Bézoukhov

J'ai commencé ma carrière ça existait encore. Ensuite, je suis allé dans un grand groupe bancaire français en 2018. Et ils étaient en train de migrer de Lotus a Outlook. En deux mille fuxking dix huit.

Yep je pense qu'il y a une exception et c'est les boîtes de nerds. Les nerds sont capables de créer une culture et de générer de la créativité en full remote. Faut dire que quand tu montais des équipes DoTa à 16 ans, tu as développé certaines capacités. Mais ça veut dire qu'il faut que ta boîte soit composée a 95% de nerds. Ça limite a certains domaines d'activité.

Pour faire un boulot. Pour faire clair, dans la plupart des organisations qui produisent un travail intellectuel, la présence physique est nécessaire pour trois choses : L'impact positif de la présence physique sur la créativité et les échanges informels ; L'intégration et la formation des nouveaux arrivants ; La création d'une culture d'entreprise / de la motivation. Globalement, selon le métier, et l'expérience, ça nécessite entre 2 et 4j de présence sur site par semaine. Vous avez des cas exceptionnels. Certains collaborateurs à très haute valeur ajoutée, qui connaissent très bien l'entreprise, et qui n'ont pas envie de sortir de leur domaine d'expertise peuvent bénéficier de forfaits à 2 ou 3 jours de présence par mois. Ca se fait au cas par cas et exceptionnellement. Si vous passez en full remote, votre modèle de management devient un modèle où : Vous ne demandez plus à vos salariés de la créativité mais de l'exécution ; Vous ne formez plus de nouveaux arrivants : ils doivent arriver formés ; Il n'y a pas de culture d'entreprise. A ce moment là, vous n'avez tout simplement plus besoin de salariés. Ca vous coûtera bien moins cher de prendre des consultants et des free lance pour exécuter vos projets, et ça sera plus maniable. Le full remote n'a de sens que si vous acceptez que les ressources humaines n'ont pas de valeur pour l'entreprise. C'est une stratégie entendable ; ça peut marcher pour certains groupes ; mais c'est comme les poissons volants.

Mouais. Ca ne veut rien dire à l'échelle macro parce qu'un mec productif est de 4 à 10 fois plus productif qu'un mec moyen. Ca veut tout dire à des échelles locales, parce qu'entre les 200 mecs brillants qui veulent les postes les plus en vue, la différence entre celui qui l'aura et celui qui l'aura pas, c'est souvent le fait d'avoir turbiné à 60/70h par semaine (l'autre choix étant honorable).

On parle des grandes entreprises de la Silicon Valley. Des Googles ou des Apple qui étaient très contents de dire "Youpi. Fête du slip. Tout le monde en full remote." Quel putain d'enfer le tunnel de Webex.

Le tribunal devrait faire face à un peloton d'exécution. J'en ai pas grand chose à faire des soins palliatifs, mais les juges qui s'improvisent législateurs dépassent leurs fonctions.

Catherine Sera Jones est galloise et irlandaise.

Je parlais pour les employeurs . Même si c'est bien sûr aussi un argument RH.

Si les entreprises full remote commencent à revenir dessus, c'est bien qu'il y a un truc qui ne marche pas . L'avantage principal de ce télétravail forcé, c'est que ça aura imposé aux entreprises les plus conservatrices la mise en place de TT un ou deux jours par semaine, sur lesquels elles ne reviendront plus. Et qui sont globalement sains dans la plupart des métiers. Les CSP++ ne font pas vraiment de télétravail. Ils travaillent parfois en WebEx depuis leur maison secondaire pour voir leurs enfants le vendredi. Hohoho. Alors le but et le sens il est très simple. La formule, c'est le prix du m2 de bureau.

Tu manges trop de carbs.

Pourquoi cette haine de Obélix et Compagnie ?

C'est intéressant comme pseudo.

Encore une fille de . C'est l'impression assez forte que j'en ai. C'est un lycée qui "fonctionne" comme une garderie pour des gamins d'artistes qui ont intégré la discipline nécessaire à l'exercice d'un art dans leur milieu familial, de la manière complètement destroy qu'ont les artistes de le faire. Pour les autres...

Ben c'est ça le truc... J'ai lu ton article et tous les exemples (à par la meuf qui veut rentrer dans la.police) c'est différentes variantes du troubadour. Si ils avaient directement fait un compagnonage de troubadour plutôt que de glandouiller au lycée, ils ne s'en porteraient que mieux. Ouais alors tu te rends pas compte du niveau de maturité d'un lycéen. Déjà que j'ai géré de la vie étudiante avec des gens de 20 ans plutôt intelligents ; ça fonctionne mais c'est limite et il y a encore besoin d'autorité.

Source ? Parce que j'ai que Wikipédia comme source et les seuls anciens élèves sont un comparse de Cauet et Michael Youn, et un auteur de bande dessinée "fille de".

Avec Camembert de France Con Camembert de Francia en espagnol. Sachant que j'ai abandonne cette langue en primaire et que tout ce que j'en ai retenu c'est une Cerveza por favor.

Gne ?

Y a un truc entre la constitution et la justice. Ça s'appelle la loi.

Tu dirais la même chose en remplaçant LREM par Parti Socialiste ? Par France Insoumise ? Par FN ? Par Reconquête ? Par PCF ? Par Les Républicains ? Et si non (ce que je suppose pour certains de ces partis ;)) quelle est ta limite ?

La réflexion est assez juste. Et même dans la perspective libérale très intéressante (parce que théoriquement, on serait plutôt du côté des gens qui défendent le pouvoir de la Cour Suprême face à la démocratie).

Eh ben oui. Si tu utilises la justice plutôt que les parlements pour écrire la loi sur des principes arbitraires, attend toi à ce que tes ennemis fassent pareil un jour.

Mit Camembert aus Frankreich

Si tu as des ancêtres bourguignons, tu peux essayer de justifier la convergence habsbourgeoise.

C'est quoi que tu comprends pas dans Hergestellt in Osterreich ?