Kyouki
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Messages postés par Kyouki
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Je suis à 9T tout seul. Pour m'amuser, j'ai refais le test si j'étais en couple, je tombe à 6,7T. Ainsi je réclame que le gouvernement me fournisse une femme afin de réduire mon empreinte carbone !
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Il n'y a pas la ferveur des autres années. Avec le décalage en hiver, le business est en mode Noël et pas foot.
Il y a eu un challenge de pronostic à ma boîte et 2 fois moins d'inscrit que pour l'Euro 2021.
Pourtant sur place c'est l'euphorie !
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Les ateliers yoga ont été annulés ?
Sinon une interprétation de la méthode Elon :
RévélationBon, je vais vous expliquer ce qu'Elon Musk est en train de faire sur Twitter. Il ne s'agit pas de savoir si c'est BON OU MAUVAIS, mais simplement ce qui se passe.
Si je me trompe, je suis sûr qu'il viendra me le dire.
Ce qu'Elon est en train de faire, c'est ce qu'on appelle "la chasse à la baleine et l'abattage".
D'abord, la "chasse à la baleine" :
C'est un refrain commun que vous avez probablement entendu à un moment ou un autre "10% des gens font 90% du travail". C'est à cela que servait ce délai serré de 2 semaines pour Twitter Blue ; il était parfaitement conscient que c'était un délai irréaliste. C'était un test.
En imposant un délai aussi serré, Elon a pu voir qui travaillait réellement et qui se reposait sur ses lauriers. En outre, il a prouvé qui pouvait réellement être performant sous une pression extrême.
Vous savez, le niveau de pression "faites-le ou vous êtes viré".
Par conséquent, Elon recherchait les baleines dans l'entreprise. Les gens qui frappent fort, qui produisent vraiment et qui sont là depuis un moment. Lorsque les baleines n'ont pas à porter de poids mort, elles sont aussi performantes que l'équivalent de 10 personnes.
La seconde est "l'abattage". Lorsque 90 % des personnes ne sont pas performantes, elles ont en fait un impact négatif sur les 10 % qui sont plus performants que les autres. Et c'est pourquoi les licenciements ont eu lieu. Paraphrasé, "les choses vont changer par ici, montez à bord ou partez".
Donc en éliminant le personnel improductif, il a en fait délié les mains du personnel PRODUCTIF. Moins d'obstacles à franchir pour faire avancer les choses. Cela lui a également révélé qui était là pour faire de Twitter un meilleur produit, par opposition à qui était là pour être des "activistes".
Vous avez donc réduit vos effectifs à des personnes réellement performantes, mais qui ne suffisent pas à tout diriger.
C'est pourquoi, après le licenciement de tous ces gens, il y aura une embauche surprise d'un nouveau groupe de personnes. Pourquoi ?
Parce que les personnes productives savent ce dont elles ont besoin pour faire avancer les choses. Ne soyez pas surpris si les personnes qui restent font partie du processus d'entretien pour les nouvelles personnes. Ils rechercheront l'efficacité et les personnes qui ne rendent pas LEUR travail plus difficile.
Ainsi, lorsque vous éliminez continuellement les mauvaises parties de quelque chose, tout ce qu'il vous reste est 1 des 2 résultats potentiels :
1) Rien d'utilisable. C'était pourri jusqu'à la moelle.
2) Quelques morceaux substantiellement bons que vous pouvez récupérer et construire.
Elon parie sur le 2.
C'est ce dont il parlait avec "Twitter 2.0". Ce n'est probablement pas un "nouveau Twitter". Pas pour nous. C'est un nouveau Twitter INTERNE. Comment les choses sont faites, comment les choses sont déployées, reconstruire l'entreprise avec des personnes productives et plus efficaces.
Ce que je veux dire, c'est qu'il faut regarder les réactions : Les gens qui restent chez Twitter se retranchent et travaillent. Les gens qu'il a laissé partir sont ceux qui crient au pessimisme. Et ils n'ont pas tort. La façon dont "les choses étaient faites" est finie chez Twitter.
Donc, de l'extérieur, cela ressemble à un regroupement géant.
Mais ce qui va vous surprendre, c'est qu'un grand nombre d'entreprises sont gérées exactement comme ça.
Il y a une raison pour laquelle des licenciements ont lieu chaque année dans le monde entier. La chasse à la baleine et l'abattage. Elon est juste TRÈS VOCAL.
