fryer

C'est épatant hein. Ils appliquent eux même ce qu'il dénoncent.

Jviens de lire ça : http://www.scoplepave.org/IMG/pdf/guide_de_desintoxication_de_la_langue_de_bois.pdf Bon c'est réalisé par des gauchos donc les origines désignées pour ces nouvelles formules politiquement correct sont souvent erronées. Désigné les think thanks alors que la moitié des mots/sigles usités proviennent de l’administration, c'est cocasse.

Yep. Tu peux étayer sur le Japon ?

D'ailleurs c'est jusqu'à fin mai qu'on doit envoyer nos papiers. N'ayant encore jamais payé l'IR et n'ayant pas reçu de courrier du SMIC, j'ai failli me faire avoir en squizzant ce viol légal.

devant la finale d'hier

C'est beau ça

Et ça commence à se tirer dans les pattes haha http://www.lesechos.fr/economie-politique/politique/actu/0202068037355-royal-critique-peillon-sur-la-semaine-de-cinq-jours-dans-le-primaire-324452.php?xtor=RSS-2059&utm_source=twitterfeed&utm_medium=facebook

Jte pensais plus vieux que ça tiens.

Des travaux bien relou en centre ville, la lutte contre les auto dans le centre, le tram (1er réseau moderne en France), pas mal de trucs culturels subventionnés etc.

grave !!

ouais l'accent de Kelly c'est abusé. Showt o' !! http://youtu.be/eVdA9Eh7xtU

Perso je suis sur Misfits actuellement et j'aime beaucoup. TIG + teenagers + humour british + super pouvoir. Assez décalé malgré la thématique déjà vue et revue et très drôle.

Huhu, jte pique cette expression au combien bien trouvée ^^

+1 Ca fait très cour royale toussa.

Et à mon tour de verser dans le délire jazz fusion psyché afro.

Yep, c'était coolos, toujours un bon moment. J'ai eu les echos d'un fan de longue date qui n'a pas apprécié par contre. Je copie colle son avis histoire de.

http://www.causeur.fr/lallemagne-performante-parce-quadulte,17447 Je le trouve pas trop mal cet article.

Marrant, j'ai eu droit à Judge Dredd comme surnom sur un autre forum à cause de mes opinions §§

La démission ne se présume pas, l'employeur est donc en tort à ce niveau. M'enfin…Et pour la faute lourde, tu touches bien le chômage, mais t'as le droit à rien voire de payer des d&i à ton boss. Un peu craignos tout de même.La meilleure solution reste à mon avis de le convaincre d'une rupture conventionnelle.

Aussi oui. Mais ça ne dure qu'un temps : tu ne gardes pas un salarié dans cette situation 6 mois.

Pas besoin de fournir un motif pour la rupture conventionnelle. La seule solution que je connaisse, certes pas correcte du tout, c'est de rester chez toi. Ton employeur sera forcé de te licencier pour absence injustifiée ou abandon de poste. La faute grave peut être invoquée et là tu perds ton indemnité de licenciement si elle existe et le préavis n'est pas à effectuer. Bon tente la rupture conventionnelle quand même en expliquant bien que le seul risque pour ton boss ce sont les requalification des ruptures à gogo destiné à éviter les procédures de licenciement économique.

Payés de façon plus ou moins indirecte si je puis dire.

C'est l'exception culturelle française voyons !

Complétement, mais tout de même de moins en moins puisque la compta est souvent externalisée. Reste l'élaboration des devis/factures à faire.