Bisounours

C'est quoi les brigandes ?

Ah ouaiiis trop bien.

Ben quand même y a Les pouffes du shopping. Cette semaine le thème c'est Tendance en robe de mariée en hiver. Vous savez pas ce que vous perdez. Là pas de doute on n'est pas dans le 3ème genre. Oestrogènes garantis d'origine et neurone accord chaussures sac à main fonctionnel.

Ah bah, je dois déprimer. Le RSI, cette grosse bouse, a été supprimé (comme quoi, le privé parfois...) et les TI sont allés au régime général sécu bâti sur le même modèle un peu bâtard ; est-ce que ce sera mieux ? Bon, ça peut pas être pire, mais on aurait aimé qu'ils puissent choisir librement d'autres caisses, qui doivent déjà exister en fonction du métier, genre proBtP, médecine avec la carmf ou what else.

hahahahahaha, laisse moi rigoler ! et puis c'est pas comme si en prime on devait pas se tartiner le prélèvement à la source, qu'une grande majorité de Français approuve, tant qu'à faire ! Le gros problème c'est que les gens aiment bien être pris en charge. faudrait demander à un toubib @Hank Rearden au hasard ? si tu nous lis, dis nous tout ; est-ce que tu es ponctionné par plein d'organismes pour les charges de tes salariés ? si tu en as

Ça faisait longtemps que je n'avais pas mis à jour les élucubrations de mon hamoniste, jamais en retard d'une connerie. Celle là est pas mal, non ? Admirez le discours riche en clichés profonds.

tu l'as bien cherché, celle là

@Rocou Alors donc, je suis allée enquêter, et il s'avère que l'architecte en question paie une secouée d'autres organismes en plus de l'URSSAF (qui se charge des cotisations assedic) comme par exemple Malakoff mederic, ProBtp ou encore Agefiph et il en oublie tellement il y en a... Alors tu penses bien que le salarié qui devrait se farcir tout ce bazar aura besoin d'un stage de formation.... déjà que je recevais un max de gens infoutus de compléter un imprimé CAF....

aaaah mais faut comprendre aussi, c'est une forme de bizutage. Tout va bientôt être sous contrôle.

la sécu ce sont tes charges qui la financent, ces charges, mises dans une grande caisse, sont ensuite redistribuées et osef de combien tu as donné, que tu aies 1 enfant ou 8, bah t'es pris en charge pareil les dispositifs de type cmu pour les pauvres sont financés par l'État, c'est pas du fric qui vient des cotisations que tu files via ton salaire ou autre ; mais t'inquiète, il vient de tes impôts.

J'apprends que les pervers pédophiles ont des difficultés relationnelles avec des adultes sexués....

Normalement c'est pas un pourcentage de ce que tu déclares incluant une part fiscale ?

ah tiens, faudra que je demande à l'architecte comment ça se passe pour son dessinateur et je te dirai !

Idéalement oui, mais dans un secteur tendu, je crains qu'il y ait des gens qui attendent la place.

Aaaaaaaaaaaaaaah, alors je comprends mieux, ou plutôt c'est moins pire Donc, dans la version simple, rien ne change, sauf que c'est le salarié qui fait les chèques, car il me semble qu'il ne s'agit pas que d'un seul chèque à faire au nom de l'urssaf, non ? Mais alors, quel est l'intérêt de la version soft ? La prise de conscience, le soulagement de l'employeur qui fait quelques économies de personnel ou de temps. C'est déjà pas mal me diras tu. Ceci dit autant la soft que la hard ne verront jamais le jour, donc bon....

Mais dans le cas du smicard, plus faible est interdit par la loi. Donc, il percevra le même salaire complet que celui qu'assumait son employeur. Dans ce cas, ce dernier est contraint de payer pareil, et tant mieux pour le smicard, hein, sauf que ces potes au chomage resteront au chomage, du coup. C'est différent pour les autres où a priori, il y a davantage de libertés et de souplesse. et j'évite les grains aussi

tu crois que ça suffit pour faire comprendre que c'est de l'enfumage ? En imaginant que ce soit lu

Voui certes. Les forces en présence sont donc bien là. Un test intéressant est de demander autour de soi ce que les gens pensent de leur feuille de paie et des charges afférentes. À part les employeurs, bien sûr, personne ne comprend qu'il s'agit d'un tour de passe passe comptable destiné à créer une illusion.

