Calembredaine
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Messages postés par Calembredaine
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Pénaliser les propriétaires de lave linge et de sèche linge ?
Ce qui est visé (j'ai écouté un discours de l'ignoble Cochet), ce sont les "téléviseurs grand écran" (verbatim et placés en premier), les climatiseurs, les radiateurs électriques non labelisés (par des asso agréées), les équipements dont la catégorie énergétique est inférieure à A+
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C'est tout simplement n'importe quoi !
En fait, c'est faire payer une amende à ceux qui consomment au dessus du barème décidé par des c… de bureaucrates
Magnifique !
Il faudra envoyer un certificat de naissance ou de décès ?
Quand on reçoit des invités ? Qu'on héberge plus ou moins longtemps ?
Quand on occupe seul un grand logement ?
J'ai cru comprendre que cela sera en fonction de tes équipements et non en fonction de ta conso réelle. Les vendeurs d'électroménager devront, à l'instar de ce qu'ils ont l'obligation de faire pour les téléviseurs, déclarer à l'administration ce que tu achètes et la conso théoriques de tes achats.
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Dernière nouvelle, la question que j'ai posée à ma soeur concernant l'activité d'architecte paysagiste à fait un peu de bruit à la MSA. Au final l'activité relève du RSI. (c'est la guerre entre les organismes de recouvrement
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J'ai changé de numéro de mobile (vive Free!).
- Modification du numéro sur les comptes bancaires de ma nouvelle boite: un coup de fil, 20 seconde chrono
- Modification du numéro sur mes comptes perso (SG et CE): passage obligatoire à l'agence avec facture ou contrat opérateur pour l'une, échange de courrier papier pour l'autre…
Y-en-a-t'il parmi vous qui sont dans une banque 100% en ligne (sans ces put** d'agences pourries)? Qu'en pensez-vous?
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si 20k€ pour un salarié c'est un salaire exceptionnel, pour un chef d'entreprise c'est tout de même pas scandaleux.
Oui enfin bon, il faut quand même être à la tête d'une entreprise de 500 à 1999 salariés pour gagner un telle somme.
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Le numéro même surtaxé aboutit pourtant et permet d'annuler et ressaisir une commande ou se faire rembourser. Je l'ai expérimenté deux fois car je commande assez régulièrement chez eux.
Bizarre.
Je vais recommencer. Mais après toutes ces tentatives ratées, le doute m'assaille.
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J'ai voulu acheter une console Wii pour ma fille ainée.
Sur Cdiscount.
Commande validée puis annulée à cause d'une rupture de stock. Deux fois. Alors que le produit apparait toujours en stock.
Bon, ça peut arriver. Mais je me suis aperçu qu'il n'y a pas de SAV en ligne ni par téléphone. Impossible d'envoyer le moindre mail ou message contrairement à ce que laisse entendre le site.
On peut réclamer… Par courrier! (et d'ici que l'adresse donnée soit fausse…).
Pas de remboursement, juste un bon d'achat correspondant au montant de l'objet acheté. Les frais de port sont encaissés mais ne figurent pas sur le bon d'achat.
La procédure de remboursement du bon d'achat, qui est prévue, ne fonctionne pas.
Quand on annule une commande via le site, la commande n'est pas annulée tant que l'on n'a pas appelé un commercial, via un numéro surtaxé qui n'aboutit évidemment jamais.
CDiscount, plus jamais.
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Office sur Mac est pourri et usurpe abusivement la réputation et le nom de MS Office…
Affirmation péremptoire douteuse. C'est pour lâcher du lest à pankkake?
Pour ma part, je trouve Office Mac bien meilleur que la version Windows mais c'est sans doute lié à l'OS.
Je parle de la version 2011.
Cela dit, je préfère la suite iWork, si j'ai une licence Office, c'est pour répondre à certains appels d'offres de blaireaux.
(Tiens, a propos de licence, le système de Microsoft est bien pourri pour le coup)
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Il semble que le "bridage" soit terminé.
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la relative faible hausse des impôts de la part du gouvernement en place.
Tu es fonctionnaire ou étudiant, sinon c'est pas possible.
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Quoi qu'on en dise le kernel Windows est vraiment bien foutu.
Ce n'est pas moi qui le dit!
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Rocou il cherche le casus belli. Qu'on autorise un lâcher de pankkake dans ce fil, ça ne devrait pas être trop long à régler
"Linux est mort" est évidemment idiot mais je trouve l'analyse du gars très pertinente. En outre, il est également vrai que beaucoup de geeks ont quitté et quittent Linux pour OS X.
