Tramp

Ouais mais là ils disent que la loi ne va pas assez loin.

Et dans le même temps, s'il y avait des élections législatives, la droite gagnerait tres largement.

On est en France donc je vais dire qu'il te faut un PEA.Ensuite, il y a la règle d'or : DIVERSIFIER. Donc tu peux acheter un ETF qui réplique un indice européen du genre Eurostoxx 50. Si tu veux prendre plus de risque et potentiellement plus de gain, tu peux prend aussi un ETF qui réplique des mids&smalls caps et faire un mix des deux. iShares doit avoir les frais de gestion les plus bas pour les ETF et donc le moins de frais de réplication. Avantage : Tu achètes ça et tu t'assois sur ton cul, tu minimise les frais de transactions. Désavantage : il doit y avoir 0.5% de frais de gestion sur iShares. Disclaimer : en bourse, il y a des risques de perte en capital.

A la Banque Transatlantique ! J'ai appris en plus aujourd'hui qu'une cousine y etait directrice de l'optimisation fiscale. Donc j'espère bien.

Après vérification de l'article posté par Xara, je ne mets plus Gary Johnson dans la catégorie libertarien. Le budget de l'Etat de New Mexico et sa dette ont doublé sous ses mandats.

C'était quand j'étais dans la deche de mes papiers d'immigration et que j'avais besoin d'un stage pour finir mon diplome. C'était ma top priorité.Sinon j'ai postulé à un job pour lequel j'ai le profil parfait pour 1 an de VIE à Montréal !!!!!!!!! Trop heureux. Je vais les harceler pour qu'ils me rencontrent et voient d'eux meme que je suis parfait.

Mon stage est fini depuis 6 mois. Je vais faire un recommandé.

J'avais pas vu! Au temps pour moi.Je suis sûr que cette connasse des RH a jamais demandé au service juridique cette branleuse.

Non on en a discuté bien sûr et tout le monde est payé pareil.

Qu'est-ce que je dois écrire à mon ancien employeur ? J'ai pas passé les délais de prescription. J'envoies un mail au service juridique avec mon rib et la circulaire ?

Non je n'avais pas vu! Merci !

Non pas sur l'avenant et y a pas de contrat, c'est un stage. Et sur la convention c'était 0 vu qu'elle ne couvrait que les 2 premiers mois.

Oui sur les feuilles de paie, 1200 euros. Ca je sais bien. Et mon avenant ressemblait à un avenant, ca indiquait qu'on prolongeait le stage.

Ok non tu n'as pas compris. J'ai fais un stage de 6 mois : 2 mois puis prolongé 4 mois pour 6 mois au total. Un seul stage, une seule convention. C'est bien le meme stage parce que c'est un avenant - alors qu'au départ on était parti sur une autre convention. Ici je lis : http://feg.univ-amu.fr/modification-conventions-stage-avenant Mais ce ne sont pas des avocats.

Les deux mois c'est 0. Ca je sais bien. Sauf que à partir du moment où j'ai signé l'avenant, le stage fait ne plus de deux mois mais 6 et donc doit être rémunéré. Et en théorie, tu dois être rémunéré dès le premier mois. Au moment de la prolongation, j'étais surtout intéressé par prolonger.

Euh non. Puisque ma convention faisait deux mois et qu'en suite il n'y a eu qu'un avenant prolongeant le stage.

Ah un peu de gaspillage, ça faisait pas longtemps : Le Monde.fr - Le Conseil d’Etat valide les lignes à grande vitesse Bordeaux-Toulouse et Bordeaux-Dax Une commission d’enquête publique avait rendu, en mars 2015, un avis négatif sur ces projets, néanmoins validés en septembre par le gouvernement. http://www.lemonde.fr/entreprises/article/2016/05/25/le-conseil-d-etat-valide-les-lignes-a-grande-vitesse-bordeaux-toulouse-et-bordeaux-dax_4926430_1656994.html

Il a pas de cheveux.

J'ai pas trouvé de réponse claire à cette question sur internet.

La RH m'avait dit non et la paie ne savait pas. Mais j'ai pas confiance dans leur jugement. Je serais plus intéressé par un juriste.

Au Québec, y a des jobs où tu es obligé de te syndiquer, et bien c'est les jobs où tu as les conventions collectives les plus rigides. Walmart aux US refuse que ses employés se syndiquent et en échange, ils leur filent du pognon.

Une gold-digger c'est quelqu'un qui est simplement attachée au mariage traditionnel.

Quand j'avais lu le programme de 2012 du PLD y avait un chèque chômage, un chèque rentrée, un chèque allocs, un chèque retraite et un chèque education. À un moment, faut donner vraiment le choix aux gens. Par exemple, le chômage, c'est dispensable. Sur un marché du travail flexible, le peu qualifiés n'ont pas à craindre le chômage et sont emmerdés de devoir cotiser. Ca a un intérêt pour les gens qualifiés qui eux ne veulent pas prendre un petit job moins qualifié en attendant. Eux n'ont pas besoin d'être tenu par la main!