Jensen

Une erreur non. Mais je suppose qu'on a tous un moment où CNN est passé pour nous de chaîne d'information orientée mais factuelle à une chaîne partisane qui raconte n'importe quoi tant que ça va dans son sens. Et ça se passe après avoir vu une boulette du genre de trop.

"on n'a pas pas menti, on est incompétent"

https://www.cbc.ca/news/politics/finance-minister-chrystia-freeland-resigns-from-trudeau-s-cabinet-1.7411380 Chrystia Freeland, ministre des finances et numéro 2 du gouvernement, vient de se faire jeter comme une malpropre par Trudeau, annoncé le jour même où elle était censée faire le point publiquement sur la situation économique du Canada. Plusieurs députés liberals et le chef du NDP appellent à la démission de Trudeau. Sachant que le chef du NDP peut faire dissoudre l'assemblée à n'importe quel moment et a annoncé que l'option était sur la table (mais allez savoir s'il souhaitera le faire réellement).

Si les liberals obtiennent moins de sièges que le bloc, je n'ai pas fini de rigoler. Mais il peut se passer beaucoup de choses en un an, ne vendons pas la peau de l'ours trop tôt.

Et toute personne qui participe à un avortement est automatiquement excommuniée.

Mauvais exemple edit: par contre, les conséquences d'une excommunication catholique sont un peu moins sévères que l'équivalent musulmane.

C'est un peu tard, l'autopsie, pour sauver le patient

Un feu clignotant est typiquement plus facile à voir qu'un feu fixe pourtant (si la fréquence n'est pas stupidement basse). C'est pas pour rien que les machins pour piétons ou les phares sont clignotants.

"mais non, personne ne mutile des enfants! mais ces actes qui n'arrivent jamais doivent être pris en charge à 100% par la sécu!" Ah oui, ils ont quand même des réserves. Mais légères, hein, il ne faudrait pas être transphobe. Oh!

Ça n'est pas le plus gros problème ici, mais... il est où le problème avec les feux arrières clignotants?

Un type m'a expliqué, sans y voir de problème, qu'il connaît des citoyens US vivant en Chine actuellement qui préfèrent rester en Chine que de rentrer aux US après l'élection de Trump. Ça fait toujours bizarre de voir que le divorce avec la réalité existe au delà des journaux et réseaux sociaux.

Pour la deuxième hypothèse, facile: le niveau d'exigence a baissé pour tout le monde. Si les garçons sont en moyenne davantage auto-motivés pour les math, ils en souffrent moins. Pour la moindre exigence spécifiquement envers les filles, le féminisme est passé de à

La moindre exigence envers les filles, et/ou que les filles aient besoin d'être poussées un peu plus pour exceller en math me paraissent plus crédible.

L'état managérial n'a que faire d'adultes.

Sedera a une franchise de 1500$ par "évènement médical" (qui peut aller du rhume au cancer, en passant par un bras cassé. Pas sûr de comment ils gèrent les maladies chroniques), donc je dirais que ça rentre bien dans le cadre de l'assurance. Le DPC est clairement en mode "payement par abonnement/forfait", puisqu'ils couvrent les soins simples mais les gros trucs sortent de leur prérogatives. En pratique, la plupart des "assurances" santé standard sont un mix d'abonnement et d'assurance, je ne vois pas trop de problème avec ça, mis à part le nom. Ça peut aussi être rationnel dans certains cas, vu que des soins/examens réguliers et attendus peuvent réduire le coût à payer par l'assurance plus tard (ce que Sedera gère en offrant une réduc aux gens qui ont un abonnement à un DPC).

Un exemple de la façon dont un type dégourdi et près de ses sous peut organiser sa prise en charge médicale aux US: https://www.mrmoneymustache.com/2020/11/09/direct-primary-care/comment-page-2/

Ça fait quand même bizarre de voir un mec manifestement intelligent se dire qu'il peut améliorer la situation de la santé aux US via le meurtre d'un CEO lambda (qui sera remplacé dans la semaine), plutôt qu'en construisant une alternative et/ou faire du lobby pour changer les lois à la con qui permettent aux assurance d'exister sous leur forme actuelle. Bon, ça va avec "anti-capitaliste" je suppose. L'intelligence ne fait pas tout.

Disons que sans ces réglementations à la con, on pourrait voir l'apparition d'une assurance raisonnable. De fait, les cost-sharing plans sont des assurances qui ne disent pas leur nom pour ne pas être soumis à ces réglementations. Mais je te paries ce que tu veux que ça fait longtemps que les assurances ont capturé leur régulateur, et vivent en symbiose avec lui.

Exemple: https://greenlakeprimarycare.com/direct-primary-care (premier trouvé) $100 par mois, c'est très bon marché pour la santé aux US.

Ça colle assez mal avec le succès des DPC ou des cost sharing plans. Les médecins US sont gourmands, oui (aucun problème avec ça). Ils se servent de la régulation pour limiter la concurrence (là par contre, ça coince). Mais le système d'assurance est vraiment un monstre bureaucratique qui augmente les coûts de manière faramineuse, limite les possibilité d'actions des différents acteurs (dont les médecins), et est généralement une pain in the butt pour tous ceux qui interagissent avec eux. Toutes les startup innovantes en manière de santé que je vois se créer ont quelque part sur leur site web "pour réduire les coûts pour nos patients, nous n'acceptons pas d'assurance". Autrement dit, le consensus parmi les entrepreneurs dans le domaine médical est qu'il est moins cher de se priver des montagnes d'argent que les assurances ont plutôt que de se plier aux exigences de leur bureaucrates.

Et inversement, elles adorent la dilution de responsabilité (aussi appelée prise de décision par consensus) qui vient avec

Le fait est que s'ils utilisent l'anglais, dans ce cas précis où ils pourraient se comprendre en allemand, c'est bien un résultat direct du soft power américain, et on comprend donc que ça chafouine poutine, même si ça en touche une sans faire bouger l'autre au reste du monde.

Si le droit de grève strict (c'est à dire sans occupation des locaux ni blocage de l'usine) n'est pas reconnu, ça n'est pas un contrat de travail mais un contrat de servage qu'on a entre les mains. Par contre l'employeur devrait être libre de virer les grévistes derrière.

Quand je vois comment les canadiens se débrouillent, c'est pas gagné (mais l'effort en vaut la chandelle).

Indexé sur les rentrées du système. Après tout, c'est un système par répartition, que les boomers adorent.