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Bien entendu, je ne peux pas nier qu'il pourrait exister des agences de protection dont les dirigeants privilégieraient l'action armée plutôt que la négociation et ce pour une raison x ou y mais je ne suis pas convaincu de la pérennité de telles entreprises. En effet, comme je le disais, ce genre d'action a un coût non négligeable : 1) coûts en argent (munitions à racheter, matériel à réparer ou remplacer, blessés dans les rangs de l'équipe à soigner, etc.) qui auront des répercussions sur la facture des clients de ce type d'agence. Il est donc probable qu'une partie de ceux-ci la quitte pour une autre, moins agressive et donc moins coûteuse ; 2) coût humain : ce type d'agence aura très probablement des morts dans ses rangs et ce à un rythme régulier à force de favoriser l'action armée, morts qu'il faudra bien remplacer. Seulement il j'ai tendance à penser qu'il y aura de moins en moins de candidats souhaitant rejoindre ce genre d'entreprise si celle-ci considère ses employés comme de la chair à canon (sans compter les démissions qui augmenteraient). Deux solutions pour ce genre de boîte (et il y en a sûrement d'autres du même type) seraient de proposer de meilleurs salaires à leurs employés pour compenser les risques encourus soit d'investir dans de meilleurs systèmes de protection pour ces derniers mais dans ce cas on revient au point 1). Maintenant, je reconnais que c'est un raisonnement purement spéculatif et que j'ai très certainement oublié tout un tas de facteurs qui l'invalideraient. Enfin, et pour terminer sur la Poutine Justice Ltd. (mais ça pourrait aussi bien être l'Obama Security Agency Inc. ou le Service d'Ordre Hollande et Compagnie SARL), il y a quand même une différence fondamentale entre celles-ci et une agence de sécurité en anarcapie : la PJ Ltd., l'OSA Inc. et le SOH & Compagnie SARL bénéficient d'un monopole d’État. Elles se moquent donc pas mal de ce que peuvent en penser la majorité de leurs clients vu que ceux-ci ne peuvent pas aller voir la concurrence (sauf à la rigueur en changeant de territoire).

Ça plus le fait que ces actions armées sont un coût (financier, humain voire en terme d'image) pour toutes les agences de protection concernées et ne sont donc pas dans leur intérêt.

L'extrait de Vers une société sans État présent sur wikiberal devrait répondre à ta question : http://www.wikiberal.org/wiki/Vers_une_soci%C3%A9t%C3%A9_sans_%C3%89tat Et pour le bouquin lui-même, il est disponible en pdf sur le site de l'Institut Coppet. Je te mets le lien directement ici, ça sera plus simple : http://www.institutcoppet.org/wp-content/uploads/2012/05/Vers-une-societe-sans-Etat-David-Friedman.pdf

Si on oublie tout le reste : http://fr.wikipedia.org/wiki/R%C3%A9publique_d%C3%A9mocratique_allemande http://fr.wikipedia.org/wiki/Insurrection_de_juin_1953_en_Allemagne_de_l%27Est Et ça c'est seulement en se cantonnant à l'Allemagne. Mais bon, les russes ont quitté l'Allemagne sans un coup de feu alors on peut leur pardonner non ?

Ils n'ont pas sorti Robert Hue de la naphtaline, c'est déjà ça.

Pourquoi pas ? Si le prochain gouvernement ne comprend aucun membre de l'aile gauche du PS, ce serait quand même le signe qu'autoritaires et "libéraux" du parti ne sont plus capables de s'entendre non ? Un premier pas vers une potentielle scission ? Je n'ai en tout cas pas souvenir d'avoir connu le PS aussi divisé. Est-ce qu'il y avait autant de tensions sous la présidence de Mitterrand ?

J'ai du mal à imaginer PABerryer offrir du Rand... Pour ma part je parie sur Gio. Bienvenue parmi nous sinon !

J'ai trouvé ça si ça peut t'aider : http://www.gunpolicy.org/fr/firearms/region/sweden Pour la bouffe, j'ai cru comprendre qu'elle n'était pas terrible (du niveau de la bouffe néerlandaise c'est dire ) mais ça reste des ouï-dire.

Pour astronautes confirmés : White Hills - Let the right one in : Electric Moon - Flaming Lake :

Ah merde RIP

Bienvenue Moonsterrible !

Victoire de Justin Amash durant les primaires républicaines dans le Michigan : http://reason.com/blog/2014/08/06/amash-blasts-defeated-opponent-i-ran-for

Même raison pour moi, le régime Khmer rouge me donne l'impression d'être une sorte de 1984 poussé à l'extrême, en plus primitif et brutal, où les individus n'avaient plus aucun contrôle sur leur existence et ce, à tous les niveaux.

