Mathieu_D

Dis nous que ce ne sont pas des françaises : -(

Ha ben tiens j'ai soigneusement décoché la tacite reconduction de Datacamp avant la date limite, j'aurais dû en faire un compte rendu dans le club data ! (vous pouvez m'demander un rex si vous voulez)

Oui ben c'est plus facile d'avoir la certif' que l'XP pro : -p

Wouais il y a la certif "data engineering gcp" que je pourrais bachoter et passer pour être crédible et comprendre ensuite vraiment les trucs en mission...

Ça me prendrait 1 an pour être à niveau réellement sur AWS ou GCP : -p

Il y a plein de certif' potentiellement utiles effectivement. (Il manque un tampon "gestion de projet" à mon cv, ça pourrait être PMP , Prince2... Les PO me semblent à la mode et on me conseille de sortir de la technique ? )

Bon j'ai reçu une notification officielle à un entretien en vue de licenciement. (c'est con ça ne précise pas le type de licenciement, j'espère que ces cons là vont bien faire un licenciement économique, nous verrons) Dites donc j'ai regardé ces histoires d'arce, c'est potentiellement 20k€d'argent gratuit. (ou presque) Corollaire, la certification Product Owner de niveau 1, vous pensez que c'est 200$ bien investi ?

Les chinois ont le communisme à leur image et les zarabes des ploutocraties à leur image, c'est ça ?

"Le sort du futur retraité en dépendant aussi moins qu’avant, l’investissement dans l’éducation des enfants qui naissent néanmoins baisse." Je n'envoie pas mes enfants à l'école pour qu'ils aient les moyens de s'occuper de moi plus tard.

J'ai bien aimé l'article sauf le passage sur l'éducation que je n'ai pas compris visiblement. (mais si moi j'ai compris "on s'en fout des gosses on aura une retraite", probablement que d'autres aussi)

Dans ce sens je veux bien, même si ce n'est pas si clair dans l'article. (qui penche un peu trop vers le "on s'en fout des gosses on n'aura plus besoin d'eux plus tard, yolo !") Je reste sceptique pour les génération plus récente, avec la hausse du coût de la dépendance les héritiers et les futurs pensionnés des ehpad ne font plus confiance en la seule pension de retraite. Sinon sur le fond il y a un truc qui n'est pas assez évoqué en faveur de la retraite par capitalisation : en cas de décès précoce les héritiers récupèrent le capital, l'argent n'est pas cramé comme avec la répartition pure. Je suppose que ce n'est pas dans le zeitgest du moment d'y voir un avantage...

Je suis sceptique sur la baisse de qualité de l'éducation liée à la retraite étatique.

Il y a un gros concours de débiles et il y a une très forte concurrence : https://www.lepoint.fr/societe/rouen-un-ramassage-scolaire-ecolo-fait-bondir-les-antispecistes-06-01-2020-2356365_23.php Un projet propose de récupérer les enfants en calèche tractée par un cheval. Les antispécistes dénoncent l'exploitation de l'animal

Y a les DataOps aussi qui prennent leur envol.

Non mais oui je connais. J'avais passé en entretien chez waykonect à l'époque mais je n'avais pas donné suite. J'y suis allé plusieurs fois fut un temps ch'sais pu pourquoi. M'semble bien que j'y ai mangé des p'tits fours une fois. C'est vrai que c'est joli comme bâtiment.

Oui en ce moment rien de bien folichon sur le marché visible de ce côté là. (et les start up en région ça paie moyen moins moins)

Ces cons là ils ont triplé quadruplé l'effectif facturable un peu trop vite (on était 30 mi 2017 quand je suis arrivé on a fait un pic à 120 en 2019. Mais quand l'effectif facturable n'est pas facturé c'est un peu con pour la gueule de la trésorerie ! Bon bref no hard feeling c'était bien à part ça, ça sera une occasion de retomber sur mieux comme d'habitude. Sur Lille là il n'y a que 3 annonces sympas sur le marché de l'emploi visible en ce moment. (lead data scientist chez Oney, leader d'offre data chez Neosoft et manager IA chez Osella. Après sur le fond il y eu un gros mouvement d'internalisation des compétences data chez un peu tout le monde, le secteur conseil semble souffrir un peu partout des échos que j'en ai.

Ma boîte se crashe, je vais normalement avoir droit à un licenciement ou une rupture conventionnelle. Je me tâte entre la recherche immédiate ou profiter de l'argent gratuit. Il faudrait que je me contente de 2k5 par mois en revanche, qui passerait à 2k2 après 6 mois si mes calcul sont bons. Je pourrais kaggler un peu ou faire des trucs productifs. Après j'ai lu qu'on pouvait convertir ça en argent pour monter sa boîte ? (mais je n'ai qu'un produit à vendre, moi) Après il y a quelques offres bien mais top en ce moment...

Commencez pas à chercher des trucs à ceux qui fantasment sur l'exotisme local... Ça va finir par être de l'analyse au niveau de Rue89...

Ouais alors ça ne semble malheureusement pas circonscrit à la France. Mes derniers voyages en Allemagne (Munich) c'était peut être pire niveau écolo bling bling.

What ?

Tu n'as pas des masse de choix en unité de compte si j'en juge par leur site : https://www.ing.fr/assurance-vie/gamme-fonds/ Frais faibles attention sur une banque en ligne c'est 0 par versement. (après il y a des frais de gestion) Tu peux aller là : https://www.reddit.com/r/vosfinances/ pu trouver des tuyaux en contexte légal français. En ce moment ils conseillent l'AV Lynxea Spirit (https://www.linxea.com/assurance-vie/linxea-spirit/) et de prendre l'ETF MSCI World d'Amundi (https://lt.morningstar.com/7fkk6wwlcf/snapshot/snapshot.aspx?id=0P000197PU&SecurityToken=0P000197PU]22]1]FEEUR%24%24ALL_1426&source=fundquickrank&ClientFund=1&LanguageId=fr-FR&CurrencyId=EUR&UniverseId=FEEUR%24%24ALL_1426&BaseCurrencyId=EUR) pour une stratégie "lazy" (mettre des sous pour plusieurs années tous les mois sans trop regarder) Mais c'est un poil plus optimisé sur un PEA (pas de frais de gestion annuels, seulement à l'achat, sur 20 ans tu y gagnes)

Tu es chez quelle banque et tu as quel niveau de frais à l'entrée ?

Etf msci world (c'est un poil plus optimisé sur un PEA)