Winston

Evite la condescendance STP… surtout si c'est pour prendre Crysis comme référence.

Ouais, j'ai mis au moins 20 mins à comprendre qu'il fallait "traverser" la favelha et pas tuer tout le monde "Rambo Style". J'ai du massacrer 300 miliciens en me disant : "Putain, mais ils sont malades ! elle dure combien de temps c'te mission ?" Franchement les modes solo où les enemis respawn…. ça craint… Moins d'ennemis avec une IA convaincante c'est mieux. Sur ce point le solo de F.E.A.R. est pour moi la référence. Sinon tu l'as sur PC ou console ? Si mon PC me le permettait je l'aurai pris sur ce support, mais là… le Pad rend le jeu trop brouillon.

Mouais… Un jeu bien mis en scène, mais une experience ludique médiocre. Pas de lean ? WTF ?! Note que c'est mon 1er FPS sur console (XB360) depuis Time Splitters 2 (PS2), et que si l'humour rattrapait ce dernier, le FPS au pad c'est toujours aussi pourri.

Si la FIFA avait donnée des consignes pour qualifier la France, l'arbitre aurait sifflé penalty sur l'action "litigieuse" d'Anelka 5mins avant la main. … Et personne n'aurait trouvé à redire… Si la FIFA voulait faire des recettes la Chine et l'Inde auraient joué toutes les coupes du monde depuis 15 ans. D'autre part, les modalités de qualification pour les phase finale sont gérées par les confédérations. En Europe, c'est l'UEFA qui soumet à la FIFA la liste des 13 fédérations européennes représentées à la Coupe du Monde. Les confédérations ne sont pas inféodées à la FIFA mais "affiliées" et leurs déscisions prévalent pour toutes les questions continentales. Les qualifications n'ont d'ailleur pas le même format suivant les continents, Cf : le match d'appui Egypte - Algérie

Le problème s'est posé dès la création de la FIFA. Ce reglement n'autorise qu'une fédération par nation. Le Royaume Uni avait refusé d'adhérer car il voulait inscrire L'Angleterre, L'irelande, le Pays de Galles et l'Ecosse séparément. Les français ont comme d'hab. essayé de foutre la merde et se sont ridiculisés :

Ma compagne et moi-même avons adopté un pôôôvre piti chââton qui vivait une misère noire derrière le jardin de la maison. Un couple ayant un chat, c'est contraire à la civilisation ?

Mouais… N'empêche qu'on donne des t-shirt de couleur aux gens pour que çà écrive "BLEUS" dans les tribunes. Le tout soigneusement étudié pour que ça soit bien visible dans le champ des caméras de TF1 en permanence ; Qu'on "offre" des drapeaux et des kits de maquillage aux "supporters" à l'entrée des tribunes qui se trouvent dans le champ de la caméra mais rien pour les autres. De la même manière qu'on ouvre en priorité les tribune "face caméra" quand le match est trop pourri pour remplir le strade. Bref, il est très clair on veut nous donner l'illusion d'un soutien. Les spectateurs font partie intégrante du divertissement qu'on veut nous offrir, ils sont les figurants d'un spectacle qui n'est en réalité destiné qu'aux téléspectateurs. Quand on est dans le stade on se rend très bien compte de la supercherie, mais quatre-vingt mille guignols "pas dupes" ne pèsent pas bien lourd face aux vingt-quatre millions d'yeux ébahis par le show.

C'est pas ça la blague ! La blague c'est : "Savez-vous comment sauver 60 arabes qui se noient ?"

Il est évident que les japonais et les coréens savent faire des voitures fiables et équipés à un très bon prix… Personne ne le conteste. Mais là c'est le fil "Vroum, vroouumm, vroum vroum, vvvrrooouummmm" pas "Prout…prout…prout…prout…prout"

tsk Qui parle d'un cheval ? pourquoi pas un éléphant ? A ce compte là les bipèdes ne sont pas adaptés à nos infrastructures, la preuve : Un chien va partout où un homme va.

La marche bipède n'a strictement aucun interet en robotique (hormis peut-être la médecine). Ca demande infiniment plus de calculs que la marche quadripède et plus d'énergie à charge égale.

