Rübezahl Posté 26 mars 2016 Signaler Posté 26 mars 2016 https://fr.wikipedia.org/wiki/Paradoxe_de_Tocqueville ... l'article serait sans doute à étayer
Adrian Posté 26 mars 2016 Signaler Posté 26 mars 2016 Computer programmer: one of the largest gender wage gaps among all professions
Lancelot Posté 27 mars 2016 Signaler Posté 27 mars 2016 En effet : Here are the facts: 1. There are significantly fewer women in Computer Science fields. 2. There is a strong tendency to promote those women ahead of their male counterparts. One result of this situation is that the women who remain in low level positions are there BECAUSE they are less competent then their male peers... if they were equally competent or more competent they would have already been promoted. Another result of this situation is that those women who are promoted up the ladder ahead of their male counterparts enter the same positions with less experience. The practice of promoting women ahead of men to rectify the pay gap has the perverse result of making the pay gap worse at every level. If we would stop treating women differently then men the wage gap would disappear. And please, before you call me a sexist pig, I know I am generalizing... obviously, there are many, many capable women who are promoted and advanced due to merit. Just as obviously, there are many many incapable women who are promoted and advanced beyond their experience. Comme quoi il faut se méfier des effets pervers quand on veut réformer la société, que ce soit par l'état ou pas.
Gilles Posté 27 mars 2016 Signaler Posté 27 mars 2016 Un condensé. Du socialisme primaire. Où ça du socialisme ? Son seul défaut c'est de ne pas se renseigner sur les différentes origines de la différence de salaire, à part ça, rien que du liberhallal dans la vidéo, même si elle est un peu chiante à regarder Si toutes les féministes étaient comme ça, y'aurait franchement pas de souci
ModernGuy Posté 27 mars 2016 Signaler Posté 27 mars 2016 Un condensé. Du socialisme primaire. TL, DW En plus elle est moche.
Tramp Posté 27 mars 2016 Signaler Posté 27 mars 2016 En effet : Comme quoi il faut se méfier des effets pervers quand on veut réformer la société, que ce soit par l'état ou pas. Y a pas vraiment d'explications.
Arna Posté 27 mars 2016 Signaler Posté 27 mars 2016 Où ça du socialisme ? Son seul défaut c'est de ne pas se renseigner sur les différentes origines de la différence de salaire, à part ça, rien que du liberhallal dans la vidéo, même si elle est un peu chiante à regarder Si toutes les féministes étaient comme ça, y'aurait franchement pas de souci De 00:47 à 1:36.
ModernGuy Posté 27 mars 2016 Signaler Posté 27 mars 2016 Que répondre à son exemple de Gillian AndersonQue ce qui justifie la différence de salaire avec Duchovny, c'est que lui, il a updaté son CV en 10ans et qu'il a donc certainement d'autres propositions, des arguments pour négocier, quoi.
Tramp Posté 27 mars 2016 Signaler Posté 27 mars 2016 Les femmes trouvent Duchovny beau personne ne trouve Scully jolie.
Hayek's plosive Posté 27 mars 2016 Signaler Posté 27 mars 2016 "pédégère" Son argument sur Gillian Anderson est completement debile. RDJ a gagné largement plus que les autres acteurs dans Avengers 2, indépendamment du sexe. Quoique le deuxieme plus payé était... Scarlett Johanson. Robert Downey Jr. - $40 millionScarlett Johansson - $20 millionChris Evans - $6.9 millionJeremy Renner - $6.1 millionChris Hemsworth - $5.4 millionMark Ruffalo - $2.8 million Au passage, RDJ est bien plus central que les autres acteurs dans Avengers 2, donc logique qui soit mieux payé que les autres. Ce qui n'explique pas pourquoi SJ devrait etre plus payée, par contre. Bref, fucking bullshit en barre.
Tramp Posté 27 mars 2016 Signaler Posté 27 mars 2016 The practice of promoting women ahead of men to rectify the pay gap has the perverse result of making the pay gap worse at every level. If we would stop treating women differently then men the wage gap would disappear. Sur ce point là, le reste pas de problème.
Lancelot Posté 27 mars 2016 Signaler Posté 27 mars 2016 Ben l'idée c'est que le seuil pour promouvoir des femmes à un niveau donné est abaissé par rapport à celui des hommes pour des raisons idéologiques. Donc on se retrouve avec des femmes moins compétentes et donc moins bien payées que les hommes à ce niveau, alors qu'elles seraient plus compétitives au niveau d'avant. C'est une sorte d'aggravation du Peter principle.
Tramp Posté 27 mars 2016 Signaler Posté 27 mars 2016 Ok je comprends, les paies ne suivent pas les promotions.
ModernGuy Posté 28 mars 2016 Signaler Posté 28 mars 2016 Les femmes trouvent Duchovny beau personne ne trouve Scully jolie.T'es sur de ton coup ? Beau? Non je ne pense pas. Sexy et désirable, oui, depuis Californication. Franchement tu regardes les 1ers X-Files, il ressemble à rien. On dirait Drucker en ado coincé.
Hayek's plosive Posté 28 mars 2016 Signaler Posté 28 mars 2016 Chtulhu qui fait des blagues JIMiesques.
FabriceM Posté 30 mars 2016 Signaler Posté 30 mars 2016 Edit : Cette vidéo est déjà passée sur la page juste avant. Woups. MerciQuoi qu'il en soit, ce que j'en retiens : [une féministe] Je mets ce que je veux dans ma bouche [..] mais j'ai envie d'être payée comme un homme. [/une féministe]
Eltourist Posté 30 mars 2016 Signaler Posté 30 mars 2016 J'ai pas le son mais j'entends quand meme son ton hautain et meprisant
Stuart Tusspot Posté 30 mars 2016 Signaler Posté 30 mars 2016 Cette vidéo est déjà passée sur la page juste avant.
Bisounours Posté 30 mars 2016 Signaler Posté 30 mars 2016 Un sujet bien trollesque : la collection Agnès B pour femmes musulmane http://madame.lefigaro.fr/societe/laurence-rossignol-indigne-mode-islamique-marques-musulmanes-rmc-300316-113612
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