Tramp

Un mathématicien en sciences sociales. Le truc qui part bien déjà...

En même temps, ça fait depuis au moins Sarkozy qu'ils poussent là-dessus.

Impossible, c'est un grand macro-économiste qui nous explique tout. Le socialisme c'est toujours le chaos

C'est un peu le principe du droit de grève, à moins qu'on considère qu'avoir l'aval des syndicats/représentants du personnel est une obligation pour faire grève en Libéralie, ce qui me semble peu probable. Et alors ? Le problème de la Chine c'est le travail forcé pas l'interdiction de faire grève. Si t'as un contrat avec un avocat, il a le droit comme ça de ne pas venir au procès ? Ou ça marche uniquement dans le cas du salariat la grève ?

Vu comme il est sur de lui, j'espère qu'il a mis de l'argent dessus.

Ah mais, il ne parle pas des taux d'intérêts comme illégitime, mais bien du capital ! Il faut enlever les machines des usines, démonter les routes, brûler les livres etc... C'est pour ça qu'il est plus bête que Marx.

De toute façon il est trop bête pour comprendre que si on regarde son assiette avec son porte-monnaie plein d'argent, elle ne va pas se remplir pour autant.

Comment les entreprises versent les premiers salaires si c'est la consommation qui remplit les caisses de l'entreprise ? Tu confonds demande potentielle et réalisable, mais ce n'est pas grave. Et au passage M. Je connais très bien l'entreprise : les profits ne sont pas pour les patrons : ils sont pour les actionnaires.

À mon avis, c'est le n+X qui remplit les formulaires à la comptabilité et qui s'imagine qu'il pourrait remplacer son patron dont il envie le salaire et que si ce n'est pas le cas, c'est parce que les autres ne veulent pas le reconnaître à sa juste valeur.

Tu n'as rien expliqué, tu as affirmé une connerie.

Même Marx n'a pas écrit ça. Quand je me fabrique une canne à pêche avec un bout de bois, un peu de ficelle et un fil de fer, de qui je m'approprie le travail ?

Schumpeter n'est pas un classique et il a la vu courte. Mais c'est vrai que l'entrepreneur n'est pas le vrai chef d'entreprise, ce sont les consommateurs. N'importe quoi, voir ce je disais à propos des formulaires. L'entrepreneur est celui qui choisit quel bien on produit, en quelle quantité, avec quelles méthodes, et pour cela, il faut gérer l'incertitude. Ou alors les employés sont vraiment stupides. Mince alors, ils suffiraient qu'ils remplissent des formulaires et qu'ils les surfacturent à leurs actionnaires pour s'enrichir lol. Mais tu sais qu'il ne faut pas qu'anticiper une demande ? Il faut anticiper aussi les coûts et la concurrence ? Il faut raisonner un peu plus dynamique et moins linéaire. Comment ça se passe en réalité ? Un entrepreneur capitaliste a de l'épargne (ou il l'emprunte), il s'en sert pour investir. Au temps T, il achète a des travailleurs leur production aux temps T+1. Du fait du passage du temps, les salaires que touchent les salariés sont la valeur actualisée des marchandises qu'ils produisent. Au temps T+2, l'entrepreneur capitaliste vend sa production et se rémunère avec le taux d'intérêt. Et comme il y a de l'incertitude, il est rémunéré lorsqu'il arrive à prédire correctement et fait des pertes quand il se trompe. Si c'est tellement facile de vendre, pourquoi il y a si peu de gens qui prennent le risque de se retrouver avec 10 millions d'i-Phone sur les bras ? Oui mais gros malin : la demande potentielle est illimitée. Les consommateurs veulent plein de trucs. Il faut choisir quel truc tu vas produire et il faut encore qu'il leur plaise. Bien sur que la demande oriente la production, mais ce n'est pas elle qui la lance. Le feu peut-être vert, si le premier conducteur n'avance pas, tout le monde reste sur place.

Oui mais ça ce n'est pas le droit de grève. C'est le droit normal des contrats.

Bastiat défend le droit de prendre des congés à volonté ? Je croyais qu'il défendait l'abolition du délit de coalition (le droit de s'associer quoi).

À moins que ton contrat précise que tu peux prendre des congés sans solde à volonté, c'est une rupture unilatérale du contrat de la part du salarié. Le salarié met fin unilatéralement au contrat, l'employeur n'a qu'à en prendre note voir le poursuivre aux prud'hommes. Tu es sur ? J'ai entendu Air France dire qu'un jour de grève c'est 5 jours sans paie (vu que c'est le temps de rotation complet d'un avion) et qu'ils avaient arrêté après que tout le petit personnel d'Air France ait craint pour son emploi.

On aurait donc le droit de ne pas respecter son contrat de travail sans qu'il n'y ait de conséquences ?

Il mange avant d'avoir rempli son assiette !

De toute façon, on est tous opposé au droit de grève ici.

C'est d'ailleurs pour ça qu'un gouvernement interventionniste devient toujours plus arbitraire et autoritaire. Pas le temps de passer au Parlement, les discours ne font pas pousser de blé et ne remplissent pas les ventres.

Essentiellement des problèmes de droit de propriété et de succession. Je ne connais pas spécialement le cas des pays aujourd'hui (à part l'excellent livre de Soto), mais avant la Révolution en France, les serfs ne pouvaient transmettre leurs biens à leur mort, donc l'accumulation de capital était fortement freinée (sans compter les guerres destructrices).

http://police.etc.over-blog.net/article-les-syndicats-de-police-pour-les-nuls-75129692.html

C'est-à-dire ? Comment ça ?

On a des motoneiges furtives Bombardier et on est le Canada : on n'a jamais perdu une guerre et on est armé jusqu'aux dents. On les attends les Russes.

Ce n'est pas une théorie et c'est particulièrement vrai dans la police. http://blogs.mediapart.fr/edition/police-co/article/040414/le-syndicalisme-de-la-police