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Nouvelles du monde sans intérêt


Rincevent

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Surpris tu peux, le procès a pas encore eu lieu, il se tape de la préventive depuis plusieurs mois si c'est pas loin de deux ans je crois

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Haha trop laxiste la France, elle laisse croupir les gens en prison pendant deux ans sans procès. Si c'est pas du laxisme ça ma bonne dame.

Ceci n'est pas du journalimse sur le laximse.

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2p2m... pour interdire un spectacle c'est moins lent. Là le meurtre a eu lieu fin 2010 et ça avance pas. Rester tout ce temps en taule si on est innocent, c'est absolument inique

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Ah je dis pas que cette décision n'était pas légale, j'ai pas les compétences pour en juger. Je déplore que la justice soit aussi lente et manque certainement de moyens. Si il y a du pognon public à mettre c'est bien là, quelle misère

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Euh... Faut reconnaitre que c'est ballot de foirer une procédure pour une histoire de panne de fax

Tu as employé le bon mot : une. Il s'agit d'une procédure. Sur combien au total? Ces boulets du ministère de la justice ont laissé "fonctionner" un fax sans aucun contrat de maintenance, du coup ils sont tombés un jour en rade de toners (je ne sais pas comment ça s'appelle pour les fax). Les cons.

Ce ministère doit voir son fonctionnement opérationnel revu (même si il ne s'agit que d'un fait divers, il faut un geste fort) et son budget probablement augmenter. Comme pour la police d'ailleurs, très probablement. A voir.

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Évitons de généraliser autant que faire se peut. Mais je pense que police et justice manquent sérieusement de moyens pour effectuer leur boulot dans de bonnes conditions. C'est effarant ces délais. La justice devrait se faire vite mais sans précipitation

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Et des délais contraignants comme proposé par le PLB techniquement c'est faisable ?

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Evidemment le site de la cnil ne fonctionne pas hein, faut pas déconner non plus.

 

Si ça intéresse quelqu'un (trololol) : http://www.legifrance.gouv.fr/affichCnil.do?oldAction=rechExpCnil&id=CNILTEXT000028450267&fastReqId=2000051504&fastPos=1

 

(Perso, j'ai pas d'avis sur la question. Taper Google ça m'en touche l'un sans faire bouger l'autre, et pour une fois qu'une administration fait presque semblant de travailler pour nous c'est cool...)

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Ah je dis pas que cette décision n'était pas légale, j'ai pas les compétences pour en juger. Je déplore que la justice soit aussi lente et manque certainement de moyens. Si il y a du pognon public à mettre c'est bien là, quelle misère

 

Il y a suffisamment de moyens. Il y a trop de crimes c'est tout. Vu le nombre de crimes sans victimes, le manque de moyens est autant une bénédiction qu'une malédiction. Ça sauve malheureusement autant de criminels que de gens qui n'ont fait de mal à personne.

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Il y a suffisamment de moyens. Il y a trop de crimes c'est tout. Vu le nombre de crimes sans victimes, le manque de moyens est autant une bénédiction qu'une malédiction. Ça sauve malheureusement autant de criminels que de gens qui n'ont fait de mal à personne.

Dans ce cas comment expliques-tu que la justice française soit aussi lente par rapport aux US?

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Dans ce cas comment expliques-tu que la justice française soit aussi lente par rapport aux US?

 

VIè amendement

 

Dans toutes poursuites criminelles, l'accusé aura le droit d'être jugé promptement et publiquement par un jury impartial, d'être instruit de la nature et de la cause de l'accusation, d'être confronté avec les témoins à charge, d'exiger par des moyens légaux la comparution de témoins à décharge, et d'être assisté d'un conseil pour sa défense.

 

Et puis procédure accusatoire, toussa, toussa, c'est généralement des procédures plus rapides que la procédure inquisitoire, il me semble.

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Autour de Goldman Sachs

Culture d'entreprise

Goldman Sachs diffère des autres entreprises du monde de la finance par une culture d'entreprise bien spécifique, qui se caractérise par rigueur, austérité, goût de l'effort et loyauté absolue envers l'institution.

