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  1. Bar du football

    @Loi si tu continues de signaler des sottises de jardin d'enfant, on de renonosse et on ne te denonossera que sur presentation d'une preuve video que tu t'es kamikazé en te presentant a marseille dans un bar de supporter de l'OM bien enervé , habillé en supporter PSG de la tette au pieds, en agitant un drapeau de l'Atlentico Madrid et en chantant "Les Marseillais sont des PD, laladirladada , Des fils de pute, des encules, laladirladada, Et par les couilles on les pendra, laladirladada, Oui mais des couilles ils n'en ont pas, laladirladada..." pendant 5 longues minutes sans t'enfuire.
  2. Bitcoin et autres cryptomonnaies

    c'est quoi le short-squeeze? Je viens de googler, mais ca continuer de bien monter non? Du coup j'ai racheté un peu de Ripple, pour voir. Comme ca, sans strategie autre que de varier les actifs, mais pas du pure pifomètre a deux balles...
  3. "c'est aussi une forme de générosité"
  4. http://www.7sur7.be/7s7/fr/1505/Monde/article/detail/3413600/2018/04/20/Manuel-Valls-futur-maire-de-Barcelone.dhtml WTF?
  5. Éthique et tac

    ...
  6. Images fun et leurs interminables commentaires

    c'est SFW, mais ca peut heurter les âmes sensibles.
  7. Je raconte ma life 8, petits suisses & lapidations

    Merci : ) Merci
  8. Je raconte ma life 8, petits suisses & lapidations

    Ce serait trop language ecrit, la consigne recue est d'écrire comme on parle
  9. Je raconte ma life 8, petits suisses & lapidations

    Quelqu'un peut il me corriger l'orthographe et la grammaire de cette phrase utilisée dans un e-mail. Le but est clairment d'ecrire comme on parle et en l'occurence on parle a des dirigeants de TPE et PME entre 10 et 50 employes, dans le secteur de la constrcution, en gros des mecs qui n'ont pas le temps et qui gloablement ont fait peut de longues etudes (entreprise familliale, self-made men ..." Mais la quand meme ca me semble trop mal ecrit: "Je me demandais également si aujourd’hui vous pouviez mesurer votre impact sur l’environnement par rapport à votre utilisation actuelle de votre flotte de véhicules ? " Aussi, je ne suis pas sur si on doit dire "si vous pouvez" ou "si vous pouviez?" @Bisounours @Séverine B ?
  10. Test politique

    @Miss Liberty je me souviens que s'il y avait bien un truc qui te faisait réagir, c'était les hors sujet généralisé et les sujets postés dans le mauvais sous-forum. Et bien voila, on se regale ici avec ce merveilleux doublon. Qu'est ce que ce sujet fou ici, pourquoi on y parle de la Suisse ? Ma mere disait l'autre jour a mon oncle que les anglais ne savent pas cuisiner, meme le poisson, pourtant ils en mange beaucoup. Il suffit de voir la marine anglaise pour comprendre qu'ils aiment bien la mer ! Ils ont quand meme des super beaux bateaux ! Aaaah, les bateaux, ca me rappelle la traversée du détroit de Messine, quand on y descendait encore en voiture, a l'epoque un billet d'avions Bruxelles Catane coûtait plus d'un mois de salaire par personne, et bien que le train était moins cher, ca coûtait quand meme un bras ! C'est comme les ordinateurs ou les téléviseurs, c'est fou ce que les prix ont baissé vite, sans le concurrence asiatique ca n'aurait peut pas baissé autant, vous pensez que Trump a marqué des points dans sa guerre commerciale avec la chine?
  11. http://www.7sur7.be/7s7/fr/1505/Monde/article/detail/3406722/2018/04/07/Une-camionnette-fonce-sur-la-foule-a-Munster-des-morts.dhtml
  12. http://www.7sur7.be/7s7/fr/1505/Monde/article/detail/3406702/2018/04/07/Une-jeune-equipe-de-hockey-victime-d-un-horrible-accident-14-morts.dhtml
  13. Le test du mois d'avril... PolitiScales

  14. Les français, trop agressifs pour les canadiens?

    Effectivement ca m'a choqué, on avait recu une fois un mail de petit manager de Bengalor qui avait envoyé une reprimande a tout le departement au niveau mondial (genre 800 personnes) pour dire "parce que Yogesh a ete incapable de suivre la procedure et trop bete pour rattraper les consequences de son erreur, le KPI machin de tout le departement a ete negativement impacté. Please join me to thank Yogesh" ... de ce que je comprenait les HR aux siege US luttaient contre ca, mais ca donne une idee de l'ambiance ...
  15. Les français, trop agressifs pour les canadiens?

    mwai ... va bosser a New York ou la city de Londres, j'ai un gros doute la quand meme. Aux Pays-Bas on considere que chacun est important a sa place et a ne pas traiter un gars en bas de l'echelle comme quelqu'un d'inferieur. On ne va pas non plus te servir du monsieur le directeur. Quand quelqu'un fait de la merde, ou ne respect pas ses échéance, on lui dit, parfois en lui fiaisant bien sentir qu'il fait chier, mais on ne lui gueule pas dessus et on ne l'humilie pas, si ca arrive trop souvent on lui dit qu'il doit corriger ou il va perdre de son job et s'il ne corrige pas ... et bien on le vire. C'est quand meme tres loin du "tout le monde il est beau tout le monde il est gentil". On part juste pas de l'a priori que ses collègues sont de gros cons bons a rien, ni qu'un directeur merite plus de respect qu'une femme de menage, un stagiaire, ou le chef d'une petite equipe. Un truc tout con, quand on je faisait du support technique au Helpdesk d'Accenture, il y avait une procedure tres longue et chiante a executer dans le cas ou un PC etait volé (protection des donnees tout ca) et quand ca arrivait a un senior excutive, voir un C Level, on avait generalement afffaire a son Personnal Assistant ce qui est comprhenssible. Mais il y avait toujours un moment ou il fallait,parler directement a la personne concernée, par exemple pour confirmer son identité ... a tous les coups, quand c'etait un Francais ou un Italien c'etait une plaie totale pour qu'il daigne parler a un hotliner 3 minutes.... "non non non, monsieur Truc muche ne peut pas prendre votre appel, ni vous rappeler, je dois etre son intermediaire ... " et apres avoir insisté 3 fois et envoyé un liens vers la procedure officielle et insisté une quatriemme fois, on finissait par avoir une personne au telephone qui nous faisait typiquement bien sentir que c'etait scandaleux d'oser la deranger de la sorte. En Italie, j'ai eut des tas de temoignages d'employee support technique qui se faisait traiter comme de la merde par leur supperieurs et qui expliquer se sentir au Paradis ici parce qu'on leur demande leur avis, explique les decisions et qu'on les invitent a des reunion avec des chefs de produit pour obtenir leur point de vue sur un problematiques parce qu'ils parlent tous les jours aux clients... Je crois que plus que Francais, c'est Latin. Le coté chiant ici, c'est que si un manager ne prend pas le temps d'expliquer ses decisions, voir carrement les "vendre" a ses equipe, il va etre confronte a de l'insubordination. Pour tout le reste, le respect et l'ecoute, ca donne des equipe plus motiviée et plus devouées.
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