Lancelot Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 En fait c'est surtout les entretiens d'embauche que je crains. Je peux me présenter de trois manière différentes et elles font toute une très mauvaise impression. J'ai mon mode INTJ de base (méprisant), mon mode INTP (à l'ouest) et mon mode ISTJ (psychorigide). Il faudrait que j'arrive à débloquer un masque d'ENTJ (arrogant mais sympa) en fait.
Loi Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 +1. Tu peux être sûr que, des lettres comme la tienne, les recruteurs vont s'en taper...
Nirvana Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 En fait c'est surtout les entretiens d'embauche que je crains. Je peux me présenter de trois manière différentes et elles font toute une très mauvaise impression. J'ai mon mode INTJ de base (méprisant), mon mode INTP (à l'ouest) et mon mode ISTJ (psychorigide). Il faudrait que j'arrive à débloquer un masque d'ENTJ (arrogant mais sympa) en fait. Deviens ISTP Si j'avais ma boîte, je recalerais tous les INTJ après l'entretien
Chitah Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 En fait c'est surtout les entretiens d'embauche que je crains. Je peux me présenter de trois manière différentes et elles font toute une très mauvaise impression. J'ai mon mode INTJ de base (méprisant), mon mode INTP (à l'ouest) et mon mode ISTJ (psychorigide). Il faudrait que j'arrive à débloquer un masque d'ENTJ (arrogant mais sympa) en fait. Bah dis donc, t'as l'air d'être un sacré connard en fait.
Lancelot Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Devenir ISTP pour m'insérer socialement, on y croit
DiabloSwing Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Social...mieux vaut être E quelque chose non ?
Vengeusemasquée Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 J'ai fait des modifs à la marge pour ne pas reprendre la lettre totalement. Honnêtement, je pense que ce qui intéresse le plus un recruteur, c'est le CV. Après, si ça convient, il lit la lettre qui doit être claire, sans faute d'orthographe et affirmative mais pas originale. C'est ce qu'on m'a appris, ce que des RH m'ont expliqué, ce que des recruteurs m'ont dit regardé dans les lettres. Après, je ne sais pas non plus dans quel secteur tu postules mais je doute que ça ait tant d'importance que ça. Le plus important est que ce soit correctement écrit, sans faute, sans trop de lourdeur et que ça dise ce que ça doit dire.
Lancelot Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Bah dis donc, t'as l'air d'être un sacré connard en fait. En tous cas c'est l'avis de mes recruteurs si j'en crois mon expérience
Nirvana Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Bon, en fait, une des lettres que j'ai envoyées récemment c'était ça : Madame, Monsieur, Je sollicite un poste de Machin en CDI au sein de (nom de l'entreprise), en réponse à l'offre que vous avez publiée à la page suivante : (URL de l'annonce) Ayant suivi la formation de Machin à l'université Machin, je serai heureux de mettre à profit mes compétences pour développer des Machins dans votre entreprise. Au cours de mon expérience (y compris pendant mon stage de fin d'études), j'ai acquis un grand intérêt pour les Machins, dont j'admire les Trucs, ainsi que des compétences en Bidules et en Trucmuches. Je suis également familier avec la programmation orientée Machin. Je serai disponible pour travailler avec vous dès le (date). En attendant de pouvoir discuter de ce poste avec vous, je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint mon CV et une copie de mon mémoire de fin d'études, dans lequel j'ai fait appel à (concept de programmation dont il était question dans l'offre d'emploi) Signature (Pas de formule de politesse) Au final j'ai pas été pris mais j'ai quand même eu droit à un entretien et à un test de compétences. Comme quoi, faut pas se casser le cul à écrire un roman, tu donnes justes les infos pertinentes. Plus y a de mots, plus il y a de risques d'écrire une connerie, donc fais-en un minimum
Loi Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Re +1 t'es le plus fort Nirvana. Par contre qu'est-ce que c'était ton test de compétences? Un petit code source à corriger/critiquer?
