Tramp

Le bois de Boulogne

Ouais mais le problème des coins paumés c'est que c'est pas en ville.

Je dois dire que Citronne a une fois de plus raison.

Le montant des travaux. La bâtisse est abandonnée.

J'aimerais vraiment pas habiter dans le XVI. Je suis plutot Ile Saint Louis.

Ouais mais c'est dans l'Est non ? Pas fan de la région.

Pourquoi ?

Ca me gonfle les e-learning. Perte de temps.

C'est peut-être aussi la saison qui veut ca.

http://www.contrepoints.org/2016/08/03/262085-mein-kampf-de-letat-islamique?utm_source=dlvr.it&utm_medium=SOCIAL&utm_campaign=Facebook-automation C'est quoi ca ? Ou alors j'ai rien compris ?

C'est clair que c'est pas le genre de la maison d'être de très mauvais gestionnaires

À part Macron, c'est un peu le désert.

Ca pose surtout des problèmes de liberté religieuse. À partir du moment où les fonds ne proviennent pas d'organisations criminelles, c'est impossible d'en interdire l'usage.

Le Monde.fr - « Pokémon Go » : les multiples facteurs des inégalités géographiques Il est plus facile de jouer au jeu vidéo de Niantic dans une grande ville qu’à la campagne. C’est de la faute des joueurs d’« Ingress », le précédent jeu de l’entreprise. http://www.lemonde.fr/pixels/article/2016/08/03/pokemon-go-les-multiples-facteurs-des-inegalites-geographiques_4977738_4408996.html

Moins elle est à Paris et mieux on se porte.

Faut lire Rousseau.

L'IS est deja progressif.

C'est le probleme de l'agriculture individuelle, c'est pas ultra cyclique

Hayek's plosive t'a jeté un gant. On attend ta réponse.

Test en double aveugle à l'appui ?

On veut pouvoir chier sur les arabes sans qu'on nous chie dessus !

Les gars fouillent de plus en plus pour savoir si c'est vrai.

Ben le problème c'est pas le cassage de prix. De même que le gars qui profite de son monopole pour pratiquer des tarifs prohibitifs est pas quelqu'un d'appréciable. Et il n'y a pas que le justiciable/client dans l'équation. Chez HSBC on accepte pas les clients injurieux avec les salariés. Même si c'est une pratique dur à implémenter en France.

McDonald est régulièrement élu meilleur employeur (en tout cas au Canada)... Il y a des moyens plus efficaces que d'autres de faire baisser les coûts. Avoir une main d'œuvre productive et motivée ça marche souvent mieux que d'essayer de profiter de l'asymétrie d'info (Sachant que le gars qui flip des burgers à McDo a peu de chances d'être qualifié pour le Ritz).