Bisounours

Trigglytruc c'est un être euh... humain, donc ?

Mais mais qu'est ce que c'est que cette créature immonde qui gigote ?

Ah bon, c'est dégueu ?

C'est quoi trigglytruc ? Mon inculture est insondable, oui, je sais.

Mon point c'est de noter que pour les nouveaux entrants (puisque un contrat ne peut pas être modifié, et d'ailleurs, est-ce certain ?) au smic, je précise bien au smic, qui est la limite basse à ne pas enfreindre, l'employeur serait donc contraint de continuer à payer la même somme, directement à son employé, ok. Le seul intérêt dans un système où le choix de son organisme de prévoyance n'existe pas, est de faire prendre conscience au salarié du poids énoooorme de ces p.... de charges. Et débarasser les employeurs de ce bazar, et mettre au chomage quelques comptables... Pour les autres, à revenus relativement libres (quoique...) il est à craindre que dans un premier temps cela entraine des effets de bord pas choupinous pour les salariés, car quel patron gentil mais pas con, va continuer à verser le même salaire mais complet, à son employé ? De facto, ce dernier verrait sans doute sa rémunération nette diminuer. Ensuite, vu la multiplicité d'organismes auxquels il faut faire des paiements, ça serait pas facile pour beaucoup de salariés. Qui n'aiment rien tant qu'être pris en charge (la grande majorité des Français est très satisfaite du prèlèvement à la source). Donc, pour moi, avant de prendre une mesure comme celle-là, en amont il y a du boulot à faire pour simplifier les procédures. Mais nous blablatons pour quelque chose qui ne risque pas de se produire...

Tous les travailleurs indépendants que je connais ont effectivement un comptable pour faire le boulot. L'architecte qui m'a renseigné m'a même confié qu'il n'y connaissait pas grand chose, il a autre chose à foutre que de faire des calculs sans fin et compléter des imprimés, comme par exemple, travailler pour payer son comptable et son salarié avant de se payer lui même parfois. Alors, la fable des méchants patrons, à d'autres...

Oui, je connais, mais l'une des conditions pour être en micro entreprise c'est de ne pas avoir de salarié, il me semble ? Parce que là il est question des charges que paie l'employeur. Alors bien sûr on pourrait imaginer que ce soit pareil pour tout le monde ? Je doute de l'efficacité d'un dispositif aussi tentaculaire.

Ah ouais, c'est Barjot land.

Je dirais même plus, une secte ?

C'est quoi les brigandes ?

Ah ouaiiis trop bien.

Ben quand même y a Les pouffes du shopping. Cette semaine le thème c'est Tendance en robe de mariée en hiver. Vous savez pas ce que vous perdez. Là pas de doute on n'est pas dans le 3ème genre. Oestrogènes garantis d'origine et neurone accord chaussures sac à main fonctionnel.

Ah bah, je dois déprimer. Le RSI, cette grosse bouse, a été supprimé (comme quoi, le privé parfois...) et les TI sont allés au régime général sécu bâti sur le même modèle un peu bâtard ; est-ce que ce sera mieux ? Bon, ça peut pas être pire, mais on aurait aimé qu'ils puissent choisir librement d'autres caisses, qui doivent déjà exister en fonction du métier, genre proBtP, médecine avec la carmf ou what else.

hahahahahaha, laisse moi rigoler ! et puis c'est pas comme si en prime on devait pas se tartiner le prélèvement à la source, qu'une grande majorité de Français approuve, tant qu'à faire ! Le gros problème c'est que les gens aiment bien être pris en charge. faudrait demander à un toubib @Hank Rearden au hasard ? si tu nous lis, dis nous tout ; est-ce que tu es ponctionné par plein d'organismes pour les charges de tes salariés ? si tu en as

Ça faisait longtemps que je n'avais pas mis à jour les élucubrations de mon hamoniste, jamais en retard d'une connerie. Celle là est pas mal, non ? Admirez le discours riche en clichés profonds.

tu l'as bien cherché, celle là

@Rocou Alors donc, je suis allée enquêter, et il s'avère que l'architecte en question paie une secouée d'autres organismes en plus de l'URSSAF (qui se charge des cotisations assedic) comme par exemple Malakoff mederic, ProBtp ou encore Agefiph et il en oublie tellement il y en a... Alors tu penses bien que le salarié qui devrait se farcir tout ce bazar aura besoin d'un stage de formation.... déjà que je recevais un max de gens infoutus de compléter un imprimé CAF....

aaaah mais faut comprendre aussi, c'est une forme de bizutage. Tout va bientôt être sous contrôle.

la sécu ce sont tes charges qui la financent, ces charges, mises dans une grande caisse, sont ensuite redistribuées et osef de combien tu as donné, que tu aies 1 enfant ou 8, bah t'es pris en charge pareil les dispositifs de type cmu pour les pauvres sont financés par l'État, c'est pas du fric qui vient des cotisations que tu files via ton salaire ou autre ; mais t'inquiète, il vient de tes impôts.

J'apprends que les pervers pédophiles ont des difficultés relationnelles avec des adultes sexués....

Normalement c'est pas un pourcentage de ce que tu déclares incluant une part fiscale ?

ah tiens, faudra que je demande à l'architecte comment ça se passe pour son dessinateur et je te dirai !

Idéalement oui, mais dans un secteur tendu, je crains qu'il y ait des gens qui attendent la place.

Aaaaaaaaaaaaaaah, alors je comprends mieux, ou plutôt c'est moins pire Donc, dans la version simple, rien ne change, sauf que c'est le salarié qui fait les chèques, car il me semble qu'il ne s'agit pas que d'un seul chèque à faire au nom de l'urssaf, non ? Mais alors, quel est l'intérêt de la version soft ? La prise de conscience, le soulagement de l'employeur qui fait quelques économies de personnel ou de temps. C'est déjà pas mal me diras tu. Ceci dit autant la soft que la hard ne verront jamais le jour, donc bon....

Mais dans le cas du smicard, plus faible est interdit par la loi. Donc, il percevra le même salaire complet que celui qu'assumait son employeur. Dans ce cas, ce dernier est contraint de payer pareil, et tant mieux pour le smicard, hein, sauf que ces potes au chomage resteront au chomage, du coup. C'est différent pour les autres où a priori, il y a davantage de libertés et de souplesse. et j'évite les grains aussi