Calembredaine Posté 9 mai 2012 Signaler Posté 9 mai 2012 Pour des raisons de trou perdu impliquant une zone non dégroupée, j'ai dû, la mort dans l'âme, souscrire un abonnement Internet chez Orange. Orange à une petite particularité: Il vous fourgue d'emblée un "service" appelé "Internet+" qui vous permet d'un simple clic d'acheter des produits et services sur internet sans carte bleue et sans donner le moindre mot de passe… Vous êtes directement facturé via votre facture de téléphone/internet. Ma fille de 6 ans, malgré une surveillance poussée et un paramètrage très fin de l'ordi a fait des achats via ce système. J'ai bien entendu désactivé le "service" en question dés la réception de la facture. Hélas, l'achat de ma fille était un abonnement reconductible tacitement et impossible à résilier. Plusieurs coups de fil au SAV, 5 ou 6 techniciens, un commercial, rien n'y a fait. On m'a proposé l'intervention d'un technicien à domicile moyennant finance! Ceci est un témoignage pour que les malheureux abonnés à Orange ne tombent dans le piège de cette véritable escroquerie.
Mathieu_D Posté 9 mai 2012 Signaler Posté 9 mai 2012 Pour des raisons de trou perdu impliquant une zone non dégroupée, j'ai dû, la mort dans l'âme, souscrire un abonnement Internet chez Orange. Orange à une petite particularité: Il vous fourgue d'emblée un "service" appelé "Internet+" qui vous permet d'un simple clic d'acheter des produits et services sur internet sans carte bleue et sans donner le moindre mot de passe… Vous êtes directement facturé via votre facture de téléphone/internet. Ma fille de 6 ans, malgré une surveillance poussée et un paramètrage très fin de l'ordi a fait des achats via ce système. J'ai bien entendu désactivé le "service" en question dés la réception de la facture. Hélas, l'achat de ma fille était un abonnement reconductible tacitement et impossible à résilier. Plusieurs coups de fil au SAV, 5 ou 6 techniciens, un commercial, rien n'y a fait. On m'a proposé l'intervention d'un technicien à domicile moyennant finance! Ceci est un témoignage pour que les malheureux abonnés à Orange ne tombent dans le piège de cette véritable escroquerie. J'hésite entre Oô et non en fait ça ne m'étonne pas. Je crois que pour ça je ferai jouer la clause d'assistance juridique de mon contrat d'assurance avec la Maif
Calembredaine Posté 9 mai 2012 Signaler Posté 9 mai 2012 J'hésite entre Oô et non en fait ça ne m'étonne pas. Je crois que pour ça je ferai jouer la clause d'assistance juridique de mon contrat d'assurance avec la Maif Je viens de faire un tour sur internet, apparemment cela fait un an que l'escroquerie dure. Les témoignages sont nombreux, la dgcrf semble être au courant, les associations de consommateurs aussi mais rien ne bouge. Bouygues est également complice. Tu me fais penser que je paie également une assistance juridique fort onéreuse. Je vais pouvoir la tester.
Solomos Posté 9 mai 2012 Signaler Posté 9 mai 2012 J'ai envie de quitter mon boulot, mais j'aimerais toucher le chomâge. Mon patron m'a dit qu'il ne voulait pas me licencier parce (même par la rupture conventionnelle) parce qu'il devait fournir un motif et que c'était trop contraignant. Par exemple, invoquer des raisons économiques l'empêche de réembaucher derrière.
Librekom Posté 9 mai 2012 Signaler Posté 9 mai 2012 J'ai envie de quitter mon boulot, mais j'aimerais toucher le chomâge. Mon patron m'a dit qu'il ne voulait pas me licencier parce (même par la rupture conventionnelle) parce qu'il devait fournir un motif et que c'était trop contraignant. Par exemple, invoquer des raisons économiques l'empêche de réembaucher derrière. C'est dur la vie, … trouve toi un autre boulot avant de partir. Ceci dit, récupérer une partie de ses impot avec quelques mois de chomage n'est pas ce qu'il y a de plus immoral.