Nirvana Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Re +1 t'es le plus fort Nirvana. Par contre qu'est-ce que c'était ton test de compétences? Un petit code source à corriger/critiquer? Test d'algorithmique en PHP et test d'expressions régulières. J'avais une heure, du papier, un crayon et un ordinateur pour faire éventuellement des recherches rapidos. Au bout d'une heure, le technicien de la bande m'a demandé de lui expliquer tout mon raisonnement (la syntaxe PHP il en avait rien à foutre), il m'a donné ses commentaires et a expliqué comment j'aurais pu optimiser la chose.
Hayek's plosive Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 En tous cas c'est l'avis de mes recruteurs si j'en crois mon expérience "Quelle entreprise est faite pour toi?" "Réponse: Goldman Sachs!"
Miss Liberty Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 1. Objet : candidature spontanée Madame, Monsieur, Je viens vers vous dans le cadre de l'objet ci-dessus référencé. 2. Intégrer (entreprise X) constitue pour moi une véritable opportunité de travailler dans le domaine de (XXX) qui m'intéresse tout particulièrement. 1. : non, trop pompeux, trop formel, trop tout 2. : oui, cent fois oui. Quelque soit le prétexte bidon que tu trouveras pour dire que c'est les meilleurs dans un domaine qui t'intéresse au plus haut point, trouves en un, ça fait partie du jeu. Mais fais le de façon courte et déclarative, pas de grands discours du genre "je me suis découvert une vocation pour" ou "j'ai plein de potes dans le secteur qui m'ont dit que c'était super". Ne jamais raconter sa vie. Autre suggestion, qui s'ajoute aux excellentes suggestions de vengeusemasquée (passer les verbes à l'indicatif et soigner surtout le CV, le plus important pour les petits jobs) : essaye d'être plus direct dans ta proposition de contact à la fin. Par exemple : "je vous appellerai le lundi xx/xx afin de discuter de vos opportunités actuelles" ou "vous pouvez m'appeler au 06... pour convenir d'un rendez-vous". Quelque chose qui suggère que tu es déjà sûr qu'il y aura une prochaine étape. Allège peut-être un peu le paragraphe où tu décris tes compétences, pour un emploi saisonnier le mec va regarder : - tes dates de disponibilité, que tu devrais rappeler en haut du CV à côté du type d'emploi que tu envisages - tes expériences passées sur le CV s'il y en a - le style de la lettre pour vérifier que tu sais causer en français, que ton style n'est pas trop parlé ni trop ampoulé, et que tu sais aller à l'essentiel, enfin surtout si c'est un job qui suppose un contact avec d'autres personnes Honnêtement, ça serait plus utile de nous demander des conseils pour le CV, mais c'est plus personnel donc plus touchy pour l'anonymat.
Miss Liberty Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Enlève "dans cet ordre d'idée", sans le remplacer par quoi que ce soit. Et remplace "Ma démarche envers vous se justifie par l’intérêt que je porte à votre activité et à votre compagnie, le souhait de contribuer à sa prospérité et à son dynamisme ainsi que la possibilité d’acquérir de nouvelles connaissances et relations." par "Travailler pour le nom de la compagnie (en apposition, les titres ronflants qu'elle pourrait avoir, comme "le n°1 du marché des pneus dans le Jura" ou "entreprise reconnue pour son excellence dans la gestion des déchets") me permettra d'acquérir de nouvelles compétences dans le nom du secteur auquel je porte un vif intérêt". Court, précis, droit au but. Il faut éviter au plus possible les passifs et privilégier les verbes d'action... et surtout ne pas te justifier.
L'affreux Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Pareil que Nirvana. Les derniers postes que j'ai eu à chercher je postulais par e-mail avec une lettre pas manuscrite au format PDF et dans le même style que Nirvana, bien qu'avec un "Cordialement" final en plus. Ce genre de candidature ne plait pas toujours aux RH mais les RH sont à l'Ouest et il y a un paquet de directeurs techniques recrutent sans passer par leur avis. C'est le secteur informatique, certes.
Miss Liberty Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Précision à toute fin utile : je n'ai passé que six entretiens d'embauche dans ma vie, dont trois pour des stages, donc je ne suis pas une référence en la matière. D'un autre côté, j'ai été prise à chaque entretien d'embauche que j'ai passé. Sauf sur un septième entretien, mais téléphonique, que j'ai foiré lamentablement.
