Tramp

Ah ce pragmatisme qui consiste à rendre la vie de tout le monde plus difficile en leur faisant miroiter des gains (de meilleurs stages) qui n'arriveront probablement jamais. Quelle est la différence entre les boîtes qui font un recours extensif aux stagiaires sur bases de promesses d'embauche ? Je ne sais pas.

D'où le "il faut regarder les valeurs absolues."

Il faut regarder les valeurs absolues (éventuellement corrigées de l'inflation).

De l'importance de privatiser les infrastructures de transport pour améliorer le quotidien des gens : http://www.ctvnews.ca/canada/congestion-pricing-needed-to-complement-infrastructure-in-canadian-cities-study-1.2638090

Moins de fonctionnaires = moins d'impôts = plus grande productivité = coût de la réglementation relativement plus faible.

L'ONU, ce machin :

Ou pas. 122 millions de salariés à temps plein pour 160 millions d'actifs.

Bien sur que le modèle actionnaire/patron/salarié est la norme, c'est la division du travail.

Le livre 2 de la Démocratie est incontournable et peut être lu indépendamment du premier.

Même à Montréal c'est parfois pesant. Après la solution c'est de fréquenter des immigrés ou des anglos, en général plus intéressants que les Quebs, mais y en a pas des masses à Québec.

Nous si tu rapportes aux effectifs consolidés du groupe, on en est loin. Mais au niveau de la société de gestion, on dépasse.

Il fait froid et on se fait chier. Ils sont aussi plus provinciaux et souverainistes (c'est quasiment une pathologie).

Si c'est la déclaration à laquelle je pense c'était un poil plus subtile pour utiliser un euphémisme.

Après, si tu tournes à 90% de stagiaires, vu le niveau de formation et le turn-over que ça implique, la valeur ajouté du job est peut-être aussi limitée.

Quand tu changes de job ou que tu ne veux pas payer une école pour faire ton stage etc. Dans les pays normaux il n'y a pas forcément de grande différence avec les CDD.

Oh oui, on a déjà eu l'obligation de payer les stagiaires, les carences entre les stages, la convention obligatoire etc. Et puis le CDD est quasiment illégal. Le chômage des jeunes baissaient un peu il paraît, faudrait pas que ça continue.

En donnant toujours raison à ceux qui usent et abusent du chantage à la violence, ils vont sûrement arrêter, c'est clair. Il y a une différence importante entre faire la paix et se rendre.

Les stagiaires ne doivent désormais ne pas représenter plus de 15% des effectifs des entreprises (3 stagiaires max pour les entreprises de moins de 20 de salariés). Par contre c'est ok de multiplier les emplois aidés pourris. Pays de merde, gouvernement de merde, UMPS de merde. http://mobile.lemonde.fr/stages-premier-emploi/article/2015/10/28/les-entreprises-ne-pourront-pas-avoir-plus-de-15-de-stagiaires-dans-leurs-effectifs_4798744_4468494.html Là où je bosse, ça veut dire 2-3 stagiaires en moins probablement. Des bons stages en plus, plutôt bien payés.

C'est quand même particulièrement déprimant qu'il existe encore des protectionnistes en 2015.

C'est tellement Shadok.

Le karma tu peux pas test.

Et bizarrement Cameron prévoit encore de supprimer 800 000 emplois publics après au moins 500 000 de déjà supprimé. Hyper irréaliste donc.

Quand un dîner est trop chiant, suffit de lancer un peu de bouffe.

Je préfère le discours "There is no public money."

Il lisait pas Proust ?