Cthulhu

Je n'ai toujours pas réussi à bloquer 2h au calme pour regarder ça...tristesse.

J'ai vu un article de lequipe qui les mettait comme 2e cette année, avec City en premier. Ça doit se baser sur les prix d'achats réels (forcément avec Neymar/Mbappé, ça inflate un peu).

Il n'a pas tout à fait tort, mais c'est le réseau qui importe plus que le diplôme.

Anthrax a souvent Antisocial dans sa setlist. Je les ai vu 2 ou 3 fois, ils l'ont joué à chaque coup. Ce qui fait un peu bizarre vu que je me trouve à sing-along les paroles françaises qui ne sont du coup pas les bonnes. D'après mon père, ils avaient sorti un album en anglais qui avait fait un gros flop ?

Ouch, alors ça, faut le dire très vite. M'enfin, j'imagine que le lecteur moyen du Monde ne va pas aller questionner ça.

Bof. La discussion sur les raisons de cette inflation avec les raisons qu’avançaient @Rincevent me semble plus intéressante que de poster des job descriptions débiles et de s'en moquer. Pas que ce soit injustifié, mais there's a place and a time for everything.

...On doit vraiment parler de SJWs dans tous les fils de liborg ?

Ça sent le fantasme mal digéré.

J'aurais du bouger ça dans un endroit sérieux, juste pour upvote ce message

Le débat sur le détournement de mineurs est déplacé:

Tout ce foin sur Game of Thrones et personne pour parler de Twin Peaks ?

J'utilise Bitdefender personnellement. Sur conseil de @h16 si je ne m'abuse.

Spoiler alert: c'est ce qu'ils ont fait (baisser la température de leur café).

Y a une différence entre se brûler la langue avec un café trop chaud et les brûlures au 3e degré dont il question ici. Quand tu ajoute l'option drive-in qui veut dire que le café va se retrouver dans un véhicule en mouvement, donc avec un risque important qu'il se reverse, c'est évident que tu dois faire un minimum attention à ce que le café ne soit pas brûlant. D'ailleurs, de nos jours, les cafés McDo du drive-in ont une petite languette en plastique qui permet d'éviter que ça se renverse partout.

Ça a été très largement exagéré par le département PR de McDo a priori. Oui, bon je sais ce que tu penses de Youtube, mais c'est la source dont je me souviens

@Mister_Bretzel: génial, j'ai noté les endroits sur une carte pour commencer à faire un plan des endroits où je penser aller

Je suis ravi de voir que tu ne cherche pas à remonter le niveau du coup, c'est tout à ton honneur.

Ce strawman monumental.

Ah oui, je veux bien

L'auteur n'a pas l'air de bien comprendre le sujet et pourtant, je suis loin d'être un spécialiste moi-même.

Tu dois passer par un processus de distillerie pour arriver à ce taux d'alcool, donc c'est assez discutable si on parle encore de bière.

Mouais, ya surtout une grosse majorité silencieuse qui bosse son 9-5 et s'en fout pas mal des derniers délires SJWs. Et au risque de rappeler une évidence, Google (aller, j'y rajoute Twitter et Facebook), ne représente qu'une fraction relativement petite de la Valley. J'attends de voir le jour où ça va se traduire par des actions concrètes au niveau du recrutement de ces boites. Parce que là, il sera grand temps de short ses actions.

Je voyais ça comme des formations réservées aux femmes/PoC, mais je suis peut-être trop optimiste. Pour le Unconscious Bias training, j'avais un peu zappé ça. Mais ça rejoint ce que je disais plus haut: - Soit Google définit une liste de minorités à favoriser lors des recrutements et on va se marrer quand ils vont devoir le justifier et aller chercher des étudiants en sortie de master. - Soit ils veulent se la jouer scientifique avec des données démographiques et pour matcher la population US, ils vont devoir recruter plus de blanc et moins d'asiatiques et Indiens (sachant que le CEO actuel est d'origine indienne). - Ou plus probablement, ça reste du bullshit bureaucratique que 99% des gens dans ces comités de recrutement vont lire en diagonale.

Chez Google ? Dans les universités, je veux bien, mais j'ai encore un peu d'espoir pour les boites privées qui cherchent à générer du benef à la fin du quarter.