fryer Posté 9 mai 2012 Signaler Posté 9 mai 2012 J'ai envie de quitter mon boulot, mais j'aimerais toucher le chomâge. Mon patron m'a dit qu'il ne voulait pas me licencier parce (même par la rupture conventionnelle) parce qu'il devait fournir un motif et que c'était trop contraignant. Par exemple, invoquer des raisons économiques l'empêche de réembaucher derrière. Pas besoin de fournir un motif pour la rupture conventionnelle. La seule solution que je connaisse, certes pas correcte du tout, c'est de rester chez toi. Ton employeur sera forcé de te licencier pour absence injustifiée ou abandon de poste. La faute grave peut être invoquée et là tu perds ton indemnité de licenciement si elle existe et le préavis n'est pas à effectuer. Bon tente la rupture conventionnelle quand même en expliquant bien que le seul risque pour ton boss ce sont les requalification des ruptures à gogo destiné à éviter les procédures de licenciement économique.
Poil à gratter Posté 9 mai 2012 Signaler Posté 9 mai 2012 J'ai envie de quitter mon boulot, mais j'aimerais toucher le chomâge. Mon patron m'a dit qu'il ne voulait pas me licencier parce (même par la rupture conventionnelle) parce qu'il devait fournir un motif et que c'était trop contraignant. Par exemple, invoquer des raisons économiques l'empêche de réembaucher derrière. Même une rupture conventionnelle pour motif personnel il ne veut pas ?
Poil à gratter Posté 9 mai 2012 Signaler Posté 9 mai 2012 Ton employeur sera forcé de te licencier pour absence injustifiée ou abandon de poste. Non il n'est pas forcé de le licencier : il peut simplement arrêter de le payer.
fryer Posté 9 mai 2012 Signaler Posté 9 mai 2012 Non il n'est pas forcé de le licencier : il peut simplement arrêter de le payer. Aussi oui. Mais ça ne dure qu'un temps : tu ne gardes pas un salarié dans cette situation 6 mois.
pankkake Posté 10 mai 2012 Signaler Posté 10 mai 2012 La seule solution que je connaisse, certes pas correcte du tout, c'est de rester chez toi. Attention ! L'ayant pratiqué en tant que stagiaire et salarié, ça a été considéré comme une démission. Le seul intérêt c'est de pas faire de préavis. Tu peux chier sur le bureau de ton patron. Même en faute lourde, tu dois toucher le chômage. C'est dur la vie, … trouve toi un autre boulot avant de partir. C'est pas facile, surtout quand ton boulot te déprime et te laisse peu de temps libre. Du coup on continue à être malheureux. Je compte plus les gens que je connais qui sont dans cette situation… J'en suis à me demander si une plus grande souplesse du droit du travail ne serait pas complètement désavantageuse pour les patrons
Apollon Posté 10 mai 2012 Signaler Posté 10 mai 2012 J'en suis à me demander si une plus grande souplesse du droit du travail ne serait pas complètement désavantageuse pour les patrons Et ouais.
fryer Posté 10 mai 2012 Signaler Posté 10 mai 2012 Attention ! L'ayant pratiqué en tant que stagiaire et salarié, ça a été considéré comme une démission. Le seul intérêt c'est de pas faire de préavis. Tu peux chier sur le bureau de ton patron. Même en faute lourde, tu dois toucher le chômage. La démission ne se présume pas, l'employeur est donc en tort à ce niveau. M'enfin…Et pour la faute lourde, tu touches bien le chômage, mais t'as le droit à rien voire de payer des d&i à ton boss. Un peu craignos tout de même.La meilleure solution reste à mon avis de le convaincre d'une rupture conventionnelle.
Apollon Posté 10 mai 2012 Signaler Posté 10 mai 2012 La démission ne se présume pas, l'employeur est donc en tort à ce niveau. M'enfin…Et pour la faute lourde, tu touches bien le chômage, mais t'as le droit à rien voire de payer des d&i à ton boss. Un peu craignos tout de même.La meilleure solution reste à mon avis de le convaincre d'une rupture conventionnelle. +1, pankkake aurait pu gagner un procès
Mathieu_D Posté 10 mai 2012 Signaler Posté 10 mai 2012 Pensez à votre réputation professionnelle et évitez de casser la gueule de votre employeur pour vous faire virer…
L'affreux Posté 10 mai 2012 Signaler Posté 10 mai 2012 C'est pas facile, surtout quand ton boulot te déprime et te laisse peu de temps libre. Du coup on continue à être malheureux. Je compte plus les gens que je connais qui sont dans cette situation… Le salariat rend mou. J'en suis à me demander si une plus grande souplesse du droit du travail ne serait pas complètement désavantageuse pour les patrons Pour les grands patrons, c'est évident.
