Rincevent

Pourquoi est-ce que tu insistes pour le mettre au féminin ? Est-ce que cette mise au placard est dû au temps partiel, ou bien à ce que ça soit des femmes ? Non. A un moment il faut arrêter d'imaginer et il faut observer. Dans mon équipe élargie, disons une dizaine de personnes, la moitié sont à temps partiel, majoritairement des hommes. Partout où je suis passé en Suisse, une partie importante des postes typiquement donnés (en France) aux Bac + 5 étaient occupés à temps partiel. Par convenance personnelle.

En Suisse les salariés à temps partiel ne contribuent pas au pilier 2. En France les salariés à temps partiel conservent l'intégralité de leurs jours de congés. Par effet ciseau, ces deux différences expliquent que le temps partiel est beaucoup moins cher pour l'employeur en Suisse qu'en France, donc beaucoup plus accepté (et ça se voit dans les chiffres). La pression pour le temps partiel en Suisse est principalement due au coût de la crèche, mais l'impact sur le train de vie est moindre puisque le niveau de vie est supérieur. Par contre l'effet sur les salariées (puisque ce sont principalement des femmes) est identique : elles sont placardisées. C'est mieux, et je salue l'effort, mais ça reste faux. Les salariés à temps partiel contribuent tout de même au deuxième pilier pour peu que leur salaire dépasse quelque chose comme 20 ou 25 000 CHF annuels, ce qui est très vite atteint de ce côté-ci de la frontière, et concerne l'intégralité de mes collègues présents et passés. (En fait pour les indépendants et pour les travailleurs à "multi-temps partiel" dont la somme des revenus dépasse le seuil, le deuxième pilier n'est pas obligatoire, mais il me semble qu'il n'est pas interdit et l'on peut volontairement s'inscrire à une caisse correspondante). Quant à "principalement des femmes", c'est très exagéré, 30 % sont des hommes. Et je n'ai jamais eu l'impression ni l'écho que mes collègues à temps partiel, hommes ou femmes, aient été placardisés.

Non non, en Israël le centre c'est le centre. C'est... compliqué. Autant passer par la démographie et la sociologie électorales, parce que dans un système de proportionnelle aussi dingue, c'est une perte de temps de vouloir comprendre des partis qui peuvent s'évanouir d'un instant à l'autre ou ne compter qu'un membre.

Tu veux dire que les gens se font placardiser et qu'ils perdent irrémédiablement en niveau de vie ? Oui je sais ce que c'est la Suisse merci. Essaie un peu de te renseigner sur le climat des relations entre employés et employeurs en Suisse, car on est très loin du compte et tu parles manifestement de ce que tu ne connais pas.

J'habite un pays relativement libre. Les arrangements de pourcentage de temps de travail y sont très courants et ça ne se passe pas du tout comme tu le décris. Merci de te renseigner sur ce qui existe dans la réalité avant de montrer que ta vision est aussi fortement biaisée.

Oui, si tu prends la gauche comme "plus à gauche que Ben-Gvir"... soyons sérieux deux minutes. Prends Wikipedia (évidemnent les pages en anglais sont infiniment plus complètes mais tu sais que Google Translate peut t'aider, hein). Se réclament de la gauche : Hadash, Ta'al, les Démocrates. Et au sens israélien très particulier de ce que ça recouvre, on pourrait à la rigueur ajouter la Liste Arabe Unie. Donc la gauche en Israël aujourd'hui, c'est entre 9 et 14 députés sur 120. Compare par exemple avec la fin des années 1990. Tu y trouvais Israël uni (en gros les travaillistes et Meimad, je ne compte pas Gesher dedans), Meretz, Hadash, Balad, l'alliance Liste Arabe-Mada, Nation Unie, pour un total de 47 députés sur 120.

Va voir la composition de la Knesset. Liste donc les partis qui se réclament de la gauche, additionne leurs sièges, et tu verras le sens de mon message.

Ceci. Pour forcer le trait, peu de gens, même parmi les surhumains randiens alphachad masterrace du forum, ont des carrières. Beaucoup ont de belles évolutions professionnelles ; mais des carrières, c'est beaucoup plus rare. Réfléchir en termes de carrière, c'est 9 fois sur 10 rater le coche.

Ça existe encore, ça ?

Et quand tu étais cadre un peu supérieur (mettons le top 5 % des revenus, que plusieurs ici atteignent), tu pouvais avoir à domicile de la domesticité en plus, qui allégeait le fardeau de Madame. Est-ce que l'on peut enfin dire que de ce point de vue, on peut émettre des doutes quant aux chiffres officiels de l'élévation du niveau de vie des dernières décennies ? Toujours plus de ressources (humaines) employées pour un produit économique pas significativement supérieur, j'ai du mal à y voir de la croissance ou du progrès.

Ou à 50 %. Ou au taux qui les intéresse le temps qu'elles soient mères. Ou commerçantes / profession libêrale / indépendantes afin d'adapter leur emploi du temps comme elles l'entendent. Ou étudiantes à distance et à leur rythme pendant ce temps. Ou ce qu'elles veulent, après tout, du moment qu'il y a un adulte pour s'occuper des gamins. Le vrai problème, qui explique sans doute une part importante du marasme démographique, c'est pourquoi ce qui était si simple il y a 50 ou 100 ans est devenu si compliqué de nos jours, et que faire pour y remédier.

Ok, ça va chier. Il y a largement de quoi retourner une partie importante de la diaspora, là.

Évidemment, mais ça ne change pas que les conséquences en seront différentes.

Il va falloir savoir lesquelles des deux, parce que les conséquences en seront assez violemment différentes.

This.

Je parie que ça n'a rien à voir avec leur caractère polyamoureux, et tout à voir avec ton âge ; mais bon, chacun fait son malheur comme il l'entend.

Joyeuses Pâques à tous les chrétiens du forum !

C'est complètement Dalrymplien, mais avec 30 ans de retard.

Ça peut arriver, oui. Après, comme tu le sais, tout dépend de ce que tu entends par "tiré fort sur la corde", et plus encore de la qualité de ton repos et de ton alimentation.

Son métier principal, c'est chargé de TD à Paris 1. Il jetonne sans doute à l'UniCalvingrad en passant une semaine ou deux par trimestre dans le coin, histoire de se maintenir à un niveau de revenu plus proche de ce qu'il pense valoir. Les intellectuels français : toujours les vendre au prix qu'ils pensent valoir, après les avoir acheté au prix qu'ils valent vraiment.

Il vient de Toulouse, et étudie à l'ENS Paris-Saclay. Je doute qu'il soit mon voisin.

Pour traiter d'auteurs, il est généralement bon de les avoir lus, ou au minimum d'avoir une idée vaguement correcte de leurs écrits.

Les Reflections on Trusting Trust de Ken Thompson n'ont jamais été aussi actuelles. Ça devrait être une lecture obligatoire pour quiconque se pique de discourir d'IA.

Je constate que les jeunes générations de professeurs prennent leur vocation presque autant à cœur que les précédentes.

C'est donc pour ça qu'elle signe une "pétition". Really makes you think.