Tesla

Ah c'est français, je comprend mieux le traitement discrimination/immigré.

Et elle fait très féminine pour un homme.

J'ai vu dans un article de Contrepoints le terme divulgâcheur qui est recommandé pour remplacer spoiler. Mon dieu que c'est moche.

C'est du solaire thermique (centrale à concentration), tous les panneaux visent le "phare" pour chauffer un fluide caloporteur. Puis même système que dans une centrale thermique (hydrocarbure, nucléaire) génération de vapeur qui fait tourner une turbine pour produire de l'électricité. L'avantage par rapport à du solaire photovoltaïque, c'est que ça continue à produire de l'électricité sans soleil (la nuit ou passage d'un nuage).

Ceci est la réalité, je répète ceci n'est pas le Gorafi : http://www.lefigaro.fr/impots/2019/03/01/05003-20190301ARTFIG00279-gerald-darmanin-le-nouveau-site-oupsgouvfr-sera-une-aide.php Problème de digestion, le gouvernement ouvre un site web popo.gouv.fr

Merci

Ça vient de quoi les libéraux sur twitter qui ont "ZE" dans leur nom ? Zéro Etat ? Zob-E la mouche ?

Dix sept ans pour une station de métro ! Ils font un partenariat avec pole emploi ? Plutôt que des machines, ils font creuser les ouvriers avec des pelles et des brouettes. Le temps qu'il le finisse, leur métro Grand Paris sera obsolète, il y a aura des transports privés et autonomes dans tout Paris.

C'est pas déjà "gratuit" ? Et c'est pour quand ?

Doggy style peut-être ?

Ouh ça sent l'effet Streisand pour liborg.

Tiens d'ailleurs je me demande qu'elle est la position des vegans sur la zoophilie ?

Trois petits tours et puis s'en vont, bye bye les Gaves... Oups : Le lien du reportage : https://www.tf1.fr/tmc/quotidien-avec-yann-barthes/videos/emmanuelle-gave-candidate-de-nicolas-dupont-aignan.html

- Quand un salarié touche 1 183 € (SMIC) sur son compte courant, sur les 1 654 € que débourse son employeur : o 8 % partent en cotisations patronales. o 20,5 % partent en cotisations salariales et CSG. o 0 % partent en IR. - Quand un salarié touche 10 000 € sur son compte courant, sur les 27 011 € que débourse son employeur : o 29,5 % partent en cotisations patronales. o 14 % partent en cotisations salariales et CSG. o 19 % partent en IR. Au SMIC, on touche 71,5 % de ce que débourse son employeur. À 10 000 €, on ne touche que 37 % de ce que notre vil patron a bien voulu payer pour nous. La courbe rouge représente le ratio entre la hausse du coût pour l’employeur et la hausse dont bénéficie le salarié (hausses en % et hors IR). Ainsi, au SMIC si le salaire augmente de 1 %, le coût pour l’employeur augmente de 1,6 %. On peut aussi voir ce phénomène de l’autre sens, ainsi quand un employeur fait l’effort d’investir 100 € de plus dans un salarié, celui-ci n’en bénéficie qu’à hauteur de 40 %. Ainsi, le taux de prélèvement marginal jusqu’à 1 800 € est supérieur à 50 % ! Entre 1 183 € et 1 900 €, on voit le ratio diminuer pour rejoindre un coefficient de 1. Il s’agit de la déduction Fillon sur les cotisations patronales qui décroit et s’éteint à 1,6 SMIC brute. Belle illustration de la trappe à bas salaire. Le salaire médian se situant aux alentours de 1 800 €, la moitié des salariés français est donc soumise à un taux marginal de cotisations supérieur à 50 % sur le super brute. Y a-t-il un lien entre la fin de la réduction Fillon à 1 800 € et le niveau du salaire médian ? La mise en place de la prime d’activité compense en partie le phénomène du taux de prélèvement marginal puisqu’elle s’applique jusqu’à 1,5 SMIC mais vient renforcer l’effet pervers de trappe à bas salaire. En plus de la gestion du prélèvement à la source par les entreprises, la prise en compte probable de la prime d’activité par les employeurs lors d’une négociation brouille un peu plus le rôle de chacun (jusqu’à 550 € de prime d’activité pour une personne célibataire). On voit un pic au niveau des 3 000 €. Le seuil est à 3 804 € brute (2,5 SMIC) – ou 2 615 € net – donc impactant la tranche net 2 500 € – 3 000 €. Cela correspond à un seuil de cotisation patronale maladie qui passe de 7 % à 13 %. Plus précisément, il s’agit de la pérennisation du CICE. En effet, avant le 1er janvier 2019, le taux était de 13 % et à la suite de la transformation du CICE en baisse de charges pérennes, le taux passe à 7 % mais seulement pour les rémunérations inférieures à 2,5 SMIC. En augmentant son salarié d’un euro (de 3 803 € à 3804 € brute), le patron se prend 230 € de hausse de cotisation. À voir dans quelques temps si ce magnifique effet de seuil se matérialise par une belle marche dans la distribution des rémunérations. Hormis ce seuil et la réduction Fillon, une augmentation de 1 % du coût pour l’employeur se traduit par une hausse de 1 % du salaire net (toujours hors IR) du salarié. Ce seuil de 3 804 € brute est aussi le niveau où le super net (donc cette fois-ci IR pris en compte) représente moins de 50 % de ce qu’a payé l’employeur. À partir de là, chaque nouvel euro négocié bénéficiera plus à l’état qu’à vous-même. La meilleure situation revient à bénéficier d’une augmentation entre 1 800 € et 3 000 € net hors IR. À ces niveaux-là, on bénéficie plein pot de l’augmentation i.e. tranche où vous bénéficiez le plus de ce que l’employeur vous accorde en sus. On a un système de rémunération qui favorise les bas salaires mais avec un seuil d’entré haut (SMIC). On se retrouve avec un système favorisant les secteurs économiques à faible VA mais avec en parallèle une forte pression sur les salariés pour rester compétitifs. Le système est progressif dans son ensemble (désolé je n'ai pas fait de zoom sur les 0,000 000 6 % les plus riches soit nos 40 milliardaires français). On passe d'un taux super net de plus de 70 % pour le SMIC à 37 % pour les gros salaires. La prime d'activité, la CAF, l'IFI viennent probablement renforcer ce mécanisme. Les chiffres ont été obtenus grâce à Pole Emploi. Ils sont bruts et ne tiennent pas compte de toutes les subtilités pouvant faire varier le taux des cotisations ou l’impôts sur le revenu.

