Bisounours

Et toi ?

État managerial, c'est pas un peu pareil que État stratège ? Autrement dit un pâté ?

Tout comme l'intégralité de cet album Des fondamentaux, en somme

@fryer Rien à jeter dans "On the beach" Harvest, aussi

Moins nul que mourir jeune. C'est de vieillir en mauvaise santé qui est compliqué.

Ah bah pas simple d'assumer des activités artistiques underground. Fais leur une démonstration, en justaucorps style frère Jacques, bien sûr.

hahahahahaha

Mille bornes, Nain jaune, Uno, Trivial Pursuit, Petits chevaux...

Si tu écris ça, obligatoirement on est amené à penser qu'il y a quelque part une demoiselle Mégille. Peut-être peux tu l'inviter à participer à une séance de saucissonage ? Manière de renforcer vos liens. Autrement, ta vie sociale semble euh... différente et originale, n'est-ce pas.

Ah oui tiens... Pourquoi déterrer un truc aussi essentiellement idiot de quelque côté qu'on se tourne ?

Oooooh j'adorais cette série, je le trouvais tellement sexy et mystérieux Suspicion de jeu auto étotique, ça laisse l'imagination vagabonder...

Les dégoûts et les couleurs....

Tu as pas dû tout bien comprendre, la critique de Télérama est excellente https://www.telerama.fr/cinema/marie-stuart,-reine-decosse-feministe-et-splendide,n6145074.php

Ce que j'ai compris c'est que en tant que salarié d'une entreprise, la débiner ad nauseam sur les réseaux sociaux, peut poser problème et de fait entrainer un licenciement pour faute, alors que la même personne pourra dire des horreurs à propos des roux ou des femmes sans que ce soit générateurs d'une sanction.

C'est un métier l'air de rien.

En tout cas, oui, c'est dégueu.

Trigglytruc c'est un être euh... humain, donc ?

Mais mais qu'est ce que c'est que cette créature immonde qui gigote ?

Ah bon, c'est dégueu ?

C'est quoi trigglytruc ? Mon inculture est insondable, oui, je sais.

Mon point c'est de noter que pour les nouveaux entrants (puisque un contrat ne peut pas être modifié, et d'ailleurs, est-ce certain ?) au smic, je précise bien au smic, qui est la limite basse à ne pas enfreindre, l'employeur serait donc contraint de continuer à payer la même somme, directement à son employé, ok. Le seul intérêt dans un système où le choix de son organisme de prévoyance n'existe pas, est de faire prendre conscience au salarié du poids énoooorme de ces p.... de charges. Et débarasser les employeurs de ce bazar, et mettre au chomage quelques comptables... Pour les autres, à revenus relativement libres (quoique...) il est à craindre que dans un premier temps cela entraine des effets de bord pas choupinous pour les salariés, car quel patron gentil mais pas con, va continuer à verser le même salaire mais complet, à son employé ? De facto, ce dernier verrait sans doute sa rémunération nette diminuer. Ensuite, vu la multiplicité d'organismes auxquels il faut faire des paiements, ça serait pas facile pour beaucoup de salariés. Qui n'aiment rien tant qu'être pris en charge (la grande majorité des Français est très satisfaite du prèlèvement à la source). Donc, pour moi, avant de prendre une mesure comme celle-là, en amont il y a du boulot à faire pour simplifier les procédures. Mais nous blablatons pour quelque chose qui ne risque pas de se produire...

Tous les travailleurs indépendants que je connais ont effectivement un comptable pour faire le boulot. L'architecte qui m'a renseigné m'a même confié qu'il n'y connaissait pas grand chose, il a autre chose à foutre que de faire des calculs sans fin et compléter des imprimés, comme par exemple, travailler pour payer son comptable et son salarié avant de se payer lui même parfois. Alors, la fable des méchants patrons, à d'autres...

Oui, je connais, mais l'une des conditions pour être en micro entreprise c'est de ne pas avoir de salarié, il me semble ? Parce que là il est question des charges que paie l'employeur. Alors bien sûr on pourrait imaginer que ce soit pareil pour tout le monde ? Je doute de l'efficacité d'un dispositif aussi tentaculaire.

Ah ouais, c'est Barjot land.

Je dirais même plus, une secte ?