Excellent idée en effet ! Si les salariés commencaient par pouvoir décrypter leur fiche de paie, ce serait génial. Ne serait-ce que ne pas séparer les charges... mais pourquoi ce n'est pas fait, mmmmh ? Mettre en place le salaire complet (et là on rêve un peu) sans tout d'abord rendre les choses plus compréhensibles c'est s'exposer à des difficultés sans nom.

Sur le plan éducatif, indéniablement, c'est une solution idéale, la sornette des charges patronales et salariales serait éventée. Est-ce que pour autant le résultat serait une demande de diminution desdites charges ? Pour tous... Mais je ne peux m'empêcher de penser que pour les nouveaux entrants, ça risque d'être un peu plus compliqué. Quel employeur sain d'esprit ne serait pas tenté de réduire le salaire complet et par là même le salaire net si les charges restent aussi énormes ? J'en reviens toujours au même questionnement, l'application concrète. Et les effets sur les revenus des smicards. À moins de supprimer dans la foulée le smic, ou de contraindre les employeurs dans ce cas précis de continuer à verser l'équivalent, y compris aux nouveaux entrants. Pour les autres salariés, ce serait moins emmerdant, le marché de l'emploi blablabla.

ah bah oui, donc on est tranquilles pour les siècles des siècles, amen vu comment ils se mettent en pls juste pour 3 conneries de réformettes microscopiques

caramba, encore raté hé bien je n'ai jamais été un entrepreneur, alors il y a des trucs qui m'échappent. alors je reprends, et désolée, le foin c'est pas mon truc. envisageons le salaire complet avec toujours notre smicard. Là, c'est pas trop compliqué, le gars est payé tant et reçoit x euros "en plus" de ce salaire de base qu'il va refiler aux caisses. L'employeur qui est un peu juste financièrement va légitiment lui verser un peu moins de complet, ou pas (pour la petite histoire des très très méchants entrepreneurs, j'ai vécu avec un architecte pas loin de 10 ans... et je suis pas entourée de travailleurs sociaux mais aussi de plein d'artisans) Toi tu m'expliques que du coup, le salarié paiera moins de charge en proportion, mais je vois pas trop comment. Sur la fiche de paie, il y aurait juste quoi ? une seule colonne ou bien deux avec le salaire de base et les charges à côté ? C'est là que concrètement, ça m'échappe, et moi, le concret j'addddore !

Tu veux dire que si l'employeur verse un salaire complet moins important à son salarié, ce dernier aura à payer des charges moins élevées ? Les organismes divers calculeront celles-ci sur la base de ce qui reste au salarié, une fois déduit le montant de son smic ? Oui, merci, j'ai compris ça merci. Mon souci c'est pour les moins productifs, ceux qui déjà sont impactés par le smic. Je te saurais gré de pas imaginer ce que je pense, ça me fera plaisir, ou bien tu me prends pour une conne ? Sais tu de quoi se compose mon entourage et ma famille ?

c'est pas de l'impot, ce sont des cotisations pour retraite et sécu etc. Que les gens devraient payer eux mêmes. Le souci c'est qu'ils devront payer les mêmes sommes, aux mêmes organismes. Alors oui, ils vont se rendre compte des montants faramineux pour des retours de merde. De là à dire qu'il y aura des émeutes.... je crois surtout que des cotisations vont passer à la trappe. Et c'est un choix personnel. En revanche, dans un deuxième temps, si ces cotisations sont impayées, donc les services zéro, en cas de pépin de santé, bah ce sera l'hopital qui paiera, donc toi... qui a tout bien payé comme un con.

Oui, ok, je suis d'accord, faut de la négo. Mais pour les peu productifs, là où la négo, bof bof, il va se passer quoi avant que la loi du marché ne s'applique ? Toute mesure positive va poser des gros problèmes dans un premier temps. Par exemple, demain le commerce de came est dépénalisé, et tu peux aller acheter ta barrette ou ton fix à la boutique du coin. C'est parfait, mais ça va entrainer un mega bordel chez ceux qui en vivent grassement et des effets de bord assez rigolos. Aaaah. Ben le clampin de base va aller s'acheter les dernières Louboutin, ou une grosse bagnole, et un ilot central pour sa cuisine, et ira chougner ensuite que ici c'est pire qu'aux States, là où les gens meurent dans la rue faute de soins. Oui. C'est comme un chateau de cartes. Changer un dispositif qui (dys)fonctionne sans commencer par le commencement, c'est la merde assurée. Ou en proposant de la capitalisation, une espèce de cocktail. Bienvenue en Liborgie