POE Posté 5 avril 2016 Signaler Posté 5 avril 2016 C'est clair que cette dichotomie CDD CDI, c'est probablement une connerie, et faudrait commencer par réformer ça.
Hayek's plosive Posté 5 avril 2016 Signaler Posté 5 avril 2016 Évidemment puisque le problème c'est qu'il n'y a que ces deux types de contrats.
Mathieu_D Posté 5 avril 2016 Signaler Posté 5 avril 2016 Ben non il y a l'interim, la prestation, les différents types d'apprentissage...
Tramp Posté 5 avril 2016 Signaler Posté 5 avril 2016 Le problème c'est que ces deux contrats sont ultra-rigides et qu'on en a créé des tas d'autres bien rigide pour compenser. Normalement, tu as les deux bases CDD et CDI et les clauses diffèrent ensuite pour s'adapter aux situations et métiers.
Tramp Posté 5 avril 2016 Signaler Posté 5 avril 2016 Le concept d'indéterminé a tranquillement glissé vers "à vie".
Neomatix Posté 5 avril 2016 Signaler Posté 5 avril 2016 "Normalement" il y a peau de zob et chaque contrat est unique, négocié entre les deux parties, en respectant le droit des contrats. Le CDD est trop court et le CDI demande de s'engager sur une durée absurdement longue sans aucun rapport avec la prévisibilité de l'avenir économique de l'entreprise. Si le droit du travail était supprimé le contrat qui émergerait probablement de lui-même serait un CDD de 3 ans reconductible à l'infini avec pénalités pour les deux parties en cas de rupture anticipée. Quand on voit que la majorité des mariages finissent en divorce, comment peut-on s'attendre à ce qu'un CDI dure éternellement ?
Mathieu_D Posté 5 avril 2016 Signaler Posté 5 avril 2016 Heu CDD de trois ans aujourd'hui ça veut dire que tu ne peux pas démissionner avant 3 ans. Merci mais non merci. 1
Anton_K Posté 9 avril 2016 Signaler Posté 9 avril 2016 Les "profits réalisés dans les paradis fiscaux" qui font baisser les "résultats en France"... Toujours plus d'intelligence.
Rübezahl Posté 9 avril 2016 Signaler Posté 9 avril 2016 Le 05/04/2016 à 11:58, Neomatix a dit : Quand on voit que la majorité des mariages finissent en divorce, comment peut-on s'attendre à ce qu'un CDI dure éternellement ? Ta comparaison est mauvaise. Une entreprise cé comme un papa. Et un papa cé un papa pour toujours. 1
Anton_K Posté 10 avril 2016 Signaler Posté 10 avril 2016 Ah les abrutis. Moi aussi je croyais que sans police, il pouvait y avoir moins de violence autour des manifestations (notamment après avoir vu un documentaire intéressant sur l'encadrement des manifestation d'extrême droite à Varsovie, où les autorités municipales ont décidé de rendre la police discrète, ce qui avait en effet limité les débordements). L'expérience récente montre que ce n'est pas le cas. Quoi qu'en pense de la violence policière qui s'ensuit, d'ailleurs.
Brock Posté 10 avril 2016 Signaler Posté 10 avril 2016 il n'y a pas de probleme de racaille en france, n'y en a jamais eu. Que la police se tienne tranquille et tout ira bien lol
Anton_K Posté 10 avril 2016 Signaler Posté 10 avril 2016 Sinon l'indigence intellectuelle de la gauche étudiante est brillamment illustré, oscillant entre une position révolutionnaire (la violence de la rue est un tout qui fera plier le gouvernement) non-assumée et la fable selon laquelle les attaques de commerces et banques sont le fait des provocations policières. La pauvre fille en est réduite à se cacher derrière "la décision collective", peut-être était-elle semi-consciente des inepties dans lesquelles elle s'enfonçait. La peste soit des étudiants. 2
Tramp Posté 10 avril 2016 Signaler Posté 10 avril 2016 Vidéo 1 : si les policiers ne peuvent pas aller attraper ceux qui jettent des pierres, les organisateurs de la manif devraient avoir des obligations de maintient de l'ordre et être poursuivis au minimum. Vidéo 2 : où est la police ?
Mobius Posté 10 avril 2016 Signaler Posté 10 avril 2016 Je me demande si nos manifestants se rendent compte que notre police est une bande Bisounours comparé à la police abri émeutes moyenne?
Adrian Posté 10 avril 2016 Signaler Posté 10 avril 2016 William Martinet, UNEF et étudiant à perpétuité : "Je n'ai pas mis 10 ans à faire une licence de biologie, c'est mon master 1 que je n'ai pas réussi à obtenir en 5 ans !"
Tramp Posté 10 avril 2016 Signaler Posté 10 avril 2016 Je sais pas : quand on voit le G20 de Toronto, les émeutes de Londres ou de Ferguson, les bandes de casseurs ont toujours l'air plus ou moins tranquilles. C'est pas forcément faux pour les autres manifestants par contre.