Lancelot Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 "Quelle entreprise est faite pour toi ?" Réponse unanime (INTJ, INTP, ISTJ) : "Aucune idée, je ne connais pas assez d'entreprises pour le savoir".
Nirvana Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 "Travailler pour le nom de la compagnie (en apposition, les titres ronflants qu'elle pourrait avoir, comme "le n°1 du marché des pneus dans le Jura" ou "entreprise reconnue pour son excellence dans la gestion des déchets") me permettra d'acquérir de nouvelles compétences dans le nom du secteur auquel je porte un vif intérêt". Court, précis, droit au but. Je ne sais pas, vous, mais je préfère écrire "travailler avec X" que "travailler pour X". "Pour", ça donne l'impression de se rabaisser, d'être un fardeau à qui l'entreprise daigne accorder un poste et un salaire, alors que "Avec" donne l'impression que les deux parties y trouveront leur compte, qu'on parle d'égal à égal.
Miss Liberty Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Réponse unanime (INTJ, INTP, ISTJ) : "Aucune idée, je ne connais pas assez d'entreprises pour le savoir". Mais enfin, un entretien d'embauche, ça n'est pas fait pour répondre ce qu'on pense, c'est fait pour répondre ce qui conviendra au recruteur, dans la limite où il n'y aura pas de risque que l'attitude du candidat une fois recruté ne lui fasse des désillusions en étant exactement inverse. C'est un examen, ou plutôt un concours. Pas un test biba.
Hayek's plosive Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Réponse unanime (INTJ, INTP, ISTJ) : "Aucune idée, je ne connais pas assez d'entreprises pour le savoir". Non mais je faisais référence aux quizz débiles dans les magazines ou il fut un temps sur facebook. "quel personnage de How I Met es-tu?" "tu es Barney Stinson!"
L'affreux Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Précision à toute fin utile : je n'ai passé que six entretiens d'embauche dans ma vie, dont trois pour des stages, donc je ne suis pas une référence en la matière. D'un autre côté, j'ai été prise à chaque entretien d'embauche que j'ai passé. Sauf sur un septième entretien, mais téléphonique, que j'ai foiré lamentablement. De toute manière les lettres de motivations et CV servent à décrocher l'entretien. Foirer un entretien, ça signifie que l'entretien a été décroché, donc que la lettre était bonne. Concernant le CV j'ai également changé de stratégie avec le temps : 1/ Faire un CV standard sobre et facile à modifier en utilisant le plus possible les styles du traitement de texte, sans utiliser les fonctionnalités de dessins ni aucun bloc. Puis 2/ pour chaque candidature importante, ajouter de un à trois encarts (avec des blocs cette fois-ci) en écrivant un petit texte avec de vraies phrases complètes expliquant en quoi telle expérience fait l'affaire par rapport à l'offre d'emploi. Ça vide un peu la substance de la lettre de motivation mais peu importe.
Miss Liberty Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Je ne sais pas, vous, mais je préfère écrire "travailler avec X" que "travailler pour X". On se rabaisse moins, on parle d'égal à égal. "Pour", ça donne l'impression d'être un fardeau alors que "Avec" donne l'impression que les deux parties y trouveront leur compte. Ca se défend sans doute dans certains cas, mais pour un poste d'exécutant c'est un peu différent. Sinon il y a "à X". (à EDF, à la SCNF, au garage Tartempion). Plus neutre.
Lancelot Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Non mais je faisais référence aux quizz débiles dans les magazines ou il fut un temps sur facebook. "quel personnage de How I Met es-tu?" "tu es Barney Stinson!" Oh, ok. C'est qu'on m'a déjà posé des questions aussi débiles que ça en entretien.
Nirvana Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Oh, ok. C'est qu'on m'a déjà posé des questions aussi débiles que ça en entretien. Anecdote dont j'ai malheureusement oublié l'origine : Le recruteur : "On vous a déjà dit que vous avez une tête de partouzeur ?" Le candidat : "Je me disais bien que votre visage m'était familier."