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Source ?
Je n'en ai pas trouvé sur Internet, c'est un ami qui a voulu couvrir son toit pour être autonome qui m'a fourni l'info. Il y a renoncé à cause de cette limite. Mais je n'ai pas trouvé de sources sur le Net pour étayer cela.
Cette limite n'existe apparemment pas pour les pro.
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Tu veut des cours de soutien en calcul?
Je les fais pas cher.
Je vais me coucher
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Tiens, un particulier n'a pas le droit de générer plus de 3 kWc avec des panneaux solaires.
Mouhahahahahaha!
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Je pense qu'il suffit de se mettre en multi-services, le RSI n'ira jamais contrôler par la suite. D'une manière générale, le RSI, c'est la pagaille surtout depuis l'auto-entrepreneur.
Oui, c'est exactement la solution. En outre, le RSI n'a aucun intérêt à contrôler, puisque cela signifierait qu'il perdrait un cotisant au profit de la MSA. C'est cette dernière qui pourrait râler mais une fois que la boite est créée et quelle tourne, c'est fini, les racketteurs ne se font plus la guerre.
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3 centimes de baisse par litre = 800 millions d'euros.
65 millions d'habitants soit plus de 12 millions d'euros par habitant.
Je veux mes 12 millions! je renonce aux 3 centimes par litre.
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Une précision de ma soeur: "le statut d'auto-entrepreneur ne s'applique pas aux activites agricoles (et les activites des payagistes en font partie)"
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Ah tiens, j'aurai pensé salaire+dividendes, vu les charges elevées sur les TNS, mais je n'ai pas fait le calcul, par contre, évidemment, il y a plus de flexibilité en TNS qu'en salarié.
Les charges sont moins élevées en TNS (environ 10% de moins).
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Et dans ce cas, s'il veut se payer, c'est des dividendes ? Avec la dernière modification du gouvernement à ce sujet, est-ce que ça reste plus intéressant que l'IR/IS ?
Oui il peut se payer avec les dividendes mais effectivement il n'y a plus vraiment d'avantages à le faire car non seulement on est pas assuré social mais on paie quasiment autant au final en charges et impôts.
En dessous de 5000 euros nets se verser un dividende est plus intéressant si on regarde uniquement se qui sort en charges et impôts. Au dessus de 5000 euros nets mieux vaut une rémunération car certaines charges sont plafonnées.
Mais au début, si on peut se permettre d'attendre un an avant de se payer des dividendes, c'est intéressant compte tenu du taux plus faible de l'impôt sur les bénéfices. 15% sur les premiers 38120 euros. Il faut ajouter les 15,5% de GSG/CRSG sur ce qui reste.
Calcul:
hypothèse: 38120 de benef intégralement distribués
Après IS (15%) reste 32402
Après CSG/CRDS reste 27380 (dont 60% seront imposés à l'impôt sur le revenu)
Un salaire de 38120 de super brut, ça fait environ 21177 de net.
Reste à calculer si 6200 euros de charges sociales valent le coup (rappel: si on se verse que des dividendes, on est pas assuré social)
Tout ceci, c'est théorique. La première année il est difficile d'établir un prévisionnel fiable; la distribution de dividende est une option à envisager.
Le mieux est évidemment de cumuler revenus et distribution de dividendes. Le plus optimal, c'est rémunération TNS + dividendes.
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@Rocou : en SAS, un gérant unique majoritaire ne peut pas choisir d'être quand même salarié (en SASU) ? Je croyais me souvenir que c'était le cas.
Oui, le président (on ne parle plus de gérance dans ce cas) d'une SAS ou d'une SASU est obligatoirement salarié. Mais dans mon précédent message, je n'évoquais que le cas d'une SARL afin de simplifier.
Et dans ce cas, ça doit impacter ceci (je cite ta réponse), non ? :
Oui, dans le cas d'une SAS (ou SASU), il n'y a pas d'histoire de président majoritaire ou minoritaire. Dans tous les cas, le président est salarié. Donc aucune charge à payer si la rémunération est nulle.
Ben vous ne faites pas de la pub pour créer une structure juridique en France avec ce fil.
C'est plus simple en louant une boîte aux lettres au Luxembourg ?
Si mais tu ne devras pas faire apparaitre ton nom dans ta structure au Luxembourg sinon tu auras droit à la mandale dans la gueule du fisc. Et puis de toutes les façons, il faudra justifier de tes revenus en France donc payer des charges et des impôts.
Je suppose que c'est jouable dans certains cas mais c'est trop complexe pour moi.