Tremendo Posté 11 avril 2016 Signaler Posté 11 avril 2016 Selon Gaspard Koenig, les manifestants contre la loi el-khomri et de nuit debout sont des blancs fils de bourgeois, aucun étranger dedans. J'ai riz
Rusty Posté 11 avril 2016 Signaler Posté 11 avril 2016 Citation Le gouvernement va amender le projet de loi travail pour rendre obligatoire la surtaxation des CDD, lesquels concernent 87 % des premières embauches. Cela passera par la modulation des contributions patronales à l’assurance chômage, dont les partenaires sociaux sont invités à définir les conditions. Surtaxer le CDD pour favoriser l'embauche en CDI, il fallait y penser. http://www.lemonde.fr/campus/article/2016/04/11/les-mesures-de-manuel-valls-pour-calmer-la-colere-des-jeunes_4899933_4401467.html Bonus : Citation D’autres mesures sont destinées à améliorer les conditions de vie des jeunes. Une garantie locative universelle sera mise en place. L’Etat et Action logement se porteront garants de tous les moins de 30 ans souhaitant louer un logement.
Flashy Posté 11 avril 2016 Auteur Signaler Posté 11 avril 2016 ça existait déjà.Exemple : http://www.unedic.org/article/convention-du-14-mai-2014-relative-l-indemnisation-du-chomage Citation La part de la contribution à la charge de l'employeur est majorée, pour les contrats à durée déterminée, en fonction de la durée du contrat et du motif de recours à ce type de contrat, sauf cas visés par le règlement général annexé. + article 52 du règlement général : http://www.unedic.org/article/reglement-general-annexe-la-convention-du-14-mai-2014 Citation § 2 - Pour les contrats à durée déterminée, la part de la contribution à la charge de l'employeur est fixée comme suit : • 7 % pour les contrats d'une durée inférieure ou égale à 1 mois ; • 5,5 % pour les contrats d'une durée supérieure à 1 mois et inférieure ou égale à 3 mois ; • 4,5 % pour les contrats visés à l'article L. 1242-2 3° du code du travail, excepté pour les emplois à caractère saisonnier, d'une durée inférieure ou égale à 3 mois. ça existait déjà dans l'ancienne convention d'assurance-chômage de 2011. Cela existera très probablement dans la nouvelle. C'est donc ultra-mignon de proposer un amendement selon lequel les partenaires sociaux fixeront la part patronale de participation à l'assurance-chômage...C'est déjà le cas depuis des années. Lulz.
Tramp Posté 11 avril 2016 Signaler Posté 11 avril 2016 Citation Une nouvelle aide destinée à la recherche d'emploi > Une aide à la recherche du premier emploi (Arpe) sera créée pour les jeunes diplômés boursiers cherchant un travail, qui la toucheront pendant quatre mois. Le gouvernement pense que 126.000 jeunes pourront la toucher à la rentrée 2016 et estime le coût de la mesure à 130 millions d'euros maximum en année pleine. > La rémunération de certains apprentis sera améliorée en 2017, l'État débloquant 80 millions d'euros pour relever les minima salariaux légaux des jeunes de 16 à 20 ans. Les modalités, elles, doivent encore être discutées avec les organisations professionnelles et syndicales. > Les bourses touchées par les lycéens seront également augmentées de 10% à la rentrée 2016, le montant moyen progressant selon le gouvernement de 63 euros par an, à 697 euros (coût estimé à 28 millions d'euros). > 25.000 bourses de 1.000 euros par an vont être créées pour des étudiants qui ne bénéficiaient jusqu'alors que de l'exonération des droits d'inscription. Le coût de la mesure, qui entrera en vigueur à la rentrée 2016, est de 25 millions d'euros. Cette loi Travail va bien entendu laisser la situation pire à l'arrivée qu'au départ.
Rincevent Posté 11 avril 2016 Signaler Posté 11 avril 2016 Le 11/04/2016 à 08:08, Tremendo a dit : Selon Gaspard Koenig, les manifestants contre la loi el-khomri et de nuit debout sont des blancs fils de bourgeois, aucun étranger dedans. J'ai riz Exactement le même profil que les Démocrates fanas de Bernie Sanders, donc.
Adrian Posté 19 avril 2016 Signaler Posté 19 avril 2016 Au Mirail, les étudiants grévistes demandent à avoir au moins 10 aux examens
Tramp Posté 27 avril 2016 Signaler Posté 27 avril 2016 Grève de la DGAC contre la loi travail. Encore des fonctionnaires. http://bfmbusiness.bfmtv.com/emploi/l-aeroport-d-orly-perturbe-jeudi-970056.html?utm_campaign=Echobox&utm_medium=Social&utm_source=Facebook&link_time=1461771346#xtor=CS2-31
Sanson Posté 28 avril 2016 Signaler Posté 28 avril 2016 Non, ce n'est que de l'affichage. En réalité c'est une démonstration de force alors que se profile le nouveau protocole social. (ok, juste probablement, mais je pense à 90% que c'est de ça qu'il s'agit).
Adrian Posté 2 mai 2016 Signaler Posté 2 mai 2016 Il manque "près de 40 voix" pour voter la loi Travail qui arrive mardi à l'Assemblée
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