Nirvana Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 De toute manière les lettres de motivations et CV servent à décrocher l'entretien. Foirer un entretien, ça signifie que l'entretien a été décroché, donc que la lettre était bonne. +1
Miss Liberty Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 De toute manière les lettres de motivations et CV servent à décrocher l'entretien. Foirer un entretien, ça signifie que l'entretien a été décroché, donc que la lettre était bonne. Concernant le CV j'ai également changé de stratégie avec le temps : 1/ Faire un CV standard sobre et facile à modifier en utilisant le plus possible les styles du traitement de texte, sans utiliser les fonctionnalités de dessins ni aucun bloc. Puis 2/ pour chaque candidature importante, ajouter de un à trois encarts (avec des blocs cette fois-ci) en écrivant un petit texte avec de vraies phrases complètes expliquant en quoi telle expérience fait l'affaire par rapport à l'offre d'emploi. Ça vide un peu la substance de la lettre de motivation mais peu importe. Très important, en effet : modifier le CV pour qu'il soit adapté à chaque entreprise. Et quand on a des années d'étude ou des postes précédents à mentionner, leur associer un ensemble de mots clés ou de tâches exécutées. Un CV bien rédigé se suffit à soi-même, il n'y a que si le poste a besoin d'une compétence très spécialisée non mentionnée dans le CV que le recruteur aura besoin d'aller vérifier dans la lettre de motivation. Exemple : je mentionne un logiciel sur votre CV, le recruteur a un doute sur mon compétence à utiliser une fonctionnalité rarement utilisée du logiciel, il va aller voir le paragraphe décrivant le poste où je dis avoir acquis la compétence
Hank Rearden Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 J'ai eu l'occasion de faire passer des entretiens d'embauche (secrétaire médicale). En tant qu'employeur, j'ai trouvé que le body language était un truc primordial. Tous les CV se ressemblent (grossomodo). La différence se fait sur d'autres critères parmi lesquels le langage corporel m'est apparu primordial.
Bisounours Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Barem, enlève le conditionnel et mets tout au futur. Tu sais que tu as les compétences pour le job donc pas de complexe à avoir. Suggestions : Madame, Monsieur, Je vous remets par cette présente (redondance) lettre ma candidature afin d’obtenir durant les prochaines vacances d’été un éventuel emploi saisonnier au sein de votre firme. A ce titre, je tiens à vous informer que je serais disponible durant les mois de Juillet et d’Août pour effectuer un travail à temps partiel ou plein. Ma démarche envers vous se justifie par l’intérêt que je porte à votre activité et à votre compagnie, le souhait de contribuer à sa prospérité et à son dynamisme ainsi que la possibilité d’acquérir de nouvelles connaissances et relations. Dans cet ordre d’idée, vous trouverez en pièce jointe à cette lettre mon CV dans lequel figureront mes expériences professionnelles passées au cours desquelles j’ai entretenu avec constance de bonnes relations d’équipe et un travail sérieux. Je compte également sur le fait que mes acquis scolaires (universitaire plutôt ? ou ma formation ?), relevant de l’étude de l’économie et de la gestion d’entreprise, puissent pourront servir nos intérêts communs durant ma possible occupation de poste au travers de cette expérience. Je pourrais à cet effet durant me tiens à votre disposition pour un entretien satisfaisant votre disponibilité afin de vous faire part de ma réelle motivation de manière plus détaillée. Dans l’espoir de vous rencontrer, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, à l’expression de mes sentiments salutations respectueuses. (c'est sentiments si tu connais la personne) - ma lettre est une lettre de candidature, ça le fait pas : simplement 'je vous propose ma candidature blabla - le cv dans lequel figurent et non pas figureront, encore qu'un cv on sait bien à quoi ça sert.... donc contente toi d'appuyer sur tes qualités humaines, relationnelles etc Voili voilà, si ça peut t'aider, bon courage
Loi Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Tu pourrais nous en dire plus Hank Rearden? C'est très intéressant.
Bisounours Posté 27 février 2014 Signaler Posté 27 février 2014 Quelqu'un peut me causer du Palais de Tokyo ? Ma fille est peut être bien admise pour un stage
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