fryer

Même avis. Ou alors faut vraiment y aller pépère tranquille.

http://desfistsetdeslettres.tumblr.com/

L'employeur paiera donc un super superbrut

Dans la majorité oui (mutuelle/préoyance et avantages connexes). Après bien que n'étant pas assez calé en paie pour aller dans ce détail, regarde les différences CPAM/MSA, Ircantec/Arrco etc. Après ptet que le taux sont les mêmes, je n'en sais rien.

Nobnob

Oui bien sur que tu as une centaines d'euros de différences entre le salaire brut et le salaire net, mais le smic n'a rien à voir la dedans. C'est juste un minima unique pour tous les employeurs de France. Il sera le même sur toutes les fiches de paies en brut et le résultat en net sera plus ou moins favorable pour le salarié selon l'entreprise où il travaille (mais là c'est marginal, une dizaine d'euros grand max). Concernant le fait de parler en net, je te rejoins à 100% sachant que c'est faussé de parler en brut puisque les entreprises n'ont pas le même taux de charge... Par contre, c'est la norme de parler en brut annuel, en France du moins.

Les patates aux bouffons.

Le "smic net" ne sera qu'une variation du taux de charges salariales suivant l'entreprise, selon le système de protection sociale complémentaire etc. On reste sur un écart vraiment marginal. J'ajouterai que ça n'a aucun sens en pratique de parler d'un smic net. Vraiment, je ne vois guère l'intérêt.

Non, il n'y a qu'un, national, quelque soit le secteur.

Ah, ça faisait bien longtemps !

The Americans, vraiment pas mal.

ahah parfait

Merci pour ta réponse Sur le prix, bien évidemment, quand tu achètes ce genre de pompes tu paies aussi le marketing et le prestige qui va avec. La qualité peut être comparable mais tu paies également la marque.

J'en ai une paire, elles sont sympa. Librekom les a vu, il pourra confirmer (ou pas).

Un peu trop visible ce troll sophiste. On sait très bien que ce ne sont plus que des maisons spécialisée dans la haute couture. En ce cas là, Dior ne faisait que de la mode pour femme, donc la ligne homme c'est de la merde puisque n'étant pas leur cœur de métier. Bref bullshit total de ne faire qu'une généralité sur le sujet, même si évidemment il y a boire et à manger parmi le pàp des marques de haute coutures et les pièces (Kenzo, dolce & gabanna, vuitton pour les pompes par exemple etc).

Juste, vous entendez quoi par "marques de prêt-à-porter" ?

Yen a un qui a bien cité Pinochet hier, donc bon...

Ouais enfin on parle de ysl, pas de bata, la question reste pertinente. Moi j'y connais rien en sneakers, je sais qu'en marque de luxe, les lanvins sont réputées. Ysl, j'ignore mais là encore, il me semble que Mobius est le spécialiste en la matière et pourra nous éclairer.

Je pense que Mobius saura te répondre.

C'est ce que j'ai dis, on m'a dit "arrête de toujours râler", tout en prenant l'exemple de BS passant à Bercy à 89e. Mais bon j'ai mon argumentaire

Ou alors tu ne dis rien et tu joues à l'ignorant. Ton stage est indemnisé à hauteur de l'indemnité légale ou au delà ? Si c'est plus, l'employeur paie des charges donc ça transite vers les organismes publics dédiés et c'est là qu'ils vont faire le rapprochement. Si ce n'est pas le cas, le risque est quand même beaucoup moins important.

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1945.xhtml Oui sous réserve donc.

Ça n'empêche que la photo n'est pas truquée.