Marlenus

En été un peu de fraicheur avant ou après n'est pas forcément de trop. Un barbecue qui commence par un melon pendant que ça cuit, moi cela me va bien. (et dans les légumes avec la cuisson, un peu d'oignon me va aussi).

Vu les réponses avant toi, les 1-2% sont surreprésenté sur liborg

Rêver non. Ils préfèreraient 10 000€ et les autres moins (même si ils ne le diront pas car reconnaitre qu'une partie de notre bonheur dépend de notre statut social, c'est pas "gentil"). Mais qu'ils choisiraient, oui.

La première solution c'est justement celles où ils sont actuellement.

Le paternalisme passe mieux que la morgue. Mais cela change rien au principe. Un peu comme le racisme paternaliste reste un bon gros racisme.

La monogamie engage juste à avoir un mariage. Rien n'empêche d'avoir un mariage où tu as le droit d'aller voir ailleurs. Pleins de mariages de nos hommes politiques sont fait comme ça.

Pour moi c'est pas aussi clair que ça. C'est comme en général les étudiants préfèrent avoir 14 avec une moyenne générale de 8, que 16 avec une moyenne à 15. Ou césar disant préférer être le premier d'un petit village que le 2nd à Rome. Je pense que beaucoup avec le choix prendraient effectivement la première solution car elle a l'air plus intéressante sur le papier. Mais que sans leur donner le choix et sans leur dire que l'autre existe, celui qui serait dans le 2ème cas sera plus heureux. Car son statut de leader dans le boite récompensé par le meilleur salaire le rendra plus heureux que les 2000€ de différence avec un statut égal à celui du balayeur. (je pars du principe que les 2000€ de différence font pas tant que ça dans le bonheur matériel qu'ils t'apportent).

Comme dit cela se discute. Tu préfère être payé comme le mec dans le placard qui gagne 10 000€/mois. Ou tu préfères être dans une autre boite, le mieux payé mais à 8 000€/mois. La réponse est loin d'être claire. Nombre de personne s'épanouirons plus dans la 2ème situation. Même si on pourrait penser qu'objectivement la 1ère est préférable.

En même temps quand le SWAT veux te menotter tu fermes ta gueule même sans être abasourdi. Tu l'ouvres une fois dehors et avec un avocat.

"Ils ne comprenaient pas pourquoi un jeune collaborateur qui venait d'être engagé, qui n'avait ni leur expérience, ni leur productivité, gagnait le même salaire qu'eux." Tiens cela me fait penser au débat que l'on a eu il y a peu sur le: "Ce qui est important c'est pas combien tu gagnes. Mais si tu gagnes plus que ton voisin".

A propos d'un article csur Uber dans rue89 dans les commentaires: "Uber : Rue89 actionnaire ? Comment veux-tu qu’une presse française achetée par les géants du Net − Google lui file un max de blé par exemple −, fasse autre chose que leur lécher les bottes..." Bon ils aiment pas les "journalistes"...

Tiens d'ailleurs en catalogne les gens sont bilingues ou il y en a qui ne parle que Catalan?

Bah on peut citer cela comme source: http://www.slate.fr/story/105049/wall-street-echanges-apportent-economie-investisseurs "«Les études ne cessent de le montrer, les traders ne font rien qui a une valeur. Ils ne savent pas quelles actions vont monter et pourquoi. Ils ne savent pas quels types d’actifs vont être plus performants cette année ou les suivantes. Personne ne sait. C’est cela la vérité… C’est pourquoi les traders ont besoin que vous fassiez des transactions et beaucoup. Parce que c’est comme cela qu’ils gagnent de l’argent…" Je me demande toujours ce qui prends à des gars comme Goble de sortir ce genre de chose. Mais bon la modération nous aimant, je n'irais pas plus loin car je sens que l'on est hors du sujet du fil.

Tu penses à Morano?

Trop gros. Passera pas.

Le nouveau maillot féminin de Manchester fait jaser: https://fr.sports.yahoo.com/news/foot-wtf-d%C3%A9collet%C3%A9-fait-jaser-161030152--sow.html

Non, c'est fait pour remplir les emplois aux copains. Oh tiens j'ai pleins de documents à traduire en "Corse, breton, (mettez votre langue régional)", bon argument pour pouvoir embaucher mon pote prof de... qui a besoin de boulot payé par les deniers du contribuable. Cela marche super bien actuellement, et je ne doute pas que cela augmenterais avec l'application de la charte.

Je l'ai plus entendu avec Kessler celle-ci.

Cela fait 6 mois que je l'ai et j'ai clairement pas fais le tour pour le moment.

Superbes yeux l'actrice de dardevil.

Purée, faudrait expliquer aux femmes que le vernis au pied (aux mains aussi mais moins) d'une couleur douteuse c'est un rédhibitoire.

On remarquera que l'alliance va du FdG à l'UMP (enfin LR maintenant, ils ne sont pas à la page sur le tract).

Tu connais beaucoup de footeux ou tout autre mecs ayant leur revenu qui sont célib? (sans que cela soit volontaire)

Bon revenons aux définition de base: " Pour les ouvriers, la distinction sur le niveau de qualification existe dans la nomenclature des professions et des catégories sociales (PCS). Les ouvriers non qualifiés regroupent donc ici les ouvriers non qualifiés de type industriel (67), les ouvriers non qualifiés de type artisanal (68) et les ouvriers agricoles (69). Pour les employés non qualifiés, on reprend ici la nomenclature proposée en 2002 par Olivier Chardon. Il s’agit ainsi : des agents de service (525a, 525b, 525c, 525d), des agents de surveillance et de sécurité (533c, 534a), des standardistes, opérateurs de saisie (541d, 542b), caissiers ou vendeurs non qualifiés (551a, 552a, 553a, 554a, 554h, 554j, 555a), serveurs et employés non qualifiés de la restauration et du tourisme (561a, 561d, 561e, 561f), assistants maternels (563a), aides à domicile, aides ménagères (563b), employés de maison et personnels de ménage (563c), concierges et gardiens d’immeubles (564a), employés des services divers (564a). Cette nomenclature a été établie de la façon suivante : les professions exercées en grande proportion par des employés possédant un diplôme de la même spécialité que leur profession sont considérées comme des professions qualifiées, et les autres comme des professions non qualifiées. D’autres définitions ont été utilisées pour définir la catégorie des employés non qualifiés, en se basant plutôt sur des critères de conditions de travail et de salaire. Le terme « non qualifié » ne signifie en aucun cas que le salarié en question ne dispose d’aucun diplôme ni d’aucune compétence pour exercer son emploi. Les employés et les ouvriers non qualifiés sont d’ailleurs de plus en plus rarement sans diplôme. En 2007, près des trois quarts d’entre eux ont au moins un diplôme (contre 55 % en 1982) et 21 % ont au moins le baccalauréat (contre 2 %)." http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1250&page=sdb

Non. Contre Montpellier ou Angers c'est suffisant.