je ne comprends pas d'où tu sors ce 10 % ni ce que ça veut dire "10 % de chance d'obtenir un CDI". Sur la littérature sur le sujet je vois 13 % d'emploi temporaire en 2012 et 50 % pour les 15-24 ans en incluant l'apprentissage. Sinon l'étude parle bien de 90 % d'embauches en temporaire, chiffre qui se calcule en nombre de DUE. (Donc forcément un contrat par mission ça chiffre plus vite en nombre de paperasse.)

Je ne pense pas non plus que la production de une soit l'indicateur le plus pertinent à suivre mais je ne crois pas non plus que ce soit sans intérêt. Ça me semble un proxy à peu près correct de la ligne éditoriale.

Pourquoi le rolleye ici ?

Pour être plus clair : Quand ici on appelle de nos voeux la fin du constructiviste on n'appelle pas pour autant à l'élimination physique de tous les constructivistes. Quand un athée militant appelle à la fin des religions il n'appelle pas à l'élimination physique de tous les croyants. (enfin en général dans un cas comme dans l'autre)

Même "anti-musulman" est trop fort, ce serait plus "anti-islam".

Ha ben j'imagine que si tu es le seul de la famille à travailler, oui, ça doit jouer.

Ha vraiment ? J'me rends pas compte. Ça plaît à ceux qui ont une aversion au risque, oui, ça je vois. De la à parler de statut...

Il n'y a pas 10 % de travailleurs en CDI. Ça n'a pas de sens de dire qu'il y a 10 % de CDI parce qu'un mec est en CDI et un autre a fait 10 CDD dans l'intervalle.

Journée printanière délicieusement ensoleillée. (voire un peu trop)

Haha oui un coup de toshop pourquoi pas !