Invité Posté 10 mai 2012 Signaler Posté 10 mai 2012 Pensez à votre réputation professionnelle et évitez de casser la gueule de votre employeur pour vous faire virer… Mieux, rentrez dans le bureau du boss, et se mettre à se démolir soi même la tronche. Comme dans Fight Club. Faudra que je le fasse un jour, c'est tellement epic, je ne peux pas râter ça avant de mourir.
Jesrad Posté 10 mai 2012 Signaler Posté 10 mai 2012 Ton employeur ne peut pas faire comme le mien ? On s'était entendus sur le scénario suivant: envoi d'une lettre recommandée avec A/R, prétendre un licenciement pour faute (abandon de poste serait le plus simple), prétendre que tu contestes, requalification en rupture conventionnelle par accord amiable, avec donc indemnités de licenciement et chômage, mais sans passer par le visa de la direction du travail ni le délai qui va avec.
G7H+ Posté 10 mai 2012 Signaler Posté 10 mai 2012 Aux enchères. Aucun prix de départ. Je connais quelqu'un qui a vendu sa voix aux elections presidentielles de 2007 pour 20€. Oulalala, c'est maaaaaaaaaaaaaal.
Calembredaine Posté 10 mai 2012 Signaler Posté 10 mai 2012 Vous me dégouttez. Quand on veut changer de boulot, on démissionne. Point.
poney Posté 10 mai 2012 Signaler Posté 10 mai 2012 C'est vrai que c'est compliqué de changer de job. Je me souviens quand j'ai voulu, après avoir tourné le problème dans tout les sens, j'ai fini par bêtement signer une démission. Ils m'auraient fait chier au chomage, mais de toute façon, je ne suis même pas aller les voir. Un mois après, j'avais trouvé autre chose. Bon, je pouvais me le permettre. Au pire, si j'avais pas eu de job pendant 6 mois, j'aurais fait comme tous les étudiants : papaaa, mamaaaan C'est quand meme fou qu'on puisse pas se casser d'un job aussi facilement…
L'affreux Posté 10 mai 2012 Signaler Posté 10 mai 2012 Vous me dégouttez. Quand on veut changer de boulot, on démissionne. Point. Pas si une assurance chômage t'a extorqué malgré toi des années durant.
Solomos Posté 10 mai 2012 Signaler Posté 10 mai 2012 Pas si une assurance chômage t'a extorqué malgré toi des années durant. Voilà, je ne fais qu'essayer de récupérer une petite partie de ce qu'on m'a pris.
DiabloSwing Posté 10 mai 2012 Signaler Posté 10 mai 2012 Ton employeur ne peut pas faire comme le mien ? On s'était entendus sur le scénario suivant: envoi d'une lettre recommandée avec A/R, prétendre un licenciement pour faute (abandon de poste serait le plus simple), prétendre que tu contestes, requalification en rupture conventionnelle par accord amiable, avec donc indemnités de licenciement et chômage, mais sans passer par le visa de la direction du travail ni le délai qui va avec. Le salariat rend…calculeur
Jesrad Posté 10 mai 2012 Signaler Posté 10 mai 2012 Non, c'est la rigidité réglementaire du salariat et la sujétion écrasante aux syndicats qui tiennent l'inspection du travail et les cours prudhommales, qui pervertissent les relations employeur-employé…
Batcap Posté 10 mai 2012 Signaler Posté 10 mai 2012 Comment s'appelle cette sorte de téléscope qui permettait aux sous-marins de voir ce qu'il se passait à la surface tout en restant submergé ?
Gil_Grissom Posté 10 mai 2012 Signaler Posté 10 mai 2012 Comment s'appelle cette sorte de téléscope qui permettait aux sous-marins de voir ce qu'il se passait à la surface tout en restant submergé ? Un périscope il me semble. Ah, Acéphale m'a devancé…
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