José Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 15/06/2017 à 09:47, Cugieran a dit : Expand Ça peut le faire...
Cugieran Posté 16 juin 2017 Auteur Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 08:00, Elphyr a dit : Et tu trouves la mentalité du travail saine en France ? Je ne connais pas la Suisse, mais j'entends moins de plainte. Expand Non non justement. Je pense que c'est là-dessus qu'il faudrait avancer. En Suisse, ça va bien mieux. Ca fait pas disparaître les cons, mais ça limite leur pouvoir de nuisance. Le 16/06/2017 à 08:04, José a dit : Ça peut le faire... Expand Mouais...
José Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 08:05, Cugieran a dit : Mouais Expand Je t'explique : tu remplis un verre à cocktail classique de glaçons, tu laisses refroidir ; pendant ce temps, dans un mixer tu mouilles d'autres glaçons avec du Martini extra-dry, tu touilles 10 secondes, tu vires le Martini en conservant les glaçons dans le mixer où tu verse le gin, tu touilles encore dix secondes et tu reviens vers le verre dont tu vires les glaçons et où tus verse le gin seul ; tu décores d'un zeste de citron. Voilà. Recette Buñuel. (James Bond, quel connard !)
Cugieran Posté 16 juin 2017 Auteur Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 08:11, José a dit : Je t'explique : tu remplis un verre à cocktail classique de glaçons, tu laisses refroidir ; pendant ce temps, dans un mixer tu mouilles d'autres glaçons avec du Martini extra-dry, tu touilles 10 secondes, tu vires le Martini en conservant les glaçons dans le mixer où tu verse le gin, tu touilles encore dix secondes et tu reviens vers le verre dont tu vires les glaçons et où tus verse le gin seul ; tu décores d'un zeste de citron. Voilà. Recette Buñuel. (James Bond, quel connard !) Expand d'accord donc tu te fais un martini presque sans martini
Mathieu_D Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 07:41, Elphyr a dit : Vivent les entreprises libérées de la pointeuse, et des heures sup. Expand Tu bosses beaucoup moins en volume horaire quand tu pointes. Mais genre,* beaucoup *.
Elphyr Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 08:17, Mathieu_D a dit : Tu bosses beaucoup moins en volume horaire quand tu pointes. Mais genre,* beaucoup *. Expand Je n'en doute absolument pas. Comme statistiquement tu prends beaucoup moins de vacances quand tu as vacances illimitées. Je l'ai dit, c'est une stratégie
Mathieu_D Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 08:19, Elphyr a dit : Je n'en doute absolument pas. Comme statistiquement tu prends beaucoup moins de vacances quand tu as vacances illimitées. Je l'ai dit, c'est une stratégie Expand Hein ?
Elphyr Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 08:30, Mathieu_D a dit : Hein ? Expand Stratégie : donner à l'employé la responsabilité totale de ses actions. Deux cas d'utilisation : - les heures libérées (aka "sans pointeuse") : tu viens quand tu veux, tu pars quand tu veux ; - les vacances illimitées : pas de limite de jours de congés. Dans ces deux expériences, on remarque statistiquement que les employés travaillent plus longtemps dans l'une et prennent moins de vacances dans l'autre (en comparaison avec les entreprises qui fixent des limites strictes). Après ça vient sans doute du milieu où ces deux expériences ont été réalisées (IT, tech, vacances illimitées dans de très gros groupes...).
Cugieran Posté 16 juin 2017 Auteur Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 08:35, Elphyr a dit : - les heures libérées (aka "sans pointeuse") : tu viens quand tu veux, tu pars quand tu veux ; Expand Dans les faits, ça veut dire que si tu fais pas tes 55 heures, t'es une sale merde. Essaie donc d'être 20% plus productif que tout le monde...
Elphyr Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 08:48, Cugieran a dit : Dans les faits, ça veut dire que si tu fais pas tes 55 heures, t'es une sale merde. Essaie donc d'être 20% plus productif que tout le monde... Expand C'est exactement la mentalité que certains patrons utilisant cette stratégie veulent que les employés aient. (Je tiens à préciser que ça n'a pas l'air d'etre le cas là où je suis.)
Johnnieboy Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 08:00, Johnnieboy a dit : Pourquoi @Malky est parti, au fait ? Je l'aimais bien. Expand
Ultimex Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 09:25, Johnnieboy a dit : Expand Il est parti du jour au lendemain sans explications (ceux qui le connaiss(ai)ent IRL en savent peut-être plus cependant).
Johnnieboy Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 11:30, Ultimex a dit : Il est parti du jour au lendemain sans explications (ceux qui le connaiss(ai)ent IRL en savent peut-être plus cependant). Expand Ok, merci. Dommage
Marlenus Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 08:35, Elphyr a dit : Stratégie : donner à l'employé la responsabilité totale de ses actions. Deux cas d'utilisation : - les heures libérées (aka "sans pointeuse") : tu viens quand tu veux, tu pars quand tu veux ; - les vacances illimitées : pas de limite de jours de congés. Dans ces deux expériences, on remarque statistiquement que les employés travaillent plus longtemps dans l'une et prennent moins de vacances dans l'autre (en comparaison avec les entreprises qui fixent des limites strictes). Après ça vient sans doute du milieu où ces deux expériences ont été réalisées (IT, tech, vacances illimitées dans de très gros groupes...). Expand Oui parce que le contrat est souvent biaisé. Car si tu fais le boulot demandé en moins de temps que ton chef ne l'avait prévu, la réponse du chef est rarement: "Cool, profites en bien" ce qui devrait être le cas si le contrat n'était pas biaisé.
Johnnieboy Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Je suis au Pays basque. C'est joli et les gens sont vraiment sympas.
