Soda

Je te conseille pas de prendre du bas de gammes pour des pièces fortes comme les chaussures, c'est un investissement mais entre des chaussures qui durent 1 ans et d'autre plus de 5/6 ans il y à pas photo. regardes chez RED WINGS c'est un peu moins cher mais tu trouveras rien en dessous de 200 euros .

Wolverine 1000 Mile bien mieux que des doc.

C'est pas faux.

ET les séjours linguistique comme propose EF vous en pensez quoi? trop cher pour ce que c'est ?

Jacqueline Bisset

J'ai lu Ludwig vont mises de Robert leroux, c'est pas mal. Ça me donne envie de lire son livre sur le socialisme .

La vache que c'est beau .

Tès bon TED sur l'infidélité.

100 % des nanas ? vraiment ?

Non je ne pense pas, je l'ai vu dans Miss Peregrine et les enfants particulier et j'en suis tombé amoureux.

Un film anti fn financé par l'argent public. https://francais.rt.com/france/34321-chez-nous-film-anti-fn

C'est difficile de dire non à une jolie fille

Ella Purnell

J'ai lu "le principe de Peter" En gros dans une hiérarchie il y a : les super-compétents, les compétents, modérément incompétents, incompétents, super-incompétents. Le principe dit : dans une hiérarchie, tout employé à tendance à s'élever à son niveau d'incompétence. La majorité des gens appartiennent à la classe modérément incompétente. il existe des exceptions apparentes comme : -la sublimation percutante qui consiste à promouvoir un incompétent a un poste où il ne peut rien faire -L'arabesque latérale : on donne à l'incompétent un nouveau titre ronflant et on le relègue dans un bureaux à l'écart. -Défoliation hiérarchique : qui consiste à viré les super-compétents et les super-incompétents car "l'incompétence ordinaire n'est pas comme nous l'avons vu, une cause de renvoi mais simplement un obstacle à la promotion. La super-compétence aboutit souvent au renvoi, parce qu'elle bouleverse la hiérarchie et viole ainsi le premier commandement de la vie hiérarchique : la hiérarchie doit être maintenue." "Le défolié super-incompétent doit présenter deux caractéristique importantes : il ne peut produire et il n'obéit pas aux principes intrinsèques de la hiérarchie." Il dit qu'une hiérarchie continue à embaucher toujours plus de monde pour remplacer les compétents promu à un poste. Plus j'avance dans le livre plus ça deviens n'importe quoi il donne des nom rigolo à certain trouble qui toucherais les incompétents : phonophilie, papyrophobie, papyromanie, gigantisme tabulatoire, inertie rigolatoire (un signe certain du dernier poste, c'est l'habitude de raconter des blagues au lieu de faire son travail ! ) Pour finir il dit qu'on atteindra un seuil d'incompétence vital et qu'il faut comprendre et appliquer le principe de Peter pour vivre dans un monde meilleur...

j'ai trouvé ça comme explication de la dialectique du maitre et de l'esclave : http://la-philosophie.com/maitre-esclave-hegel C'est toujours l'homme qui a le plus laisser son empreinte dans le monde tu peux remonter aussi loin que tu veux .

Elle fait de bonne observation mais se trompe sur les causes réelles. Bien sûr qu'elle ne peut pas avoir tort sur tout, je trouve que son livre reste intéressant par le gros travail fournit et qui montre une grande érudition. Ca restera un marche de plus dans l'évolution de ma pensée, même si à l'avenir je ne serai peut-être plus d'accord avec elle ou presque, je penserai toujours qu'on est gagnant à lire des auteurs opposés l'un à l'autre, c'est le meilleur remède contre le dogmatisme.

Merci je l'ai ajouter dans ma liste d'envies.

C'est une très bonne question, je pense que l’accès au femme motive l'homme à agir.

Bon tout ça c'est intéressant et apporte beaucoup de nuance à ce qu'a écrit Simone de Beauvoir .

Tu y vas un peu fort là je pense pas qu'on puisse résumé tout ce que l'homme a fait, à un simple concours de bites.

Je crois que la vrai question qui m’intéresse c'est : pourquoi la femme laisse si peu son empreinte sur le monde ? je n'ai pas la réponse et donc j'en conclus ( à tort peut-être ) que la femme est dominée.

Je pense la même chose. ok sauf que mère au foyer et organisatrice de fête mondaine à coté des Zola, Balzac, flaubert, de l'invention du téléphone, de l'automobile etc... bah ça pèse pas lourd.