Calembredaine

M'étonne pas, ce sont des cons. Dans mon domaine, les pro commencent à paniquer en voyant les velléité des cons à vouloir fermer les frontières. Les produits recyclés (métaux, cartons, plastiques, etc.) passent et repassent les frontières en fonction de la demande. Aujourd'hui, il y a un stock de 20 million de tonnes de ferraille qu'il faudrait évacuer vers l'Inde mais les cons prétendent faussement qu'il y a pénurie

Non. Le propriétaire du site Web est chez lui, il fait ce qu'il veut.

Bordeaux ma bonne ville

Ha ben non, là tu es en train de remettre en question l'intérêt de l'histoire: les super pouvoirs et la technologie d'avant-garde.

Non, les impôts auront triplés, la dette aura doublé.

Non, ça ne colle pas avec leurs âges respectifs. En outre, Xavier est chauve quand il découvre Jean Grey alors qu'il a encore tous ses cheveux quand il se prend la balle qui le laisse handicapé.

Ben moi je prie et ça fonctionne aussi. Un jour, j'étais enrhumé, j'ai testé l'imposition des mains sur mon nez et ma gorge, en quelques jours j'étais guéri!

Tiens à propos, j'ai regardé XMen Origins. Nul a tout point de vue. Rien à voir avec les deux premiers opus. Peu d'action, effets spéciaux à deux francs six sous (Mouhahaha, les cocotiers miniatures en carton ), pouvoirs peu impressionnants et assez ridicules (ouarf, la libellule…) et un anachronisme: Charles xavier qui prend une balle et devient handicapé alors qu'on l'a vu marcher dans un des autres épisodes, quand il découvre Jean Grey enfant avec Magneto. Sinon l'idée de l'origine et de la résolution de la crise des missiles de Cuba est originale.

Hélas. Dégâts collatéraux du marteau pour écraser une mouche car ces garde-fous ont été imaginés par l'Etat et pour l'Etat avant tout. Tu as raison, l'Etat à des droits bien supérieurs. Comme lever son petit doigt de la couture de son pantalon.

La faute de gestion peut également être invoquée par le fisc ou l'urssaf.Sinon, je répondais à Apollon qui laisse entendre que l'Etat n'a pas les moyens de s'immiscer dans la gestion financiére de l'entreprise. C'est faux, bien entendu, l'État ne laisse qu'un chemin balisé et étroit aux dirigeants; s'en écarter c'est risquer la prison.

En outre, une entreprise privée spécialisée pourrait se substituer sans problème à l'État pour fournir une identité.

L'État a Prévu des garde-fous: abus de bien social, faute de gestion, l'abus de droit, etc.

Je suis à 3% Pourtant je n'ai vraiment pas l'impression de rouler sur l'or. C'est la première fois en 7 ans que je pars en vacances en famille, la voiture de ma femme à 7 ans, la mienne 5, ce ne sont pas des trucs de luxe, j'ai acheté ma baraque deux cent mille euros, il me reste 14 ans de crédit, il y a encore beaucoup de travaux à faire (et c'est moi qui fait pratiquement tout), je n'ai pas de piscine et nous faisons nos courses chez Lidl. Ha par contre, j'ai un Mac et un iPhone, mon épouse également. J'en conclue que beaucoup de français ont des revenus occultes.

Non, il ne confond pas. Un actionnaire ou associé reçoit une part de dividendes à proportion de sa participation dans l'entreprise.Cela dit, dans ce cas précis, c'est encore pire car l'État perçoit "sa part" quelque soit la décision de l'assemblée générale concernant la distribution du bénéfice.Autrement dit, si pendant l'AG il est décidé de mettre tout le bénéfice en report à nouveau ou d'augmenter le capital d'un montant égal aux bénéfices, les associés ne perçoivent rien mais l'Etat aura tout de même "sa part". @ mike: la distinction " personne morale" ou "personne physique" est factice. Il s'agit toujours de personnes physique.C'est comme les " charges patronales" ou les "charges salariales". Dans les faits, c'est une ponction des revenus du salarié.

5 - impôt sur le revenu sur 50% du nouveau salaire net

On ferait des fêtes en l'honneur du roi dec'

Des conneries.

+1Ça me semble plutôt être un franc succès mais peut être que Chitah parle de quelque chose de bien précis?

Passer son temps à se cultiver, à voyager, à aller voir les amis, à se dorer la pillule sous les tropiques et/ou skier hors saison, quelle vie de merde!