NoName Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 08:00, Johnnieboy a dit : Pourquoi @Malky est parti, au fait ? Je l'aimais bien. Expand Aucune idée d'autant plus qu'il n'a pas laissé de message pour dire qu'il. S'en allait
Elphyr Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 11:55, Marlenus a dit : Car si tu fais le boulot demandé en moins de temps que ton chef ne l'avait prévu, la réponse du chef est rarement: "Cool, profites en bien" ce qui devrait être le cas si le contrat n'était pas biaisé. Expand Je ne sais pas si le contrat est biaisé. Dans le sens où y'a toujours du boulot, donc y'a pas de raison que tu prennes des vacances une fois une (grosse) tache accomplie ?
José Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 12:02, Johnnieboy a dit : les gens sont vraiment sympas Expand Les Basques (espagnols+français), ils doivent avoir plus d'associations, de clubs, d'amicales, etc. à eux tous seuls que le reste du monde entier.
Marlenus Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 12:33, Elphyr a dit : Je ne sais pas si le contrat est biaisé. Dans le sens où y'a toujours du boulot, donc y'a pas de raison que tu prennes des vacances? Expand En gros le contrat c'est: "Tu peux prendre autant de vacances que tu veux si ton travail est fait. Mais je vais te donner du boulot pour faire en sorte que si tu prends plus de 2 semaines, tu ne sois pas capable de le finir". Ben moi j'appelle cela un contrat biaisé.
Cugieran Posté 16 juin 2017 Auteur Signaler Posté 16 juin 2017 Ce qu'il y a de bien avec les contrats, c'est qu'on n'est pas obligé de les signer.
h16 Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 15/06/2017 à 11:36, Bisounours a dit : @Neomatix la quinqua qui apprend à un gamin un bidule informatique ! j'ai gagné ma journée ! Expand Je déconseille aussi. Nouvel OS => peu de support.
Bisounours Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 13:50, h16 a dit : Je déconseille aussi. Nouvel OS => peu de support. Expand et en version sous titrée, ça donne quoi, plize ?
h16 Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Que si tu as un souci avec cette machine, tu auras plus de mal à obtenir de l'aide parce qu'utiliser simplement google ne suffira pas, peu de gens ayant cette machine, ce système, et ce problème. Ce qui n'est pas le cas avec les trucs plus grand public : tout le monde tripote windows, c'est tout pourri, mais si tu as un souci, tu es 1 parmi 10.000.000 à avoir le même donc une solution existe et google la connait.
Bisounours Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 @h16 si je comprends bien : le pc a toujours google comme moteur de recherche, mais au lieu de windaube pour les applications, c'est androïd ? et tu me dis que si j'ai un pépin avec une appli androïd, je suis dans la merde car je ne pourrais pas trouver la soluce du fait que peu de personnes ont un pc sous androïd alors que le monde entier fonctionne avec windaube ? c'est un peu comme pour linux ? j'ai dû écrire 100 inepties en 3 lignes, désolée
Hayek's plosive Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 12:38, Marlenus a dit : En gros le contrat c'est: "Tu peux prendre autant de vacances que tu veux si ton travail est fait. Mais je vais te donner du boulot pour faire en sorte que si tu prends plus de 2 semaines, tu ne sois pas capable de le finir". Ben moi j'appelle cela un contrat biaisé. Expand Des contrats où on est capable de définir la charge de travail à l'année? J'arrive déjà pas à estimer la charge de travail à la semaine...
Cugieran Posté 16 juin 2017 Auteur Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 14:00, Bisounours a dit : @h16 si je comprends bien : le pc a toujours google comme moteur de recherche, mais au lieu de windaube pour les applications, c'est androïd ? et tu me dis que si j'ai un pépin avec une appli androïd, je suis dans la merde car je ne pourrais pas trouver la soluce du fait que peu de personnes ont un pc sous androïd alors que le monde entier fonctionne avec windaube ? c'est un peu comme pour linux ? j'ai dû écrire 100 inepties en 3 lignes, désolée Expand En gros c'est ça.
Cthulhu Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 08:48, Cugieran a dit : Dans les faits, ça veut dire que si tu fais pas tes 55 heures, t'es une sale merde. Essaie donc d'être 20% plus productif que tout le monde... Expand C'est une minorité, en genéral des jeunes ingés qui débarquent en Californie sans trop connaître personne et qui passent leur vie au taf du coup. La plupart des gens restent à moins de 10h d'heures sup' par semaine de ce que je vois.
Cugieran Posté 16 juin 2017 Auteur Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 15:13, Cthulhu a dit : C'est une minorité, en genéral des jeunes ingés qui débarquent en Californie sans trop connaître personne et qui passent leur vie au taf du coup. La plupart des gens restent à moins de 10h d'heures sup' par semaine de ce que je vois. Expand Oui mais cf plus haut : il y a en amont un problème de mentalité. Ce qui est vrai en 'murica ne l'est pas forcément en socialie d'Europe.
h16 Posté 16 juin 2017 Signaler Posté 16 juin 2017 Le 16/06/2017 à 14:00, Bisounours a dit : @h16 si je comprends bien : le pc a toujours google comme moteur de recherche, mais au lieu de windaube pour les applications, c'est androïd ? et tu me dis que si j'ai un pépin avec une appli androïd, je suis dans la merde car je ne pourrais pas trouver la soluce du fait que peu de personnes ont un pc sous androïd alors que le monde entier fonctionne avec windaube ? c'est un peu comme pour linux ? j'ai dû écrire 100 inepties en 3 lignes, désolée Expand Oui c'est ça (sauf qu'ici, c'est même pas Androïd, c'est un parfum un peu différent, donc encore plus restreint en nombre d'utilisateurs)
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