L'esprit de corps est une caractéristique fondamentale de cette banque, au point que Marc Roche, journaliste à Le Monde et auteur d'un ouvrage sur Goldman Sachs, indique que l'« on rentre à Goldman Sachs comme on rentre en religion. » On apporte à la sélection des collaborateurs un soin extrême : la banque est censée débaucher les « meilleurs », les « plus intelligents. » Pour ce faire, le recrutement individuel est privilégié, contrairement à nombre d'autres firmes du secteur, où des équipes entières sont fréquemment embauchées. Le candidat passe un entretien où il est soumis aux questions de dix, vingt personnes, voire davantage. Malgré ce processus de sélection très strict, les candidats sélectionnés ne sont pour autant pas assurés d'un emploi garanti à vie : au contraire, Goldman Sachs impose à ses employés une pression constante. Dans ce modèle où prime avant tout les résultats, près de 10% des effectifs sont remplacés chaque année.

Ainsi, Goldman Sachs voue un véritable culte à la valeur travail : la norme est de travailler 18 heures par jour, six jours sur sept, cinquante semaines par an. Les employés se doivent d'être toujours joignables, et gardent leurs téléphones portables près d'eux en toutes occasions, même durant les rares moment de détente familiale. Il faut ainsi ne pas avoir besoin de beaucoup de sommeil pour être productif, ceux qui ne supportent pas des rythmes de travail si intenses n'étant pas voués à rester dans l'entreprise.

Aux niveaux comportementaux et vestimentaires, la sobriété est de rigueur. Les tenues se doivent de rester très classiques, toute originalité (comme le port d'un nœud papillon à la place d'une cravate) étant très mal vue. Affichant une parfaite maîtrise d'eux-mêmes en toute occasion, les employés de Goldman Sachs se doivent également d'éviter tout égocentrisme, le travail en équipe et le dialogue au sein des services étant mis en avant.

On retrouve également cette austérité dans la vie privée des employés : contrairement à l'image stéréotypée de golden boys cocaïnomanes, fréquemment véhiculée dans les médias, Goldman Sachs abhorre toute excentricité, même dans la vie personnelle de ses employés. Si le bronzage est proscrit comme un signe de paresse, les activités sportives sont encouragées, en particulier les sports collectifs, qui permettent d'allier goût de l'effort et esprit d'équipe. De même, la discrétion est de mise pour les relations personnelles des employés : un collaborateur multipliant les liaisons extra-conjugales ne peut évoluer vers les postes à plus haute responsabilité.

http://fr.wikipedia.org/wiki/Goldman_Sachs#Autour_de_Goldman_Sachs

Rassurez-moi, c'est du gros n'importe quoi ? Qui voudrait bosser comme ça ?

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http://fr.wikipedia.org/wiki/Goldman_Sachs#Autour_de_Goldman_Sachs

Rassurez-moi, c'est du gros n'importe quoi ? Qui voudrait bosser comme ça ?

 

Des types qui veulent des bonus en millions chaque année. De mémoire le salaire moyen chez Goldman est élevé.

 

 

La rémunération moyenne d'un salarié de la banque d'affaires américaine s'est élevée à 399.506 dollars, en 2012. Soit une hausse de près de 9% sur un an.

http://www.latribune.fr/entreprises-finance/banques-finance/industrie-financiere/20130117trib000743170/400.000-c-est-la-remuneration-moyenne-en-dollars-d-un-salarie-de-goldman-sachs.html

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http://fr.wikipedia.org/wiki/Goldman_Sachs#Autour_de_Goldman_Sachs

Rassurez-moi, c'est du gros n'importe quoi ? Qui voudrait bosser comme ça ?

 

En tous cas, si cela correspond à la réalité, je n'imagine pas ce que ça peut donner chez les autres (GS est classée 45/100 ) :

 

http://money.cnn.com/magazines/fortune/best-companies/2014/list/?iid=BC14_sp_full

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Skinny Puppy du heavy metal :rolleyes:

 

Je me dis que les prisonniers ont eu la chance de ne pas avoir de gardiens fan de Merzbow ou Whitehouse

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Là par contre la pub n'est pas vraiment du meilleur aloi : http://www.rennes.lemensuel.com/actualite/article/2014/02/08/meeting-du-fn-la-manifestation-antifasciste-degenere-15149.html

 

 

19 h 50. Le cortège d'extrême gauche remonte en direction de la salle de la Cité. Très remontés, les manifestants détruisent les vitrines de banques et d'agences immobilières sur leur passage.  Le Crédit populaire, place des lices, et l'agence Foncia, place Saint-Michel, ont notamment eu leur vitrine détruite.

 

 

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