poney

En vrai et si on est d'accord avec les principes de base de la sociologie des organisations qui explique que les fonctionnaires sont des acteurs qui agissent en fonction d'un contexte, tu aurais probablement agi comme les autres parce que tu n'aurais pas voulu prendre le risque que ça te pète à la gueule.

La réponse de la RH est grosso modo "mais on respecte les règles fédérales" (sauf que les règles fédérales sont multiples en fonction des activités que tu as, retour au problème : ils n'ont aucune idée de ce qu'on fait et comment on le fait).

C'est mon crédo depuis le début : "ils" ne sont ni particulièrement incompétents ni particulièrement machiavéliques (pas plus que la moyenne), l'administration est "juste" un bordel kafkaien. Je n'arrête pas de le voir et le dire ; chacun se protège, personne ne veut être reponsable d'un bordel, tout le monde se passe la patate chaude. Dans une administration chaque département, division, sous-division, sous-département, groupe, sous-groupe, haute autorité, ... a un chef qui est responsable d'une petit pré carré et qui doit donner son avis ou son aval sur une situation X ou Y. Chaque petit chef à le pouvoir (et l'obligation, c'est son boulot) de dire "oui" ou "non" sur son petit prés carré. Chaque petit chef à donc parfaitement le pouvoir de bloquer un mécanisme ou une décision parce que sa responsabilité est engagée mais aucun, et c'est là que c'est barge, n'a le pouvoir de débloquer une situation. Les processus prennent donc un temps de con parce qu'il faut chaque fois qu'un N+1 ou +2 vienne débloquer en disant "ok je prends sur moi la responsabilité" pour aller s'en décharger sur son propre n+1 et l'opération doit recommencer. J'ai littéralement des dizaines d'exemples en 18 mois dans une administration qui gère des trucs quand même vachement moins sensibles qu'une crise sanitaire, meme si on doit la gérer à notre niveau...et on est confronté à l'heure où je tape ces lignes à ce problème, c'est le sujet de ma réunion de 11h00 : est-ce qu'on autorise les actions X et Y qui sont supposées être le coeur de notre job sachant que la RH à pondu une directive Covid19 impossible à respecter ; la question devient "est-ce qu'on fait notre boulot en faisant le mieux possible, distanciation, masque, gel mais sans pouvoir respecter le processus légal interne" ou "est-ce qu'on ne fait rien en attendant que la RH change la procédure" ? Mon n+1 n'a pas envie d'être celui qui a permis l'action X et Y avec un cluster covid dans 1 semaine. Ca fait 15 jours qu'on discute de ça et que c'est bloqué parce que la RH ne comprend pas le problème parce qu'ils ne connaissent pas notre job autrement que sur papier, parce qu'il faut l'aval de la direction général, parce qu'après ça doit monter au cabinet ministériel, ça doit redescendre, il faudra refaire une procédure, s'assurer qu'elle correspond à la réalité de terrain...je sais qu'il va falloir au minimum 15 jours pour changer une procédure à la con. Changer une loi administrative ou une règlement interne c'est DES ANNEES ; ça fait 18 mois que j'essaie d'en changer un et d'en amener un autre. 18 mois. C'est le phénomène bureaucratique amplifié, une crise sanitaire.

C'est a dire que la dernière fois...

non, il pleut

C'est le résultat de la pression d'un petit groupe militant qui ne veut pas passer en association

Ben Marseille, déjà Raoult va sauver la ville et puis la maire s'en ballek des mesures de Paris

Marseille

son grand père serait fier de lui

La Florence Hainaut est particulièrement hautaine ; on a des connaissances en commun et on habite le même quartier. Je ne la connais pas personnellement mais j'ai toujours entendu qu'elle se prenait pour sortie la cuisine de Jupiter. Le simple fait que sa réponse a sa carte blanche absolument nulle sur le voile a été "je sais parce que j'ai un master en étude de genre" a assis à jamais mon opinion de ce genre de hippie-je-le-sais-parce-que-j'ai-été-la-fac.

je n'en ai aucune idée, il est identifié de ses "ennemis" de droite et de gauche mais je ne pense pas que le grand public le sait (encore faut-il qu'il en ait quelque chose à foutre)

Les premiers à crier au "service public", les premiers à le privatiser mais gratuitement parce qu'incapable de le faire eux-meme.

Sel a une petite tendance à jouer le mec seul contre le monde mais c'est sur qu'il fouille là ou ça pique, je suis curieux de voir ce qui sortira du tribunal

mon appartement

je le ssuis aussi c'est surtout son premier exercice de pompes avec les épaules que je trouvais interessant

oui, toute cette clique est répugnante mais ce n'est pas nouveau, c'était déjà eux qui étaient derrière l'outing de Jabial ; on pourrait dire beaucoup d'autres choses aussi (la rtbf et ses journalistes tendance ecolo et nouveau ps sont aussi les relais de tout le féminisme stupide avec Les Grenades et toutes les betises antiracistes contemporaines, à la pointe)

Entre la fin du confinement et 60 a 90min de balade avec le clébard depuis 6 mois j'ai un peu laissé tombé le reste du sport depuis cet été. Je vais me remettre un petit 15min quotidien de pompes, tractions, dips et squat. Et je tombe là dessus

On peut franchement faire différemment que lent. On peut faire très lent.

SACRILEGE

C'est "beau" une société qui se polarise hein. On peut remercier les 40 dernières années de politiques foutraques un peu partout.

Le rayon pâte et sauce bolognaise est du séparatisme sur la cuisine française.

Darmanin doit être le plus gros opportuniste de l'histoire de la politique française, il avait une sacrée réputation déjà à science po quand il y était il y a 15 ans (j'ai deux connaissances qui y étaient en meme temps).

Ici comme ailleurs, ce que les gens en disent ou prédisent en dit plus sur leur souhait que sur ce qu'on pourrait vraiment déceler. Donc on verra bien.

Je ne sais pas, Marcel Sel a tendance a dramatiser et a reprocher aux autres ce qu'il fait lui-même sur Twitter.