fryer

au temps pour moi j'ai été trop vite. Les RTT suspendent le préavis mais pas les congés (qui se cumulent donc). L'inconvénient de répondre vite dans la rue... fais ton préavis de 3 mois et fais toi payer tes congés. Aucun intérêt pour toi de cumuler les 2 sauf si tu veux plus bosser chez eux du tout des à présent, ta démission étant posée, en principe tu es deja en préavis sauf si tu as précisée une date ultérieure

Si ton employeur accepte tes congés, ca reporte d'autant ton préavis. Donc tu ne peux pas cumuler prise de congé et préavis. Seule solution, que tu demandes une dispense et te faire'payer'les congés. Sinon tu fais ton préavis et tes congés seront payés à la fin. tout va dépendre si ton employeur veut ou non te garder au bout ou non.

J'allais dire ça et j'ai pensé au BBCode oui

Bon j'arrête de troller. Tapatalk c'est une application mobile qui permet de consulter de manière adaptée le forum sur ton téléphone mobile. Certains trouvant que l'interface actuelle (la fameuse PDM (platerforme de merde) n'est pas vraiment adaptée à l'utilisation mobile.

ca fait du mal à ma PDM

A tapater.

Ouais nan, je ne regarde même pas les bandes annonces / trailer donc de là à aller chercher les théories avant de regarder, c'est pas mon truc !

Ok, je vais attendre donc. De toute manière je n'aurai pas trop les temps de m'y mettre à fond. Merci !

Westworld s2, ça vaut le coup de regarder ou pas ?

Jle voyais pas non plus trop à gauche le Pike.

Éviter les définitions biaisés par les gauchistes sur les sujets d'économie ou d'histoire notamment. Après le projet a du mal ces dernières années malgré les bonnes volontés de chacun, notamment car nous manquons de plus de contributeurs. Une belle refonte graphique ne serait pas non plus un mal. D'ailleurs si certains ont des idées sur un projet de remise à niveau du site, on est très preneur.

Ravi d'avoir vécu ça avec toi mon très cher @Ultimex !!

c'est le cas en mode Navigation privée également, si tant est que ce mode serve à quelque chose hormis cacher son historique...

je l'ignore mais ce titre est somptueux

Autrement

Top ! J'ai trouvé ça vraiment sympa aussi.

Coucou de la campagne

Je la termine ce soir, je regarderai les spoilers après

https://dsn-info.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/1810/kw/montant net négatif/session/L3RpbWUvMTUyNTI0NzQ0NC9zaWQvZlV6eEJFNmx0VHJjVmd0NGl3UHFOcUZ1R3oxajJxQlRmNGQwZVdZODNBS2xaZ25HendKb1RUbkVuMDRKbktlU1NHSUpqam53UUlSTVJZb0gzSm9lb0JKa2w0Z3Zra0lHSlBlR3hYbllDcGNfQkxvVnprUVRiUDNBJTIxJTIx Le montant de versement négatif Le prélèvement du PAS peut-il mener à un montant net versé " négatif " ? Dans le cas d'une rémunération nette fiscale (RNF) strictement positive, le cumul des cotisations et du PAS sur un mois ne peut jamais aboutir à un montant net négatif. Le cas du versement d'un " montant de RNF négative " peut cependant survenir dans certaines situations de régularisations de trop-versé. Pour déclarer ce cas dans la DSN, le collecteur renseigne un ou plusieurs bloc(s) régularisation(s) portant sur le ou les mois de trop-versé (pour plus de précisions, consultez les fiches consignes relatives aux régularisations).

En principe c'est la Sécu (ou la MSA lol) sauf si l'employeur subroge les droits de l'assuré qui applique la retenu sur les IJSS imposables (50% pour les IJSS liées à un AT/MP, 100% pour les autres). Mais uniquement lors des 2 premiers mois d'arrêts, après c'est l'organisme social qui fait le prélèvement. http://rfpaye.grouperf.com/depeches/40807.html Voilà, usine à gaz

ah oui tiens, ça promet. Manquerait plus qu'il tombe malade en même temps

Pour avoir pas mal bosser le truc du coté RH/Paie, j'ai également les mêmes craintes.

Je sais pas mais quand je lis ça je me dis que le lobbyisme de mauvaise foi à encore de beaux jours devant lui https://mobile.francetvinfo.fr/sante/drogue-addictions/lutte-contre-le-tabagisme/prix-du-paquet-de-cigarettes-les-fabricants-ne-veulent-pas-tuer-la-poule-aux-oeufs-d-or_2731215.html#xtref=acc_dir au passage France Info écrit c'est vraiment la pravda

Bon bah voilà, chacun se fera sa propre opinion... (en gras dans le texte ) https://lexpansion.lexpress.fr/actualite-economique/greve-des-velib-si-le-contrat-ne-leur-allait-pas_2003940.html + voir : http://www.lefigaro.fr/societes/2017/12/06/20005-20171206ARTFIG00259-les-salaries-velib-repris-par-smoovengo.php Concrètement, ils toucheront des indemnités de licenciement dans le cadre du plan social mis en place par JCDecaux. Leur période de préavis sera payée alors qu'ils sont dispensés de la faire. En plus, le spécialiste de la pub sur mobilier urbain leur versera une prime supra légale de 2000 €. Et suivant leur ancienneté, ils auront droit à une transaction allant de 1000 € à 4000 €. Selon nos calculs, compte-tenu de leur ancienneté moyenne, chacun devrait toucher de l'ordre de 15.000 €. À cela, il faut ajouter ce que leur octroiera Smoovengo. D'abord une prime de bienvenue de 1000 €. Puis une autre de 2000 € à condition de s'engager à ne pas demander la reprise de leur contrat de travail devant la justice. En plus, les quelques salariés qui travaillent de nuit auront droit à une prime de 5000 €. Cet accord tombe bien aussi pour Smoovengo. Tant qu'il n'était pas fixé sur la reprise des salariés de Cyclocity, il ne pouvait pas lancer sa campagne de recrutements. Or il y a urgence: les premières stations Vélib' exploitées par Smoovengo fonctionneront à partir du 1er janvier. Et la concurrence risque d'être très rude avec l'arrivée depuis quelques semaines à Paris d'opérateurs de vélos en libre service sans borne (Gobee Bike, OBike, Ofo).

Oui bien sûr mais ça ne m'avait pas marqué à l'époque.