Sinon j'ai tendance à penser que le régime Khmer rouge a été un des pires, pour avoir réussi à transformer tout un pays en gigantesque goulag, où après avoir vidé les villes de ses habitants et séparé la population en communautés villageoises dans tout le pays, cette dernière était maintenu en esclavage avec comme seule contrepartie pour le travail effectué le droit de rester en vie, où on l'on pouvait être arrêté et/ou abattu pour le moindre fait ou geste jugé "suspect" (faire preuve de politesse, un sourire, porter des lunettes, etc.) et pour avoir décimé entre 1/4 et 1/3 de sa population en seulement 4 ans.

Ca me paraît dur de ratisser large concernant l'URSS, ça correspond quand même à quelque chose de précis : http://fr.wikipedia.org/wiki/Urss http://fr.wikipedia.org/wiki/Subdivisions_territoriales_de_l%27Union_sovi%C3%A9tique D'ailleurs le bloc communiste n'était même pas homogène vu qu'il y a eu des conflits entre : - la Chine et l'URSS : http://fr.wikipedia.org/wiki/Conflit_frontalier_sino-sovi%C3%A9tique_de_1969 - la Chine et le Vietnam (ce dernier étant d'ailleurs proche de l'URSS) : http://fr.wikipedia.org/wiki/Guerre_sino-vietnamienne - le Vietnam et le Cambodge (allié à la Chine) : http://fr.wikipedia.org/wiki/Guerre_Cambodge_-_Vi%C3%AAt_Nam On peut rajouter la Yougoslavie de Tito qui bien que communiste n'était pas membre du pacte de Varsovie et se considérait indépendante.

Merci pour les liens ! Concernant Oakeshott, son essai Le rationalisme en politique (mais non le recueil complet) est disponible en français ici pour ceux que ça intéresse : http://www.cairn.info/revue-cites-2003-2-page-121.htm (version en pdf disponible à droite de la page).

Pas grand chose à leur reprocher non plus à part peut-être leur méthode de recrutement et une légère tendance à gonfler les CV internes de leurs ingénieurs pour les caser en mission un peu n'importe où. Ceci-dit, comparé à d'autres entreprises du même genre, ça restait soft (il s'agissait principalement de gonfler un peu notre expérience, pas d'inventer des compétences qu'on n'avait pas) mais rien de vraiment grave au final. J'ai quand même croisé quelques SSII durant des entretiens d'embauche où les managers semblaient d'une incompétence crasse, ce qui ne donnait absolument pas envie de rejoindre leur entreprise. @Yuppy : un autre avantage des SSII c'est qu'en général on te demande de faire tes heures mais pas beaucoup plus, ce qui te laisse pas mal de temps en rentrant chez toi pour faire le tour des offres d'emplois, envoyer des CV, rédiger des lettres de motivations, etc. Bref, chercher un poste plus proche de tes aspirations.

Nan nan c'était bien Alten, bien deviné Visiblement je ne suis pas le seul ici a être passé chez eux. +1 : entre les changements d'orientation, les redoublements pour x raisons, c'est plutôt courant.

Les choses ont peut-être changé depuis, je ne suis pas resté longtemps en SSII et ça remonte à quelques temps, mais dans la boîte où je travaillais, tu étais payé de la façon suivante : - un salaire de base que tu touchais quelque soit ta situation : inter-contrat ou mission - un salaire "déguisé" sous forme de frais journaliers (faudrait que je retrouve le terme exact) représentant à peu près 20% du salaire de base net (ce qui représentait donc une part non négligeable sur un mois) et que tu touchais par jour de mission faite (1 journée de mission = 1 journée de frais en plus sur la feuille de paye). Il y avait aussi moyen de toucher ces frais durant les périodes d'inter-contrat en allant faire le tour des managers au siège local de la boîte pour trouver une nouvelle mission (une petite matinée ou un bout d'aprèm à faire le tour = 1 journée de frais en plus sur la feuille de paye aussi). Après, d'après ce qu'on m'avait dit, c'était la seule parmi les grosses boîtes de SSII à faire ça.

Les SSII recrutent ce genre de profil ? Parce que même si c'est pas top : 1) avec le turn-over qu'il y a dans ce genre d'entreprise, ils ne sont pas trop regardant sur le CV. J'ai été dans une situation similaire (j'ai un trou d'un an après avoir été diplômé de mon école d'ingé) et ça ne m'a pas empêché d'être pris dans une boîte de ce type ; 2) c'est l'occasion de gagner de l'expérience ET de se faire des contacts dans les entreprises où on est envoyé en mission ; 3) enfin, même si c'est payé au lance-pierre (surtout durant les périodes d'inter-contrats), c'est toujours de l'argent qui rentre.

Les mêmes - r ess http://www.youtube.com/watch?v=35DMTT3-kh8

Autechre - Stud : http://www.youtube.com/watch?v=72-rit4auCk C'te ambiance... Toujours aussi... Wow !

Pendant un instant, j'ai cru que Nirvana était de retour. NSFL = Not Safe For (your) Life ?

Je me posais la même question...

C'est d'ailleurs une bombe et non un missile (pas de systèmes de propulsion intégrés).