Personnellement je modérerais énormément ce propos. Autant les industriels dans le délire saint-simonien peuvent souscrire à cete idée, autant c'est carrément le contraire chez d'autres: un bon ouvrier c'est un ouvrier avec de fort appuis familiaux. Pourquoi ? Simplement parce qu'un ouvrier avec une femme et des gosses il se sédentarise, donc il change pas d'usine tous les quatre matins, donc réduit le turn-over; il a des gens qui dépendent de lui, donc il est sérieux: il vient vient au boulot à l'heure, sobre et il saute pas le lundi; il a des espérances sociales donc il fait ce qu'il faut pour se faire augmenter, augmentation qui se traduit généralement par le passage d'un salaire quotidien à un salaire hebdomadaire, voire mensuel, donc preuve d'une situation stable.