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Mathieu_D

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Messages postés par Mathieu_D

  1. J'ai du mal avec les définitions de gauche et droite. La seule que je trouve convenable c'est "gauche : qui plaît à ceux qui se revendiquent de gauche" et réciproquement pour la droite.

     

    Le wokisme me paraît être une réaction identitaire, ce n'est pas spécialement de gauche dans l'esprit. (Mais peut être que j'ai loupé un tour de la roue de la hype et que le tribal est de gauche et l'universalisme de droite maintenant ?)

     

    De la même façon, j'ai du mal à voir une hyper droitisation de la société comme bon nombre semblent le pointer.

  2. 2 minutes ago, Adrian said:

     

    Dans les statistiques qu'on nous présente sur l'Allemagne on oublie souvent cette différence entre l'ex RFA et RDA

    Les statistiques d'inégalités sont assez étonnantes en Allemagne au delà des moyennes/médianes.

     

    France/GB/Allemagne ces 3 gros pays sont plutôt bof dans l'OCDE en moyenne à part leurs îlots de prospérité.

  3. 1 hour ago, Rincevent said:

    Fonction publique hors militaires pour 100 salariés : l'Alsace semble assez clairement sous le reste du Grand Est.

    Le Bas-Rhin est à 7,6 pour 100 habitants, quand la Moselle est à 6.7 et l'Aube à 6.8.

    (La Haute Marne à 8.6 par contraste.)

     

    Bon l'un dans l'autre ça ne sert à rien de chicaner c'est le même ordre de grandeur partout.

    Il n'y a que Paris et la Martinique qui dépassent 10 fonctionnaires pour 100 habitants. L'Ain sous les 6.

     

     

    Encore qu'il faudrait normaliser par la population active plutôt que la population générale à mon sens.

  4. 4 hours ago, Rincevent said:

    C'est donc pour ça que les Pays de la Loire sont particulièrement vivables. J'aurais aimé voir le même graphique pour les anciennes régions, je suis sûr que l'Alsace a moins de fonx (hors agents européens à Strasbourg) que Champagne-Ardennes ou la Lorraine, ce qui la rend elle aussi vivable.

    Perdu :

    https://www.insee.fr/fr/statistiques/2012758

  5. 12 hours ago, Marlenus said:

    La nouvelle lubie est la semaine en 4 jours (ou tu fais tes heures en 4 jours et non en 5) qui serait un vrai truc cool qui relancerait l'attractivité de la fonction publique.

    Avec parait-il 73% des gens intéressés.

     

    Cela a été mis en place chez moi, cela fut un vrai four.

     

    Regardons pourquoi:

     

    -Bon déjà nous sommes sur des semaines à 37h30, mais cela aurait été à 35h, cela n'aurait pas changé énormément.

    Avec nos règles sur la pause déjeuner, cela nécessitais de faire 10h sur place chacun des 4 jours de la semaine.

    Donc quasi impossible de moduler ses heures. Par exemple avec des journées de 7h30 de base, c'est assez facile de faire une journée de 8h30 un jour et une autre de 6h30 en fonction de tes besoins. Là c'est impossible.

     

    -Impossible aussi d'accumuler suffisamment d'heure pour avoir une journée de congé en plus (tu peux avoir 15 jours de congés en plus comme ça).

     

    -Vu que nous sommes à Paris, de nombreux collègues ont facile 1 à 2h de transport ce qui monte à 12-14h le temps hors de chez eux.

    Ce qui est difficilement compatible avec une "double journée" pour ceux qui ont des enfants à s'occuper.

     

    Au final quand cela a été mis en place, on a eu quelques personnes qui se sont inscrite et quasi la moitié n'a pas renouvelé car épuisée.

     

    Alors sur le papier, tout truc en plus au choix est une bonne chose.

    Et si tu es prêt à avoir une charge de cadre sans l'être (car les cadres en sont de faits exclut car au forfait jour) sur 4 jours pour avoir un WE de 3 jours cela peut-être cool.

     

     

    Mais je dubite fortement que cela renforcera l'attractivité de la fonction publique.

    A moins d'en changer totalement les règles.

     

    A l'URSAFF ils avaient mis cela en place.

    Résultat 3 demandes sur 200 personnes qui auraient put en bénéficier.

    3 nullipares.

     

     

    Tiens mon épouse a pris la modalité 1h de plus par jour et un mercredi compensatoire sur deux.

  6. J'ai lu des stat' qui vont dans le sens que les couples issus de rencontres sur appli durent plus longtemps en moyenne que les autres, à partir du moment où c'est sérieux.

    L'explication envisagée étant que ces gens ont fait beaucoup de rencontres avant et ont pu choisir un partenaire avec plus de discernement. (Ce qui l'un dans l'autre ne me paraît pas déconnant comme hypothèse.)

  7. 14 minutes ago, Marlenus said:

    Mediametrie a montré que les SDR marchent mieux que jamais avec un déséquilibre toujours énorme.

    1.6M d'hommes pour 700 000 femmes.

     

    https://www.liberation.fr/lifestyle/intimites/sites-de-rencontre-ca-matche-avec-les-francais-20240208_H3OJG2AIM5GCJAYKLAIHBQOV74/

    A peine un peu plus de deux hommes pour une femme, ce n'est pas ce que j'appelle un déséquilibre énorme dans ce contexte.

  8. Non ce n'est pas orthogonal. Il faut prendre en compte la volatilité. Une bonne valeurs n'est une bonne valeurs qu'à un moment donné.

     

    Sans parler du risque. On l'a bien vu avec Open.ai qui est passé à deux doigts de s'autodétruire alors que c'est une bonne valeurs en ce moment.

    • Yea 2
  9. 7 minutes ago, Lancelot said:

    C'est juste de l'extorsion pour racler un peu plus les fonds de tiroirs, avec une couche de virtue signalling pour faire taire ceux qui seraient tentés de se plaindre (ces enculés de riches pollueurs).

    Je ne parierai pas que ça fasse rentrer in fine quoi que ce soit dans les caisses. (A moins qu'il y ait des sujets captifs qui ne peuvent pas faire autrement ?)

     

    En revanche niveau virtuel signaling ça se place c'est sûr. 

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