ttoinou

Ptêtre qu'il est plutôt obsédé par l'argent, les statistiques, les entreprises, l'union politique euro-atlantiste et le dernier truc à la mode du moment (écologie)

Actuellement full full remote hardcore c'est ce que je fais, ca se prête plus à des contractuels, qui peuvent se barrer à n'importe quel moment (et donc faut les engager déjà presque formés), et effectivement c'est plus difficile de faire collaborer les gens. Mais ne négligeons pas les forts coûts du présentiel, si on fait autant d'efforts pour mettre en place une culture full remote je pense on peut avoir des bons résultats. Après par exemple je déteste les calls à distance mais peut être que la technologie va s'améliorer dans les années qui viennent (meilleur débit, meilleure latence, pas d'interruptions, meilleure qualité vocale etc.)

Pour la formation des nouveaux je suis plutôt d'accord, même si ils peuvent être formés à distance ils peuvent avoir besoin de support psychologique. Ceci dit il y a plein de nouvelles façons (que je ne pratique pas bien !) de faire du boulot à distance (que je pratique) genre être en permanence connecté avec la webcam et activer le micro quand on a besoin de parler à qqun d'autre. Pour la culture d'entreprise je suis aussi d'accord c'est mon gros point noir. Créer une culture d'entreprise, faire en sorte que les employés / contractuels restent des années, gagnent en expérience, se projettent sur une décennie pour eux et pour l'entreprise et ses projets en même temps, faire en sorte de remplir les besoins sociaux des employés (certains aiment bien le monde du travail pour rencontrer des gens), avoir des seniors qui forment les nouveaux, profiter de la main d'oeuvre pas cher des étudiants, c'est très difficile mais ca peut rapporter gros. Si je me motive à faire une nouvelle entreprise mi remote mi présentielle : j'embaucherais en local sur place 20% de seniors et le reste en étudiants (les contractuels à l'étranger seraient tous qualifiés pour le job, comme je le fais actuellement, ils se feraient managés par les seniors de la base) full remote de base, pour ceux qui sont en local un créneau de 1h30 obligatoire le matin tous les jours où il faut être en ligne absolument et n'importe qui peut te contacter, le reste ils font ce qu'ils veulent 1 jour par semaine de présentiel pour des réunions et remplir les besoins sociaux, 2 ou 3j lors de lancement de nouveaux produits ou brainstorming (quelques semaines par an) 1 semaine ou 10j par an de retrouvailles entre tous ceux qui taffent sur place et les contractuels qui sont un peu éparpillés partout

Ces trucs là dépendent du boulot à faire dans les détails (dans la même entreprise, certains doivent voir des gens et d'autres doivent focus sur une tâche bien définie tout seuls), du moment où l'on est en dans les projets en cours (si on est en train de lancer un produit ou en train de le concevoir), de l'industrie dans laquelle l'entreprise est etc. Dans l'autre sens la personnalité de la personne en question influe sur le boulot et l'industrie choisis On a surtout forcé des entreprises qui était full présentielles à passer en remote. Le mieux c'est de créer de nouvelles entreprises en se basant sur full remote de base, elles seront plus efficaces et feront concurrences aux vieilles antiquités qui étaient basées sur le full présentiel

Il vaut mieux partir du full remote pour voir dans quels cas on as besoin de se rencontrer IRL, plutôt que partir de full présentiel et voir ce qui peut être remote

Ils investissent pas déjà dans les réseaux ? exemple avec les câbles sous marins

Un contact humain indispensable pour faire un boulot ? Ou pour subvenir aux besoins humains ?

N'importe quelle définition qui mènera vers le nombre de morts maximum pour faire peur et justifier encore plus la panique. Incluons évidemment les morts des politiques covid et ceux qui auraient pu mourir les années précédentes

Certes mais il y a quand même des trucs à dire sur la corruption big pharma et le système de santé. Mais c'est moins important que les autres restrictions citées

Et donc vas-y applique ca aux injections, tu vas y passer du temps !

