Nigel Posté 14 mars 2016 Signaler Posté 14 mars 2016 Trump, c'est aussi un signe que l'anti-capitalisme se développe aux states.
Brock Posté 14 mars 2016 Signaler Posté 14 mars 2016 Ou le fait que Sanders soit un gros soc baveux....effectivement chez les jeunes et ches les niais on renco tre cette meme haine apprise du 1%, merci les medias.
Neomatix Posté 14 mars 2016 Signaler Posté 14 mars 2016 Tiens en parlant du fantasme du 1% : Analysis shows richest 1% of Britons have received more than a quarter of the £4trn increase in national wealth since 2000 In its study of the UK’s growing economic divide, Oxfam said the average wealth of each member of the elite 1 per cent stood at £3.7m in 2015, an increase of £1.5m each. By contrast, just 7 per cent of the increase went to the less-well-off half of the population, comprising around 30 million people. The average wealth of someone in the poorest 10 per cent of society is £1,600, compared with £1,100 in 2000. Soit 2,7% de croissance annuelle pour le bottom 10 et 3,8% pour le top 1%, sachant qu'il y a un biais évident (ceux des groupes inférieurs ayant connu une forte croissance se retrouvent en top 1%), et que le top 1% de 2000 et celui de 2016 ne sont pas du tout les mêmes. Bref, poubelle, comme d'hab.
Gio Posté 14 mars 2016 Signaler Posté 14 mars 2016 discussion avec ma belle-soeur ce weekend: Montre lui cette vidéo.
NoName Posté 14 mars 2016 Signaler Posté 14 mars 2016 Meuh, comme tu es taquin.Bon, mio mon problème c'est que j'arrive pas à comprendre Bernie.
Neomatix Posté 14 mars 2016 Signaler Posté 14 mars 2016 C'est un aspirant coco clientéliste. Il y a besoin de comprendre autre chose ?
Tramp Posté 15 mars 2016 Signaler Posté 15 mars 2016 C'est tellement osé... Le Monde.fr - « Osons interdire la religion en entreprise ! » La culture d’entreprise n’est pas un dogme mais une façon d’assembler les différences au profit d’une identité commune. Sur un terrain de sport, seul le maillot compte pour la victoire, il en est de même en entreprise, insiste Didier Pitelet, président d’Onthemoon http://www.lemonde.fr/idees/article/2016/03/15/osons-interdire-la-religion-en-entreprise_4883278_3232.html
Flashy Posté 15 mars 2016 Signaler Posté 15 mars 2016 Je prévois un article sur Contrepoints sur le sujet de la religion en entreprise.Je lis trop de conneries sur ce sujet depuis trop longtemps.
Flashy Posté 15 mars 2016 Signaler Posté 15 mars 2016 Chacun doit comprendre que sa liberté intime en entreprise commence par le respect de celle de l’autre et l’intérêt collectif… La culture d’entreprise n’est pas un dogme mais une façon d’assembler les différences au profit d’une identité commune. Sur un terrain de sport, seul le maillot compte pour la victoire, il en est de même en entreprise. Plus la culture de l’entreprise est assumée et forte, plus elle vibre et unit. Au nom de la culture d’entreprise, osons interdire la religion en entreprise ; question de bon sens et de respect de l’humain avec un grand H et il y a fort à parier que si Dieu était chef d’entreprise, il serait d’accord avec ça ! - élever sa culture en principe discriminant positif : au risque de choquer certains bons penseurs, les valeurs, les rites, l’exigence d’un secteur sont autant de facteurs de sélectivité à l’embauche et au maintien dans l’emploi. Cela s’appelle la vraie vie. - toujours réfléchir en fonction de l’intérêt de l’entreprise. Le principe légal est la liberté religieuse dans l’entreprise, soit ; mais entre liberté religieuse et pratiques religieuses, il y a un gap réel. Toute décision prise par l’employeur pour le restreindre doit être proportionnée et se faire au regard de l’intérêt légitime de l’entreprise : organisation, bonne marche de l’entreprise, respect des règles d’hygiène et de sécurité, préservation des intérêts commerciaux. Le gars se contredit. On ne peut pas d'un côté dire que le principe est la liberté religieuse, qui ne saurait être restreinte que pour des raisons tenant à la bonne marche de l'entreprise, et de l'autre clamer qu'il faut l'interdire. Qu'est-ce que c'est con. Mon dieu. Une personne dispose de sa liberté aussi bien dans l'entreprise qu'en dehors. S'il y a restriction à sa liberté, elle doit être justifiée : par exemple, on ne peut pas refuser une tâche contractuellement prévue au contrat de travail au nom de ses convictions (végan dans un abattoir, boucher musulman refusant de toucher du porc, gynécologue juif refusant de toucher une femme...). Pourquoi ne pas étendre la chose à toute conviction, hein? Pourquoi ne pas interdire la liberté politique? Après tout, une conviction est une conviction, peu important qu'elle ait pour fondement un texte dit "sacré" ou "profane".
Tremendo Posté 15 mars 2016 Signaler Posté 15 mars 2016 Là direct il faudrait lui taper sur la tronche. Heureusement les gens ne sont pas mûrs pour ces conneries, mais en France le lavage de cerveau ça marche bien, alors...