Et comme je l'ai dit au début de ce post. Je n'ai pas dit que c'était BON OU MAUVAIS. Juste ce qui est susceptible de se passer.
Mais si vous n'y avez jamais pensé avant, maintenant vous avez quelque chose à penser.
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Le tweet le plus rentable de l'histoire de Tweeter.
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Pas à ma connaissance, il a même eu le droit à une standing ovation à la fin.
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Il n'y a rien d'illégal là, trois temps partiels, ce n'est pas la seul a faire ça et il ne semble pas qu'elle ai touché des rémunérations extravagantes.
Le Canard est juste choqué que quelqu'un puisse aimer travailler jusqu'à avoir 3 boulots en même temps.
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Je mise plus sur un problème de carence (végé) que de manque de fluor.
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S'il plante Twitter et qu'il a un peu de temps libre, on pourrait le prendre quelque temps à Matignon, le temps qu'il vire quelques brouettées de fonctionnaires.
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C'est le test de math de la JAPD ?
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C'est l'effet Doppler-Ballot, la probabilité de voir gagner un candidat démocrate est fonction du temps passer à dépouiller.
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Devant cette déliquescence de l'école sous contrat, qu'en est-il des écoles hors contrat ? Est-ce qu'elles prennent le relais pour compenser. Ont-elles les mêmes problèmes de recrutement de prof ?
C'est un peu le marché noir de l'instruction, en étant un indicateur avancé du délabrement.
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Femme et démocrate, tu as 1 chance sur 2 qu'elle yoyote de la cafetière, ne pas approcher.
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Oui ça fait plaisir de retrouver l'anime. J'espère qu'ils ne nous feront pas subir tous les combats du manga sinon ça va être longggg, un peu comme One Piece en ce moment.
Je découvre aussi Blue Lock sur les recommandation du chef Otaku. Un centre de formation d'où doit émerger le futur meilleur attaquant de l'équipe de foot du Japon. Trois cent sélectionnés, il n'en restera qu'un. Je n'aime pas le foot, je n'aimais pas capitaine Tsubasa mais là je me suis pris au jeu. C'est Sun Zu sur un terrain de foot.
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Le numéro 2 qui tombe et qui est racheté par le numéro 1.
La finance décentralisée se centralise un peu plus.
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Il y a 2 heures, Prouic a dit :
(edit: notez qu'on peut pas editer un tweet. je dis ça je dis rien)
🤔
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https://www.telegraph.co.uk/business/2022/11/06/how-france-became-trapped-spiral-chaos-decline/
Article, de nos voisins conservateurs british, en anglais qui résume les différents topic du forum sur le déclin de la France (je ne savais d'ailleur quel topic choisir pour poster l'article tellement le choix de topic décliniste est grand) et qui détail par le menu tout ce qui ne va pas. Il n'y a pas grand chose à sauver, économie, éducation, recherche, entrepreneuriat, industrie, diplomatie, élites, culture, rien ne va plus (faites vos jeux).
L'article est en entier les premières secondes, si vous faites un copier/coller rapide vous pouvez capter la page.
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Le 05/11/2022 à 02:05, Adrian a dit :
Notre technocrate franchouille donne des leçons...
Alors que des salariés vendaient au noir des certifications jusqu'à 15 000$, 8$ c'est cadeau.
Dans tout ses business Musk se finance sur le dos de l'état. Contrat de la NASA avec SpaceX, crédit carbone et subvention avec Tesla. Et maintenant il va faire payer 8$ par compte aux différents états pour qu'ils fassent certifier leurs faux comptes utilisés pour influencer l'opinion public.
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Montre moi ton patrimoine Bruno et je te dirais comment bien partager la valeur. Parce que c'est surtout toi qui te partage ma valeur travail depuis 25 ans.
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Deux remarques.
Quand on s'inscrit sur Contrepoints, on reçoit un mail contenant l'identifiant ET le mot de passe (les deux non dissimulés).
De plus, sur le site, dans les commentaires, dans le texte qui apparaît pour faire une réponse, il y a de l'écriture inclusive "Connecté.e".
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Le 02/11/2022 à 00:31, Stephdumas a dit :
Le magazine américain The Atlantic a fait un article qui suggère une amnistie pour les covidistes et confinistes qui a fait couler beaucoup d'encre.
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Pandememe
dans COVID-19
Posté
À ce rythme c'est efficacité négative pour 2023.