ttoinou

Ou alors profiter de cette vidéo pour élargir le propos et "tirer légèrement devant" comme tu le dis si bien. En tout cas nous n'avons pas la même force de promotion de vidéos virales...

C'est juste. L'avantage de faire une vidéo sur usul, c'est le pute à clic.. Une vidéo sur youtube intitulée "Mes chers con tribuables - l'Anticapitaliste (Usul2000)" ça fait de la promo facile ! Ou alors faut critiquer les prochains trucs à la mode...

Collaborer tous ensemble sur une vidéo anti usul avec un titre pute à clic ?

Merci pour les infos ! La "semi-liberté", c'est nourri logé blanchi et libre la journée ?

Pouvoir regarder 5 pages d'un topic en même temps (tous les posts sur la même page) ? (si l'URL ne fonctionne pas pas grave, mais ça serait bien de conserver la fonctionnalité multi citation)

On pourrait essayer de traduire les publications de l'école des choix public ça serait intéressant.. vous savez si on en a le droit ?

Salut ! Tu as lu tous les posts de ce sujet ? Sinon oui je pense que ton intuition est la bonne ce n'est pas libéral. Après vu qu'on est en France on discute surtout de pleins de réformes non libérales faut pas rêver..

J'ai la flemme de me mettre à Angular ou React. J'ai commencé Vue il y a un mois c'est très simple et très pratique, il y en a qui l'on beaucoup utilisé ici ? j'ai quelques difficultés

Ah bon ? je suis habitué à aller faire des courses le dimanche perso

Donc ils ont fait cette loi pour faire plaisir à ceux qui veulent choisir le jour de la semaine où ils chôment (et pas pour des raisons économiques) ?

J'ai une petite question, si je ne me trompe pas il y a quelque années on a permis aux commerçants d'ouvrir le dimanche. J'aimerais savoir quels sont les bénéfices économiques de cette permission ? (plus de consommation des touristes ?). Merci d'avance !

Bienvenue. Du coup c'est le porte parole du " Cercle " qui écrit sur le compte ? Quel intérêt (à part pour faire des annonces officielles reliées au cercle) ? Comment se manifeste physiquement ce groupe de réflexion ?

Je sais pas je n'arrive pas à me renseigner sur le communisme et sa mise en place concrète, en tout cas écouter Friot ça fait flipper.

Aïe les 3 premières secondes font mal.. J'adore la verve de Mélanchouille couplée à son ton de voix et ses dents de vampire. Bon après dans le fond ce qu'il dit c'est ennuyant et rébarbatif, la politique française tourne en rond..

Mais si

Vous avez un lien de l'émission ?

Oh les socialistes parlent pas de revenu de base mais de salaire à vie (Friot = transformer le marché du travail en service public géant)

Quand est ce qu'on aura des CB (pour nous) et des TPE (pour les commerçants) avec une monnaie électronique type Bitcoin (ou autre je les connais pas toutes) ? J'ai vu qu'on pouvait payer avec son smartphone mais jme dis qu'avec un remplacement aux solutions actuelles ça marcherait mieux (et puis, j'ai pas de téléphone malin).

Du coup tu veux qu'on contre manifeste sur les réseaux sociaux ? Perso je me contente de troller c'est plus marrant. Ou peut être aller infiltrer des manifs IRL pour discuter avec les gens et essayer d'inséminer nos idées ?

Tu n'as pas du lire les autres posts j'y explique que je m'en fous du débat si ils le méritent ou pas et si je concède ça dans une discussion avec quelqu'un c'est pour pas perdre de temps et aller directement aux questions qui fâchent : tu fais comment en pratique pour interdire un patron d'être payé telle somme ? (partir d'un point de vue moral en essayant d'expliquer qu'on ne peut pas manipuler la propriété d'autrui mènera à un débat sur propriété privée d'un individu et propriété privée d'une entreprise)

Je parlais des écarts de salaires en général dans l'entreprise. En effet le cas de la rémunération du grand grand patron est très spécial. Pour des exemples concret, cf. Liberté et cie d'Isaac Getz où il étudie comment certaines entreprises (dites "libérées") se sont affranchies de beaucoup de contraintes, notamment celles hiérarchiques. Il y a certains cas où discuter du salaire ne fait pas parti de la culture d'entreprise (voire interdit), tout salarié peut essayer de négocier son salaire directement avec le patron. Il y a d'autres cas où les salaires de certains postes (+ les primes associées et comment les calculer) sont décidées collectivement par les employés.

Quoiqu'il en soit pour relativiser 1) le salaire ne peut résumer à lui seul la notion de bonheur au travail 2) les fonctionnements sans hiérarchie sont souvent plus efficaces donc voués à disparaître (selon moi et mes superstitions) en Libéralie C'est ça . Ce genre de débats ne sont pas faciles je trouve car on tombe facilement dans les attaques moralisatrices à deux balles. Et puis au pire, ceux qui sont pas contents peuvent sélectionner les entreprises qu'ils favorisent en se basant sur les écarts de salaires interne à l'entreprise si ces données sont publiques. Depuis que je suis tout petit je rabâche que le meilleur droit de vote dont on dispose c'est le marché, on ne m'a jamais retorqué aucun argument valable , du coup je n'ai jamais pu affûter mes arguments sur ce sujet.

Pas scientifique mais je suis sûr qu'on peut dégoter une étude qui relie les différences d'écarts de salaire dans une institution / entreprise et qui le relie au bonheur au travail ou à l'efficacité de la hiérarchie, une connerie de ce genre là. Oui en partie et surtout, car selon moi cela ne sert à rien de passer 30 min à réfléchir comment on pourrait manipuler l'économie pour que tout le monde soit heureux blabla bli blablabla, je préfère concéder directement et attaquer là où ça m'intéresse Oui on est d'accord, d'où ma réponse (dans la discussion dont je parlais) qu'il faut arrêter de manipuler l'économie.

Merci pour les infos. Le plus difficile est de se faire un avis sur les crypto monnaies sans y passer des mois.. Pour moi cela reste des outils de connaisseurs. D'après ce que j'ai compris Fermat & OpenBazaar ne prennent aucune commission ?

La question de la rémunération surgit souvent dans les débats à coup de ctropinjuste, et même si je concède qu'aucun grand patron ne "mérite" des millions d'euros ou que "dans ma société idéale" il n'y aurait que des écarts de salaire de 1 à 10, par la suite je fais remarquer que : On n'est pas rémunéré au mérite mais au prix de marché, ou alors on a des bons contacts (ça doit être ça, le mérite !). On doit donc réfléchir qu'est ce qui influe sur le prix de marché, tout en gardant à l'esprit qu'il faut se résoudre au fait qu'un plombier puisse faire plus de thunes qu'un coiffeur et qu'aucune loi pseudo-égalitariste ne pourra y faire quoi que ce soit. De façon général, on ne peut jamais forcer les prix ou alors ça a toujours des effets collatéraux qu'on ne sait pas appréhender car on ne s'attaque pas à la source du problème. Par exemple si on plafonne les revenus des grands dirigeants, ils renforceront les autres moyens de les rémunérer (en frais divers par exemple ? voyage, restos... en part de l'entreprise aussi par exemple). On tombe alors dans le dirigisme puisque maintenant il faut réguler (légiférer + contrôler) ces autres moyens de rémunération... On s'en sort jamais quoi.