On attends ta definition et comment tu l'appliques dans ce foutoir des 2 dernières années où on ne peut plus supposer que les acteurs sont de bonne foi

Sophisme, pourquoi tes joueurs jouent à la roulette russe ? Si c'est contre rémunération (tout le monde gagne 100 000 euros, même si mort), ca change le raisonnement

Tu veux dire arrêter cet esclavage qui est le salariat ?

Oui. Nick nous provoque et on réponds. Ben s'il s'était fait vacciné sans effet secondaire apparent et que son covid avait été léger oui il aurait pu dire "j'ai bien fait d'agir comme je l'ai fais"

faut apprendre à lire les loulous. il a écrit "il est prouve pour mon cas personnel"

A quoi ca sert l'immutabilité des métadonnées ? ce qu'on veut c'est la photo, la donnée

J'vois pas ce que ca sécurise du tout

Ingé / codeur entre autres oui. J'ai fais quelques campagnes de pub Google / Facebook / Twitter (pour mon entreprise, donc avec mon argent) et j'ai jamais pu ressentir que ca m'apportait des clients. Par contre ce qui marche à 100% c'est d'être dans la première page des résultats Google, du coup maintenant je focus sur cela. Sinon sur le reste de ton message tu résume grosso modo ce que j'ai pu lire sur le sujet, il y a pas mal de ressources intéressantes qui critiquent la publicité en ligne. Je suis ouvert à l'idée que ca puisse fonctionner hein ! Mais ici on se demande si Twitter a plus de valeur pour modeler l'opinion publique vs. faire de l'argent via les publicités (des entreprises, états, ONG etc.). Quels sont les médias qui fournissent des informations de qualité et qui vivent uniquement de ressources publicitaires d'entreprises privées ? Je doute que ce modèle fonctionne. Une fois que tout le monde te considère comme parole d'évangile, tu peux finir par être payé pour orienter les informations (bon je grossit le trait pour expliquer hein) Ce comportement est pas inclus dans la définition d'une marque / "brand" ? le principal facteur qui différence Nike de ses clones c'est le logo, donc il faut mettre du pognon pour maintenir l'image de marque. mais sinon oui je vois ce que tu veux dire, Twitter a de l'espace publicitaire donc ils peuvent se faire de l'argent pour maintenir les images de marques des entreprises, et donc Twitter peut faire du chiffre

Désolé pour toi 3 semaines ca fait beaucoup ! A vrai dire je connais personne qui a été KO 3 semaines, tu sais pas si tu as choppé un autre truc en même temps ? je voulais dire ca rassure la personne qui vit ce qu'a vécu @Nick de Cusa (et pour toi le contraire ) . Y'a rien de pur logique ici on est dans les heuristiques maisons

Ca rassure en tout cas. On ne "prouve" rarement de trucs dans la vraie vie, son experience au moins c'est concret

Culture de la personne != pays où vous êtes. Si une coréenne intéressante te dis qu'elle a 18 ans et que tu es préoccupé par les lois locales alors il faut se renseigner sur les lois du pays dans lequel vous êtes et lui demander sa date d'anniversaire précise, voilà tout. Simple

C'est une préoccupation, mais je ne sais pas si c'est la principale. Aussi, on sait toujours pas vraiment si la publicité en ligne ca fonctionne vraiment bien (pas taper @Wayto ), les grosses boîtes crament un pognon ouf là dedans j'me demande comment ils voient le retour sur investissement concrètement (pub de voiture, t'achète pas ta voiture en ligne donc tu peux pas lier l'achat à la pub comme un site de eCommerce par exemple)

Tu sais pas dans quel pays ca se passe

Ben non elle pourrait te dire 18 et avoir 17

La chance ! Dis nous en plus ! Ben c'est pas en contradiction