Miss Liberty

Moi aussi. Mais je ne sais pas si tu as remarqué, mais au passage tu leur donnes une autorisation permanente de prélèvement, donc si un jour ils estiment bon de te prélever la moitié d'un salaire à l'improviste, tu n'auras pas le temps de signaler ton désaccord avant que l'argent ne parte de ton compte...

Je préfère avoir une preuve bien tangible et papier de ce que j'ai payé. Déjà que je paye par ordre de paiement trois fois l'an et que je n'aime pas ça parce que je n'ai qu'une impression pdf pour le prouver... je préfère avoir encore une trace papier de ce qu'on me réclame.

Toi aussi, tu soutiens ce genre de conneries monumentales? Mon monde s'effondre. Plus rien n'a de sens désormais. Adieu monde cruel.

+1Les routes belges...ça m'a traumatisée. Mais bon, pour avoir pratiqué les routes albanaises, serbes, grecques et macédoniennes (certes en tant que passager), je peux vous assurer qu'on fait bien pire pour flinguer une bagnole et manquer de mourir à chaque coin de rue.

Même moi je suis allée sauter à Maubeuge avec l'Aspu (association de parachutisme universitaire). C'est là que j'ai appris. La preuve que vous acceptez n'importe qui. Sans rire, c'est un bon club, avec de très bons instructeurs et pas cher du tout. Enfin c'était, je n'y suis pas allée depuis 3 ans.

Tu voudrais faire instructeur? Sinon, si tu le sens d'apprendre à piloter, en combinant tes brevets para et tes brevets de pilote tu pourras aussi larguer. Bon, il n'y a pas un concours de fonctionnaire européen avec un poste bien payé à Bruxelles qui conviendrait à sanksion? Qui lui permettrait de venir sauter dans le Nord de la France?

Librekom, ne donne pas de mauvaises idées au monsieur. Il va les suivre.

Non mais lol. C'est ultra courant quelqu'un qui a trois mois de préavis et qui signe avec une date de début de contrat ultérieure à la signature. Si tu es bon et meilleur que tes concurrents pour le poste, ça ne posera aucun souci. Le plus simple est de tenter de négocier une rupture conventionnelle avec un préavis plus court et pas d'indemnités rn compensation - dans les limites de la loi. Je conçois que c'est moins destroy que d'avoir ton employeur à l'usure, mais bon la vie n'est pas un épisode de série TV.

Oui, moi, j'ai une idée : va prendre une douche froide et efface ces messages. Discuter de ça par oral, ça passe, l'afficher sur internet, bof. Pseudo ou non. Ça n'est pas en t'exposant à un licenciement pour faute que tu vas emmerder ton employeur.

Bon anniversaire!

C'est une maladie incurable. Il y a volonté d'empoisonner et tromperie pour que ce soit possible. Pour moi il y a volonté de donner la mort avec préméditation et mise en application de son plan. Même si ça n'a pas encore abouti. Avec récidive. Les 12 ans ne me semblent pas abusifs en fait.

+1Apparemment il y a volonté délibérée et répétée d'empoisonner. Salopard.

Hein? Mais comment on peut être aussi niais? Il y a des gens qui connaissent l'existence du Sida mais sans qu'on leur ait dit que c'était une maladie sexuellement transmissible?

Bon, tu le fais, ce clin d'oeil condescendant, snow, qu'on en finisse?

Non mais ne cherchez pas à convaincre snow, vous voyez bien que c'est peine perdue, il est bien trop sûr de lui pour vous écouter, et nous ça fait des pages qu'on se coltine votre absence de débat en croyant trouver ici des infos rigolotes sur des féministes un peu allumées.

Tiens, c'est vrai.

Keira a été très maigre pendant longtemps, et jeune - un peu façon "jolies personnes selon moebius". Ça n'aide pas trop au développement de la poitrine.