Eltourist Posté 15 mars 2016 Signaler Posté 15 mars 2016 Deja quelqu'un qui commence par "Chacun doit comprendre" ca sent pas bon
Atika Posté 16 mars 2016 Signaler Posté 16 mars 2016 S'il y a restriction à sa liberté, elle doit être justifiée : par exemple, on ne peut pas refuser une tâche contractuellement prévue au contrat de travail au nom de ses convictions (végan dans un abattoir, boucher musulman refusant de toucher du porc, gynécologue juif refusant de toucher une femme...). Sauf si le gynéco est à son compte évidemment Si je dis ça c'est parce que récemment des féministes se sont réjouis du fait qu'un pharmacien qui refusait de vendre des contraceptifs a été condamné.
Brock Posté 16 mars 2016 Signaler Posté 16 mars 2016 mmm a quoi ca sert de refuser de vendre des contraceptifs quand on en a en stock et qu'en plus on est pharmacien ? et sinon le machin sur la religion en entreprise c'est a l'evidence pour tacler les muzuls qui refusent de faire ci ou ca sous pretexte que.Marrant qu'il parle de la culture d'entreprise quand on sait comment en france elle est merdique, en plus du fait que les francais hurlent a la propagande corporative des qu'on leur parle de simplement respecter la compagnie dans laquelle ils bossent.
SCBastiat Posté 16 mars 2016 Signaler Posté 16 mars 2016 Pas une phrase, mais ça me fait hérisser le poil de savoir que ces branleurs sont payés avec l'argent du contribuable :https://twitter.com/jrbourge/status/709523551276158977"Comment éroder le capitalisme ?"
Flashy Posté 16 mars 2016 Signaler Posté 16 mars 2016 Ils font grève pourquoi, nos analystes en carton?
Brock Posté 16 mars 2016 Signaler Posté 16 mars 2016 Jean-Raphaël BourgeChercheur en devenir en Sc politique ahahah ca ne s'invente pas
Fenster Posté 16 mars 2016 Signaler Posté 16 mars 2016 Code du travail : le « modèle allemand », pas si flexible que ça Les décodnneurs et leur méthodologie socialiste ont encore frappé
ph11 Posté 16 mars 2016 Signaler Posté 16 mars 2016 "Comment éroder le capitalisme ?" Qu'il travaille gratuitement.
Tramp Posté 16 mars 2016 Signaler Posté 16 mars 2016 Code du travail : le « modèle allemand », pas si flexible que ça Les décodnneurs et leur méthodologie socialiste ont encore frappé Je me demande quel credit peut être accordé à un indice de flexibilité de la loi.
Eltourist Posté 16 mars 2016 Signaler Posté 16 mars 2016 Code du travail : le « modèle allemand », pas si flexible que ça Les décodnneurs et leur méthodologie socialiste ont encore frappé Wow je suis sur le cul, mais qu'est-ce que c'est que cette m#$&% ?!
Bézoukhov Posté 16 mars 2016 Signaler Posté 16 mars 2016 Ah, on en parle aussi ici XD. Je me suis un peu vidé sur le sujet de la réforme du travail. Faut que Microsoft retire leur licence Excel à ces journalistes. Ils vont finir par nous faire un modèle climatique avec la fonction alea(). Je me demande quel credit peut être accordé à un indice de flexibilité de la loi. Ça permet vaguement de comparer des pays entre eux. On peut aussi voir si il y a eu quelques réformes et, vaguement, dans quel sens. Mais très clairement, il n'y a pas assez d'infos pour en tirer quelque chose. Bon, moi, je vais calculer la corrélation entre la flexibilité du zizi de Filoche et la flexibilité de la loi.
Tramp Posté 17 mars 2016 Signaler Posté 17 mars 2016 Les décodeurs ont encore frappé : Un indice qui n’augmente pas, c’est une rémunération qui stagne. Mais en fait, cela équivaut à une baisse de salaire qui avance masquée...
Neomatix Posté 17 mars 2016 Signaler Posté 17 mars 2016 C'est un chef-d'oeuvre, direct signature. Ils ne parlent pas de l'avancement automatique des fonctionnaires ni de l'inflation quasi nulle évidemment, ça équivaudrait à commencer à faire son travail correctement.
Tramp Posté 17 mars 2016 Signaler Posté 17 mars 2016 Si ils ont évoqué l'inflation faible quand même.
Tramp Posté 18 mars 2016 Signaler Posté 18 mars 2016 Bingo : Le Monde.fr - La dette publique et « la ménagère » de Thatcher Les « alertes » sur la dette publique ne sont rien d’autre qu’un discours idéologique, dont la fonction est de légitimer la soumission de la Cité aux intérêts de la finance actionnariale mondialisée, expliquent les économistes Thomas Lagoarde-Segot et Bernard Paranque http://www.lemonde.fr/idees/article/2016/03/18/la-dette-publique-et-la-menagere-de-thatcher_4885870_3232.html
Flashy Posté 18 mars 2016 Signaler Posté 18 mars 2016 Il y a d'un côté les Citoyens, et de l'autre les juifs apatrides l'actionnariat mondialiste.
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