Oh non, elle a une vilaine peau, elle doit être vegan. Bingo ! https://www.newyorker.com/magazine/2017/11/06/what-does-tulsi-gabbard-believe

C'est cool la CAF, plus tu dépenses ton argent plus elle t'en file et plus tu faits des économies moins tu touches. Il n'y a pas que l'IR qui est désincitatif...

C'est un abonnement étudiant gratuit en version numérique.

"Tiens je vais écrire un tweet qui fait peur avec plein de mots compliqués pour faire intelligent". C'est tout mélangé dans sa tête, est-ce que lui-même comprend de quoi il parle ?

Manque le Pastafarisme.

Qu'utilisaient les pays socialistes avant de s'éclairer à la bougie ?

Fin des subventions, les éoliennes ne sont plus rentables donc démantelées. Un quart de la puissance installée allemande va être retirée en 5 ans. Le marché de l'occasion est full donc obligé de les recycler. Le démantèlement n'a pas été provisionné dans les comptes alors les sociétés négocient pour ne retirer qu'une partie du béton. Mais dans ce cas, problème des fondations qui traversent différentes strates géologiques et perturbent les aquifères. Et pour finir, pas de filière de recyclage pour les pales en fibre de verre. http://www.lefigaro.fr/economie/le-scan-eco/decryptage/2019/01/29/29002-20190129ARTFIG00141-le-polluant-recyclage-des-vieilles-eoliennes-allemandes.php Problème : par quoi remplacer ces 20 TWh en moins sachant qu'en même temps vous devez arrêter 7 centrales nucléaires d'ici 2022 et que selon le protocole de Kyoto, vous devez baisser vos émissions de CO2 de plus de 10% en 2 ans ?

La dernière case n'était pas forcément nécessaire. A moins de penser que l'électeur FI moyen n'a pas conscience de tout cela.

J'avais trouvé cet article du monde à l'époque, il y a à boire et à manger. https://www.lemonde.fr/pixels/visuel/2019/01/11/neuf-projets-innovants-de-la-french-tech-au-ces-de-las-vegas_5407670_4408996.html