Je pense que le mieux est de créer trois structures individuelles et de vous partager les gros chantiers le cas échéant (une boite signe le contrat et sous traite avec les deux autres).
ça c'est génial quand il y a du taf et du pognon qui rentre. Sinon, pour débuter c'est lourd et couteux.
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Moi à leur place, je créerai une SARL, a l'IR
Je croyais que cette option fiscale n'était réservée qu'à la SARL de famille ?
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Ok je suis déjà à moitié largué, va falloir que je potasse pour eux les SARL, SA et SAS, je le sens.
Si je comprends bien, il ne peuvent pas s'associer comme auto-entrepreneurs en activité complémentaire si il ne sont pas déjà salarié ailleurs (bref, on peut pas être deux fois auto-entrepreneur, c'est bien ça ?). Comme ils sont trois, ça fait 33.3333..% des parts sociales chacun et donc, le problème de co-gérance est éliminé, juste ?
Je vais essayer d'être plus clair.
En France du a deux statuts possibles pour bosser: indépendant ou salarié.
- Un "indépendant" est un TNS (Travailleur non salarié) pour l'administration. Il cotisera vers un organisme qui s'appelle le RSI.
- Le salarié cotise vers un organisme qui s'appelle l'URSSAF ou dans ton cas vers un organisme qui s'appelle MSA. Les cotisations sont presque les mêmes entre les deux organismes. (Il existe encore d'autres organismes comme la Maison de l'artiste, etc. mais ici, on s'en fiche)
Pour le gérant il sera soit salarié s'il ne dispose pas de la majorité des parts (ie plus de 50%) ou indépendant s'il est majoritaire.
Maintenant il faut distinguer si l'entreprise lui verse une rémunération ou non.
Si pas de rémunération:
- gérant est salarié (donc minoritaire): pas de charge à payer. Aucune. Pas même de minimum forfaitaire.
- Gérant est indépendant (donc majoritaire): un forfait minimum de charges est à payer au RSI (Régime Social des Indépendant).
Cette solution …
…me paraît intéressante surtout qu'il y a beaucoup de chance que leur SARL ne rentre pas ou très peu d'argent au début. Les chantier de paysage, ça se trouve pas sous les cailloux (et en plus, en France, en dehors des collectivités ou des mairies -quelques assoc'-, peu de monde ont 100 hectares de terrain à aménager…), donc c'est plutôt un ou deux chantiers, sans doute plusieurs projets/appel à concours en commun (mais comme tous les concours, tu perds plus d'argent que t'en gagnes, sauf…si tu le gagnes), …
C'est donc pour pouvoir bosser à trois à ces moments là et le reste du temps, seuls.
En me relisant, je me suis aperçu que j'avais été imprécis et que j'avais fait une bourde
(ma femme faisait son monologue pendant que je réfléchissais…)En tant qu'associé tout court (sans activité ni mandat dans l'entreprise), il n'y a évidemment pas de charge à payer (c'est comme posséder des actions). Le problème se pose pour le gérant. Le gérant minoritaire salarié mais ne recevant pas de rémunération ne paie pas de charge.
Pour en revenir à ton cas:
Les deux associés non gérant pourront tout à fait être auto-entrepreneur à côté mais il faudra qu'il fasse bien gaffe à ne pas laisser de trace de leur activité au sein de l'entreprise (pas de remboursement de frais par exemple). Ils possèdent des parts et c'est tout. Sinon l'administration va requalifier leur statut d'auto entrepreneur en salarié et l'entreprise sera condamnée pour travail dissimulé.
Le montage est donc tout à fait légal et ne posera pas de problème si ils n'ont aucune activité au sein de l'entreprise.
Pour le gérant, à mon avis et a celui de ma soeur, c'est beaucoup plus difficile puisque par définition il a une activité au sein de l'entreprise. Néanmoins il peut justifier d'une activité administrative non rémunérée comme gérant et exercer en auto-entrepreneur sur le terrain.
Sinon pour répondre à tes précédentes question: pas besoin d'avoir une autre activité pour être auto-entrepreneur. Tu peux être auto-entrepreneur tout court même si le statut n'a pas été créé pour cela à la base.
Ce qui est sûr, c'est que tu ne peux pas être indépendant et être auto-entrepreneur à la fois car cela n'a pas de sens: cela signifierait âtre indépendant et indépendant…
Conditions de travail
dans Politique, droit et questions de société
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Amendes, je ne sais pas par contre, le taux d'accident du travail peut augmenter (fortement) en cas d'accidents répétés