Oui. La TU München, à Munich donc. Elle est plutôt bonne pour la mécanique, et aussi l'électronique et l'informatique si j'ai bien tout compris. J'ai une amie qui a fait de la mécatronique là-bas, et les cours étaient vraiment balèses. Elle a dû bosser beaucoup pour avoir des notes correctes (entendre par là décrocher un quinze parce qu'il y a une vraie émulation et de vrais bosseurs). Elle a été embauchée à son retour en France sans aucun problème.

Il me semble en effet qu'il y a ici confusion entre "amour maternel" et "instinct maternel". Et au passage, une confusion entre "inné" et "naturel". Le pendant d'"inné", c'est "acquis", pas "venant d'une construction sociale". La question à se poser sur le premier serait plutôt "naturel ou social?", sachant qu'on peut répondre "naturel" ET considérer qu'il y a des cas où la nature est blessée par le passé personnel de la mère ou par sa santé mentale et que donc il ne reste plus que l'obligation de se conformer aux autres pour l'exemple La question "instinct maternel : inné ou acquis?", il me semble que cela concerne plus la capacité à trouver les bons gestes pour son enfant dès les premières heures, à comprendre ce qu'il baragouine et pas le bébé des voisins etc.

Mmmmm.... disons "tant que ça ne sera pas possible en pratique". Ceci dit je pense un peu la même chose des gens en CDI qu'on ne peut même pas virer quand la faillite approche et qui font grève pour enfoncer encore un peu plus l'entreprise. Dans ce cas-là aussi, le droit de grève est corrompu. En fait il avait un sens quand on n'avait pas encore inventé toutes les conneries actuelles pour "défendre le salarié" qui consistent en fait à le rendre supérieur en droit à son patron.

On ne peut pas faire grève en restant chez soi? C'est ce que font les profs non?Le droit de grève bien compris, je le vois comme le droit d'arrêter de bosser, donc de ne pas être payé, si tu estimes que ton employeur ne respecte pas tes droits et/ou ton contrat, et de prendre le risque au passage que ton employeur ne te reprenne pas s'il trouve moyen de faire sans toi ou ne te reprenne qu'avec des conditions moindres - par exemple si tous les autres ont repris le boulot sauf toi. Pour moi c'est un peu l'outil de négociation de la dernière chance pour faire comprendre à ton employeur que tu lui es indispensable. Ce qui veut dire que tous les mecs qui font la grève alors que leur statut les protège de se faire remplacer même s'ils ne sont pas bons... ce sont des fouteurs de gueule qui abusent de leur situation pour faire un caprice et exiger plus que ce qu'il n'y avait sur leur contrat au départ. Tant qu'on ne pourra pas virer en quinze jours un fonctionnaire gréviste, je considèrerai que c'est de l'abus de pouvoir de leur part de faire grève.

Je suppose que l'interdiction des syndicats est liée au devoir de réserve, non? Les militaires ont de fait moins de droits "politiques" que les autres citoyens. C'est un statut particulier, militaire. Ça n'est pas vraiment un métier avec relation d'employé à employeur.

Vous êtes tous passés par la corpo droit ou quoi? Des gens qui tiennent avec 8L dans une soirée, j'en connais un, deux tout au plus. Et je suis à peu près sûre qu'ils ne les tiennent plus depuis qu'ils ont dépassé 30-35 ans. Surtout au rythme d'une pinte à la demi-heure. À ce rythme-là, c'est trois ou quatre pintes qu'il me faut pour être raide bourrée moi, demandez à Poney (bon, il y avait un whisky et un demi de bière d'abbaye en plus, mais tout de même, c'est beaucoup trop rapide). Des "soirées" avec dix ou quinze verres d'alcool sans être pompette, j'ai déjà fait, mais 1/ j'avais 20 ans 2/ ça s'étalait entre 14h et 6h du mat. Au rythme de deux verres par demi-heure, je vous soupçonne d'être tous des Marseillais.

C'est quoi Avenue Magazine?

Vous avez vu la version BBC? J'ai adoré cette version. Et décidé de ne pas regarder la version américaine pour ne pas être déçue.