C'est le problème des contrats trop simples qui délèguent tout au code du travail et aux conventions collectives. Même un pro doit les consulter régulièrement et se soumettre à une veille réglementaire pour être en règle. La législation du travail est tellement complexe qu'il est illusoire de vouloir la suivre aux détails près. Beaucoup de cadres s'assoient sur le code ou la convention, non pas pour "enfiler" le "gars pas très malin" mais juste parce qu'il n'ont pas le temps de résoudre les problèmes générés par l'application du code au travail demandé. Parfois, c'est insoluble. Le souci en France, c'est que tout tourne au conflit. Il y a des gens payés pour entretenir les conflits. C'est leur fond de commerce. Et je suis bien placé pour te dire que la plupart du temps, c'est plutôt le salarié qui enfile son patron (surf sur Internet au lieu de bosser, vol de fournitures de bureau, de gasoil, heures supp indues, fausse notes de frais, etc.)

C'est bien un non respect du contrat de travail. Tu as eu raison de ruer dans les brancards. c'est précisément ce que je critique, quand on se dédit du contrat passé. Autre exemple: -"monsieur vous travaillerez la nuit et pour cela vous aurez un salaire de tant." -"Ok, cela me convient" Venir exiger, par la suite, une indemnité de travail de nuit en plus, parce que la loi le prévoit, j'appelle cela un dédit de contrat.

Parfois (euphémisme) les lois sont absurdes et anti-productives. Faire respecter les lois, juste pour les faire respecter, a mon humble avis, c'est idiot. D'autant que dans une boîte, ton job, ce n'est pas d'emmerder le patron mais bien de faire ce pour quoi tu est payé. Par exemple, depuis la défiscalisation des heures supplémentaires, j'ai constaté une grosse volonté des salariés pour faire des heures suppl. Inutile de te dire comment ils sont furieux quand on leur dit qu'ils ont atteint leur quota maxi fixé par la convention collective. Le type qui irait dénoncer le fait que les salariés demandeurs dépassent leur quota, pour moi, c'est un emmerdeur. De deux choses l'une: soit ton boss ne respectait pas ses engagement vis à vis du contrat que vous aviez signé tous les deux, auquel cas, oui tu as eu raison de lui rentrer dans le lard, soit tu étais payé comme convenu auquel cas je ne comprends pas ta volonté de faire "respecter la loi" si ce n'est pour emmerder ton boss. Quoiqu'il en soit, ton histoire n'est pas très claire. Un coup il veulent de virer, un coup ils te font un pont d'or? T'as eu raison de les quitter, sont l'air un peu con dans cette boîte

Tu n'as jamais pensé à faire la chose pour laquelle tu étais payé, c'est à dire bosser? Je n'ai jamais compris, aussi bien du temps où j'étais salarié que depuis que je suis employeur, pourquoi certaines personnes signent un contrat puis s'en dédissent dès qu'elles le peuvent. Ma réflexion vaut dans un sens comme dans l'autre. Je n'ai jamais compris pourquoi il fallait "s'inscrire" dans un syndicat dans la mesure où ce ne sont plus les cotisations, loin de là, qui font le budget du syndicat et que ce dernier n'est plus, depuis longtemps, dans son rôle social d'aide aux salariés dans le besoin (maladie, chômage, etc.). Le seul intérêt de se syndiquer, c'est de protéger son cul et de se ménager des heures de délégations.

+1 a ceci près qu'une convention collective ne devraient s'appliquer que par entreprise et non par branche. Une branche c'est trop vaste, au sein d'une branche, il y a une multitude d'entreprises qui fonctionnent différemment. En outre, l'adhésion à une convention devrait être facultative. C'est extrêmement énervant d'être catalogué dans une branche par l'administration (attribution du code APE) et d'être par conséquent obligé de suivre la convention collective du secteur. C'est pourtant bien pratique d'avoir un interlocuteur dans l'entreprise. Le soucis c'est quand cet interlocuteur est irresponsable et se prend pour un "justicier" pour qui la "défense" des salariés signifie emmerder l'employeur. Ou alors quand l'interlocuteur passe son temps à tenter d'extorquer des "zaquis" à l'employeur et les brandit comme autant de victoires contre l'ennemi.

Le régime a été pourri par l'administration qui exècre tout ce sort un tant soit peu du système. Je doute que cela ait été voulu par leurs initiateurs. Il faudrait un coup de rabot pour supprimer toutes ces contraintes débiles qui se sont ajoutées au gré des humeurs de quelques fonctionnaires aigris.