HmMMmhmmm… Amateur de belles mécaniques visiblement

LOL ! V'la les soi-disant fans de F1… Senna… quelle blague. Mansell un grand ? Mais je suis mort de rire. N'importe qui aurait gagné sur la Williams Renault. D'ailleurs n'importe qui a gagné : Villeneuve Hill Mansell Je compare avec Prost pour pas faire trop de peine aux fans de Senna. En grand, la stat la plus éloquante, dans 2/3 des cas Senna partait devant sur la grille pourtant Prost finissait devant plus d'une fois sur deux. Senna, bon pilote sur un tour. C'est bien mais surement pas suffisant pour être "le plus grand". Ici pour faire d'autres comparatifs

Visiblement, ta connection doit-être configurée pour utiliser Open DNS. Reviens à des DNS automatiques (Propriété de connection>Paramêtres TCP/IP>Obtenir un serveur DNS automatiquement).

Arriver au dernier Rally avec 1pt de retard et remporter le titre c'est vaincre sans péril ? Il y a deux ans il rate 1/3 de la saison après s'être cassé le bras. Il faut arrêter avec ça, intérrogez d'aciens pilotes et ils sont tous d'accord. Ce n'est pas une question d'adversité, c'est simplement qu'il est le meilleur de tous les temps. Usain Bolt arrive à chaque fois avec 5 mètres d'avance et personne ne va dire que c'est de la faute de ses concurrents. Pourquoi une telle différence de traitement ?

Mon avis sur la photo sur le CV, sachant que j'ai fait un paquet de recrutement depuis 2 ans mais que je n'ai aucune formation purement RH. Mon approche n'est donc pas formattée et correspondra plutôt à une approche telle qu'on la trouve dans les PME. 1 - Il n'y a pas de photo sur le CV, tant pis. Je m'en tiens au contenu sans "pénaliser" le candidat. Si le CV est intéressant je fais une petite recherche Google, souvent je trouve une photo de la personne en moins de 30sec (facebook). 2 - Il y a une photo sur le CV : a) La personne a une tête qui me revient pas, du genre de celle qu'on a pas envie de voir tous les matins ; la photo n'est pas appropriée à une cadidature pro ; la personne est habillée comme de la merde : poubelle ! Notez que c'est très subjectif. b ) La photo est convenable : je poursuis la lecture. c) Le CV est un peu faible mais la personne a une bonne tête : je vais lui passer un coup de fil pour voir si le courant passe bien. si c'est le cas je lui donne une chance. Pour conclure : Le seul cas où la photo peut faire une différence favorable, c'est si le CV est un peu juste pour le poste. Dans les autres cas, c'est au mieux insignifiant, au pire rédhibitoire. Cependant, si votre tête ne reviens pas au recruteur il vous dégagera de toute façon en entretien. Mettre une photo peut donc vous éviter un déplacement inutile et parfois couteux.

Exemple de dépêche AFP en 2030 :

Les sinusites peuvent donner mal aux gencives.

Quel talent ces belges, ils font les caméras cachées comme personne !

La dernière gaffe de DSK : Volontaire ou pas ? dans quel but ?

Pour l'instant, mon objectif 1er est rempli. Les employés ont repris le travail après 2 heures de "grève", le syndicaliste à quitté les locaux sans faire de vague après avoir "conseillé" les employés. Pour cela J'ai du obtenir de mon patron qu'il reçoive l'ensemble des salariés pour "réexpliquer" tout ça demain. Mon second objectif est maintenant que, ni ma direction ni mes subalternes ne me reprochent ma "gestion de crise" ce qui semble bien s'annoncer. Mon patron a très mal communiqué sur ce sujet, il l'a joué : "vous allez être content", au lieu de la jouer : "désolé, les syndicats ont décidé de votre augmentation pour vous cette année". Je lui ai conseillé de changer l'angle d'attaque de son discours, mais il va falloir être diplomate pour que les employés change également l'orientation de leur compréhension.

J'ai a gérer mon 1er conflit social aujourd'hui… Mon patron avait prévu une augmentation de la masse salariale de 4.6% cette année (contre 3.5% l'année dernière) alors que les marges ont chûtées cette année. Mais suite aux conflits sociaux dans les DOM une "augmentation globale et obligatoire" de 50€ par employé a été négocié par le MEDEF et les autres syndicats. Mon employeur a dû intégrer cette "prime" à l'augmentation globale pour ne pas atteindre une augmentation délirante de + de 7%. Une dizaine d'employés considère que ces 50€ sont un "acquis social" et ils réclament donc 50€+4.6% Ils ont cessé le travail… En tant que manager, c'est moi qui fait le dialogue entre eux et la direction. \o/ Waou ! \o/ Un responsable syndical vient d'arriver (mais personne n'est syndiqué dans la boite), il est rentré comme si c'était chez lui sans même se présenter. Il est en train de leur bourrer le mou dans la cafet. Je sens qu'on va bien s'entendre… PS : Si quelqu'un a de l'experience là-dedans, je prend tous les conseils en considération.